UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO


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1 UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE INGENIERÍA EN SISTEMAS ELECTRÓNICA E INDUSTRIAL DIRECCIÓN DE POSGRADO MAESTRÍA EN SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Y AMBIENTAL Tema: LA ILUMINACIÓN Y SU IMPACTO EN LA SEGURIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO Trabajo de Investigación, Previo a la Obtención del Grado Académico de Magíster en Seguridad e Higiene Industrial y Ambiental Autor: Ing. Vinicio Fabián Ortega Romero. Director: Ing. Víctor Rodrigo Espín Guerrero, Mg. Ambato - Ecuador 2017

2 A la Unidad Académica de Titulación de la Facultad de Ingeniería en Sistemas, Electrónica e Industrial. El Tribunal receptor del Trabajo de Investigación, presidido por el Señor Ingeniero José Vicente Morales Lozada, Magíster e integrado por la Señora Ingeniera Marlene Amancha Aguirre, Magister y por los Señores: Doctor Edwin Vinicio Ponce, Magister e Ingeniero Christian José Mariño Rivera Magister, designados por la Unidad Académica de Titulación de la Facultad de Ingeniería en Sistemas, Electrónica e Industrial de la Universidad Técnica de Ambato, para receptar el Trabajo de Investigación con el tema: LA ILUMINACIÓN Y SU IMPACTO EN LA SEGURIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO, elaborado y presentado por el Señor Ingeniero Vinicio Ortega Romero, para optar por el Grado Académico de Magister en Seguridad e Higiene Industrial y Ambiental; una vez escuchada la defensa oral del Trabajo de Investigación, el Tribunal aprueba y remite el trabajo para uso y custodia en las bibliotecas de la UTA Ing. José Vicente Morales Lozada, Mg. Presidente del Tribunal Ing. Marlene Amancha Aguirre, Mg. Miembro del Tribunal Ing. Luis Morales Perrazo, Mg. Miembro del Tribunal Ing. Christian José Mariño Rivera, Mg Miembro del Tribunal ii

3 AUTORÍA DE LA INVESTIGACIÓN La responsabilidad de las opiniones, comentarios y críticas emitidas en el Trabajo de Investigación, presentado con el tema: LA ILUMINACIÓN Y SU IMPACTO EN LA SEGURIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO, le corresponde exclusivamente a: Ing. Vinicio Fabián Ortega Romero Autor, bajo la Dirección del Ing. Víctor Rodrigo Espín Guerrero Mg., Director del Trabajo de Investigación; y al patrimonio intelectual de la Universidad Técnica de Ambato Ing. Vinicio Fabián Ortega Romero c.c.: AUTOR Ing. Víctor Rodrigo Espín Guerrero Mg. c.c.: DIRECTOR iii

4 DERECHOS DE AUTOR Autorizo a la Universidad Técnica de Ambato, para que el Trabajo de Investigación, sirva como un documento disponible para su lectura, consulta y procesos de investigación, según las normas de la Institución. Cedo los Derechos de mi trabajo, con fines de difusión pública, además apruebo la reproducción de éste, dentro de las regulaciones de la Universidad. Ing. Vinicio Fabián Ortega Romero c.c.: iv

5 ÍNDICE GENERAL DE CONTENIDOS PRELIMINARES Portada... i A la Unidad Académica de Titulación... ii Autoría de la Investigación... iii Derechos de Autor... iv Índice General de Contenidos... v Índice de Tablas... x Índice de Figuras... xii Índice de Fórmulas... xiv Agradecimiento... xv Dedicatoria... xvi Resumen Ejecutivo... xvii Executive Summary... xviii Íntroducción... 1 CAPÍTULO I EL PROBLEMA 1.1 Tema de investigación Planteamiento del problema Contextualización Análisis crítico Prognosis Formulación del problema Interrogantes de la investigación Delimitación de la investigación Delimitación de contenido v

6 Delimitación espacial Delimitación temporal Justificación Objetivos Objetivo general Objetivos específicos CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO 2.1 Antecedentes investigativos Fundamentación filosófica Fundamentación legal Categorías fundamentales Gráficos de inclusión interrelacionados Higiene industrial Riesgos físicos Factores de riesgos físicos Iluminación Características de la iluminación Percepción visual Sensibilidad del ojo Campo visual Unidades utilizadas Tipos de iluminación Condicionantes de la iluminación Condiciones para el confort visual Niveles de la iluminación en la industria Deficiencias de iluminación vi

7 Recomendaciones para mejorar la iluminación Programas de seguridad y salud ocupacional Ambiente laboral Entorno laboral Seguridad laboral Accidente de trabajo Enfermedad profesional Factores de riesgo Incapacidad Condiciones de trabajo Hipótesis Señalamiento de variables Variable independiente Variable dependiente Término de relación CAPÍTULO III METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN 3.1 Enfoque de la investigación Modalidad básica de la investigación Investigación de campo Investigación bibliográfica- documental Nivel o tipo de investigación Investigación exploratoria Investigación descriptiva Investigación asociación de variables (correlacional) Población y muestra Operacionalización de variables Recolección de información vii

8 Plan para la recolección de información Validez y confiabilidad Plan de procesamiento de la información Análisis e interpretación de resultados CAPÍTULO IV ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS 4.1. Análisis e interpretación de resultados Técnica: Observación Técnica: Encuesta Verificación de hipótesis CAPÍTULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 5.1. Conclusiones Recomendaciones CAPÍTULO VI PROPUESTA 6.1. Datos informativos Antecedentes de la propuesta Justificación Objetivos Objetivo general Objetivo específicos Análisis de factibilidad Económico - financiera viii

9 6.5.2 Tecnológica Organizacional Socio - cultural Legal Fundamentación Iluminación Características de la iluminación Condiciones para el confort visual Niveles de iluminación en la industria Metodología o modelo operativo Matriz de seguimiento del riesgo físico iluminación Procedimiento de cálculo de niveles de iluminación Procedimiento de utilización del software LUMENLUX Procedimiento de mantenimiento de luminarias Instructivo ajuste de lámparas Instructivo limpieza de luminarias Instructivo cambio de lámparas Conservacion de la salud visual en los trabajadores Administración Monitoreo y evaluación BIBLIOGRAFÍA ANEXOS ix

10 ÍNDICE DE TABLAS TABLA Nº 2.1 Niveles mínimos de iluminación TABLA Nº 2.2 Fondo apropiado de trabajo según material utilizado en el proceso. 45 TABLA Nº 2.3 Ejemplos de actos y condiciones subestándar TABLA Nº 3.1 Colaboradores del Camal Municipal de Ambato TABLA Nº 3.2 Variable Independiente: Iluminación TABLA Nº 3.3 Variable Dependiente: Seguridad Laboral TABLA Nº 3.4 Plan de recolección de la información TABLA Nº 4.1 Cualificación del riesgo TABLA Nº 4.2 Cuantificación del riesgo matriz inicial TABLA Nº 4.3 Cuantificación del riesgo matriz de seguimiento TABLA Nº 4.4 Cuantificación por tipo de riesgo TABLA Nº 4.5 Riesgos físicos identificados TABLA Nº 4.5 Matriz de seguimiento del riesgo físico iluminación TABLA Nº 4.6 Factor de riesgo iluminación TABLA Nº 4.7 Factor de riesgo físico iluminación identificado TABLA Nº 4.8 Factor de riesgo iluminación porcentual TABLA Nº 4.9 Ficha de inspección general del area o puesto de trabajo Faenamiento de Ganado Bovino TABLA Nº 4.10 Ficha resumen de inspección general del área y puesto TABLA Nº 4.11 Tipo de luminaria TABLA Nº 4.12 Calidad de las lámparas TABLA Nº 4.13 Potencia de las lámparas x

11 TABLA Nº 4.14 Ficha de registro de medicion de niveles iluminación: Faenamiento de Ganado Bovino TABLA Nº 4.15 Ficha resumen de mediciones y cálculos TABLA Nº 4.16 Dosis de iluminación TABLA Nº 4.17 Factor de uniformidad TABLA Nº 4.18 Factor de reflexión TABLA Nº 4.19 Área de trabajo TABLA Nº 4.20 Iluminación del Camal Municipal TABLA Nº 4.21 Iluminación en el puesto de trabajo TABLA Nº 4.22 Calificación de iluminación en el puesto de trabajo TABLA Nº 4.23 Deslumbramiento o reflejo TABLA Nº 4.24 Seguridad laboral en el Camal Municipal TABLA Nº 4.25 Mantenimiento de luminarias TABLA Nº 4.26 Problemas visuales TABLA Nº 4.27 Estudios de iluminación TABLA Nº 4.28 Mejora en la iluminación TABLA Nº 4.29 Frecuencias observadas TABLA Nº 4.30 Frecuencias esperadas TABLA Nº 4.31 Cálculo del Chi Cuadrado (X²) TABLA Nº 6.1 Modelo operativo TABLA Nº 6.2 Puntos de medición TABLA Nº 6.3 Factor de reflexión TABLA Nº 6.4 Factor de mantenimiento TABLA Nº 6.5 Resumen de resultados de las zonas críticas del Camal Municipal de Ambato obtenidos del software LUMENLUX xi

12 TABLA Nº 6.6 Monitoreo y evaluación de la propuesta ÍNDICE DE FIGURAS FIGURA Nº1.1 Atención médica por enfermedad profesional... 5 FIGURA Nº1.2 Atención médica por accidente de trabajo... 6 FIGURA Nº 1.3 Atención médica por accidente de trabajo, por provincia... 6 FIGURA Nº 1.4 Investigaciones de accidente de trabajo... 7 FIGURA Nº1.5 Relación Causa - Efecto... 9 FIGURA Nº 2.1 Superordinación Conceptual FIGURA Nº 2.2 Subordinación Conceptual FIGURA Nº 2.3 Curva de sensibilidad ocular FIGURA Nº 2.4 Curva de sensibilidad del ojo medio FIGURA Nº 2.5 Visión fotópica y escotópica FIGURA Nº 2.6 Relación de luminancias en el campo visual. Ejem. de contrastes. 41 FIGURA Nº 2.7 Tipos de iluminación FIGURA Nº 4.1 Cuantificación del riesgo FIGURA Nº 4.2 Cuantificación por tipo de riesgo FIGURA Nº 4.3 Tipo de luminaria FIGURA Nº 4.4 Calidad de las lámparas FIGURA Nº 4.5 Potencia de lámparas FIGURA Nº 4.6 Dosis de iluminación FIGURA Nº 4.7 Factor de Uniformidad FIGURA Nº 4.8 : Factor de Reflexión xii

13 FIGURA Nº 4.9 : Área de trabajo FIGURA Nº 4.10 Iluminación del Camal Municipal FIGURA Nº 4.11 Iluminación en el puesto de trabajo FIGURA Nº 4.12 Calificación de iluminación en el puesto de trabajo FIGURA Nº 4.13 Deslumbramiento o reflejo FIGURA Nº 4.14 Seguridad laboral en el Camal Municipal FIGURA Nº 4.15 Accidentes de trabajo FIGURA Nº 4.16 Problemas visuales FIGURA Nº 4.17 Estudios de iluminación FIGURA Nº 4.18 Mejora en la iluminación FIGURA Nº 4.19 Representación gráfica de verificación de hipótesis xiii

14 ÍNDICE DE FÓRMULAS FORMULA Nº 1 Iluminación o Iluminancia FORMULA Nº 2 Luminancia FORMULA Nº 3 Niveles de iluminación FORMULA Nº 4 Niveles de iluminación FORMULA Nº 5 Chi cuadrado FORMULA Nº 6 Indice de área FORMULA Nº 7 Iluminación promedio FORMULA Nº 8 Dosis de iluminación FORMULA Nº 9 Factor de uniformidad FORMULA Nº 10 Factor de uniformidad FORMULA Nº 11 Factor de reflexión xiv

15 AGRADECIMIENTO A Dios, quien me ha dado la luz y guía para poder sobrepasar todas las barreras. A mi ñaña Dianita, con su infinita ayuda y apoyo incondicional permitieron la realización de esta investigación. Vinicio Ortega xv

16 DEDICATORIA A mis Padres: Marquito y Merceditas con su apoyo, empuje e ilusión que me han dado el soporte y la fortaleza para alcanzar todas mis metas. A mi amada esposa Gaby, con su amor, comprensión y ternura, los que inspiraron para seguir adelante en mi vida. Vinicio Ortega xvi

17 UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE INGENIERÍA EN SISTEMAS, ELECTRÓNICA E INDUSTRIAL / DIRECCIÓN DE POSGRADO MAESTRÍA EN SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Y AMBIENTAL Tema: LA ILUMINACIÓN Y SU IMPACTO EN LA SEGURIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO Autor: Ing. Vinicio Fabián Ortega Romero. Director: Ing. Víctor Rodrigo Espín Guerrero Mg. Fecha: Ambato, 7 de diciembre del RESUMEN EJECUTIVO El presente trabajo de investigación, describe un estudio basado en un diagnóstico realizado con la matriz inicial de riesgos establecida por el Ministerio de Trabajo del Ecuador, aplicado en cada una de las áreas de trabajo del Camal Municipal de la Ciudad de Ambato, dicho estudio consiste en la medición de la dosis de iluminación, factor de uniformidad y factor de reflexión; para detectar las no - conformidades existentes en el sistema de iluminación actual, de acuerdo a los parámetros señalados en la normativa vigente. Su objetivo primordial es generar una cultura de prevención con un manual de procedimientos adecuados para la gestión del riesgo físico iluminación, donde se establecen estrategias de medición y muestreo; además de las medidas de control para todos los trabajadores tanto del área operativa como administrativa, para la erradicación de accidentes laborales y enfermedades profesionales como consecuencia de la exposición diaria. Descriptores: Iluminación, dosis, medición, evaluación, medidas de control, salud laboral, procedimientos, registros, Software LUMENLUX xvii

18 UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE INGENIERÍA EN SISTEMAS, ELECTRÓNICA E INDUSTRIAL / DIRECCIÓN DE POSGRADO MAESTRÍA EN SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Y AMBIENTAL Theme: THE LIGHTING AND ITS IMPACT ON OCCUPATIONAL SAFETY WORKERS CAMAL MUNICIPAL CITY AMBATO Author: Ing. Vinicio Fabián Ortega Romero. Directes by: Ing. Víctor Rodrigo Espín Guerrero Mg. Date: Ambato December 7, EXECUTIVE SUMMARY This research paper describes a study based on a diagnosis made with the initial risk matrix established by the Ministry of Labour of Ecuador, applied in each of the work areas of the Municipal Camal City Ambato, this study is in measuring the dose of illumination uniformity factor and the reflection factor; to detect non - existing in the current lighting system conformities, according to the parameters outlined in the regulations. The primary objective is to create a culture of prevention with a manual of procedures adequate for lighting management physical risk, where measurement and sampling strategies are established; in addition to the control measures for all workers in both the operational and administrative area for the eradication of occupational accidents and diseases as a result of daily exposure. Keywords: Lighting, dose, measurement, assessment, control measures, occupational health, procedures, records, Software LUMENLUX xviii

19 INTRODUCCIÓN El actual trabajo de investigación tiene como tema: La iluminación y su impacto en la Seguridad Laboral de los trabajadores del Camal Municipal de la Ciudad de Ambato. La importancia de este proyecto radica en brindar una guía metodológica para la gestión de la seguridad y salud ocupacional relacionada con la iluminación en la industria cárnica del país. El proyecto investigativo está estructurado por los capítulos de la siguientes En el CAPÍTULO I, se plantea el problema existente dentro del Camal Municipal de la Ciudad de Ambato., la contextualización, realizando un análisis crítico de la actual situación, y determinando las causas que se pueden originarse al no dar solución a las falencias suscitadas en el Camal, la justificación de la investigación y finalmente se plantea los objetivos de la misma, los cuales ayudan a conseguir los resultados esperados. El Capítulo II, denominado Marco Teórico está conformado por: los antecedentes investigativos, la fundamentación filosófica, la fundamentación legal, las categorías fundamentales, la hipótesis y el señalamiento de las variables. El Capítulo III, denominado Metodología contiene: la modalidad básica de la investigación, el nivel o tipo de investigación, la población y muestra, la operacionalización de variables, el plan de recolección de la información, el plan de procesamiento de la información y el análisis e interpretación de resultados. En el Capítulo IV, denominado Análisis e Interpretación de Resultados se incluye: el análisis de los resultados para lo cual se realizan las tablas resumen de los datos obtenidos en la medición de los niveles de iluminación, factor de uniformidad, factor de reflexión; los mismos que fueron recolectados a través de técnicas como la observación, se interpreta estos datos y finalmente la verificación de la hipótesis. 1

20 En el Capítulo V, se incluyen las Conclusiones y Recomendaciones a las que se llegaron, en las mismas se resumen que es de vital importancia, la aplicación de un manual de procedimientos para la gestión de las no conformidades encontradas y con ello alcanzar un confort visual de los colaboradores, el mismo que permita un mejor desarrollo de cada una de las actividades realizadas en las respectivas áreas. El Capítulo VI, denominado Propuesta está conformado por: datos informativos, antecedentes de la propuesta, la justificación, los objetivos (general y específicos), el análisis de factibilidad, la metodología o modelo operativo, la administración y la previsión de la evaluación. Finalmente, se menciona la bibliografía utilizada y se anexan los documentos de mayor relevancia que fueron de gran utilidad y que contribuyeron al desarrollo de la presente investigación. 2

21 CAPÍTULO I EL PROBLEMA 1.1 Tema de investigación La Iluminación y su impacto en la Seguridad Laboral de los trabajadores del Camal Municipal de la Ciudad de Ambato. 1.2 Planteamiento del problema Contextualización Contexto macro El trabajo es fundamental en la vida del hombre, porque constituye fuente de desarrollo y crecimiento personal y profesional. Las personas pasan la mayor parte del tiempo en el desempeño de sus labores, es por ello que sus sitios de trabajo deben brindar la mayor comodidad posible. En vista de aquello, ha surgido la seguridad laboral, con el propósito de velar por el bienestar y en especial por la salud de los colaboradores de las diferentes organizaciones. Algunos trabajos son de mayor exigencia que otros, es decir, la complejidad de las actividades y del entorno son preponderantes a la hora de definir lo que requiere el personal para no exponerse a peligros innecesarios. 3

22 En este sentido por ejemplo, el faenamiento de la carne es una actividad que se somete a una serie de procesos rigurosos y que debe ser efectuada con el mayor cuidado posible, para evitar accidentes laborales. La preocupación por el bienestar del trabajador, se ha expandido a nivel mundial, en los diferentes países se han expedido normas que regulen los riesgos del trabajo y que otorguen las medidas de seguridad necesarias. Tomando en consideración el pensamiento de Morales (2011, pág. 24): En la actualidad la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.), constituye el organismo rector referente a la seguridad de los trabajadores. Como resultado indican que cada vez es mayor la liberalización del comercio mundial y las economías, al igual que el progreso tecnológico, el número de accidentes ocupacionales y enfermedades están aumentando en muchos países en vías de desarrollo. La Organización Mundial de la Salud (OMS) indica que en América Latina y el Caribe se notifica enfermedades de este tipo en un rango entre uno y cinco por ciento de casos, pues en general se registran solo aquellas que causan incapacidad sujeta a indemnización. Contexto meso Al hablar de seguridad laboral, inmediatamente se habla de una lucha permanente en contra de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, garantizando mejores condiciones para las personas. Es menester que los trabajadores cuenten con las medidas de seguridad pertinentes, a fin de que si se suscita un evento que pone en riesgo su integridad física, no se produzcan daños graves. 4

23 Se trata de efectuar un trabajo de forma segura, mediante acciones preventivas, que velen por la salud del trabajador. El Ecuador no ajeno a estas circunstancias a través del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, procura normar los riesgos del trabajo, sus indemnizaciones y todo lo relacionado a incapacidades. Según lo mencionado por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social en su informe(2014, pág. 12), se destaca lo siguiente: El Seguro General de Riesgos del Trabajo garantiza a los afiliados y empleadores, seguridad y salud laboral mediante acciones y programas de prevención y auditorías; y, brinda protección oportuna a los afiliados y a sus familias en las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Así mismo, contribuye con subsistencias y rentas económicas, cuando la enfermedad impide que el afiliado/a continúe ejerciendo su actividad productiva, ya sea de forma temporal o permanente. En cuanto a cifras en dicho informe se establece que: La atención médica por enfermedades profesionales fue de 3496, en el 2014, de las cuales el 71% se dio por evolución médica: Figura 1.1: Atención médica por enfermedad profesional Fuente: Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo 5

24 Figura 1.2: Atención médica por accidente de trabajo Fuente: Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo El 53% de atenciones médicas por accidentes de trabajo durante el 2014, se dieron en Guayas. Figura 1.3: Atención médica por accidente de trabajo, por provincia Fuente: Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo 6

25 En lo referente a las investigaciones por accidentes de trabajo que se realizaron, a continuación se presenta el gráfico respectivo, el cual se encuentra con datos mensuales: Figura 1.4: Investigaciones de accidente de trabajo Fuente: Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo Contexto micro El Camal Municipal de la ciudad de Ambato, que se encuentra ubicado en el Parque Industrial, lleva a cabo varios procesos para lograr el procesamiento de la carne, como: Examen del animal, lavado, insensibilización para la matanza, desangre, desarticulación, retiro de pieles, entre otros. Todos los procesos mencionados, requieren que los trabajadores cuenten con las condiciones óptimas para su correcto desenvolvimiento. En los últimos años, debido a la gran demanda y crecimiento, el Camal ha venido presentado inconvenientes en la salud de sus empleados en todas las secciones a causa de los riesgos físicos, de manera puntual los relacionados a la iluminación, 7

26 debido a que sus instalaciones tienen un diseño de construcción antiguo y no cumplen con normativas de seguridad. Este problema surge porque la mayor parte de empresarios y constructoras no poseen una cultura de prevención en lo concerniente a seguridad laboral, ya que ellos lo consideran un gasto para la empresa. Sin tomar en cuenta que al ocurrir un accidente laboral, no sólo se incurre en pérdidas económicas, sino incluso pueden existir pérdidas humanas. Generalmente, los accidentes suscitados en las instalaciones del Camal Municipal pueden y suelen tener causas complejas, y es difícil atribuirlo a un solo factor, pero si es factible comprobarse en los reportes de investigaciones de accidentes que existe una correlación entre el porcentaje general de accidentabilidad y las condiciones de iluminación. Finalmente, es preciso indicar que se han evidenciado en el personal, problemas relacionados a fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza, estrés; la generación de estos síntomas son ocasionados por un desequilibrio que existe entre la cantidad, la calidad y la estabilidad de la luz. Por consiguiente, se percibe la necesidad que dentro de esta institución pública existan mediciones de los niveles de iluminación, para tomar correctivos y reducir la probabilidad de ocurrencia de accidentes, a su vez para cumplir con la normativa vigente establecida en tema de Seguridad Ocupacional, tomando en consideración que la empresa pierde mucho más cuando se accidenta un trabajador y se rompe la cadena de producción, debido a que éste tiene que ausentarse. 8

27 Árbol de problemas EFECTOS Ineficiente seguridad laboral Condiciones inadecuadas de confort visual Sanciones y Multas Incremento en el índice de accidentabilidad laboral PROBLEMA CENTRAL INSUFICIENTE ILUMINACIÓN COMPARADA CON PARÁMETROS ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVA VIGENTE Inapropiada iluminación Diseño estructural de luminancias inadecuado Inexistencia de estudios de evaluación de niveles de iluminación Desconocimiento de normativa en seguridad laboral CAUSAS Figura 1.5: Relación causa - efecto Elaborado por: Investigador 9

28 1.2.2 Análisis crítico La seguridad laboral, procura tener trabajadores sanos que sean más productivos. Anteriormente las empresas no se preocupaban por sus colaboradores, simplemente se enfocaban en ser más rentables. Sin embargo, la fortaleza de una organización se encuentra en su talento humano, por tal razón, es imprescindible otorgar al trabajador las medidas y factores de seguridad que él necesite. Después de efectuar un análisis de las circunstancias que se suscitan en el Camal Municipal de Ambato, se observa que el mayor problema es que la iluminación es insuficiente e incumple con la normativa vigente. Además, la inapropiada iluminación de las instalaciones en los diferentes puestos de trabajo, genera que la seguridad laboral del personal sea ineficiente, es decir, impide que los trabajadores se desempeñen con normalidad en sus puestos de trabajo. Por otro lado, el inadecuado diseño estructural para la distribución de puntos de iluminación, origina que no se consideren las condiciones inherentes a la estructura en función de: distribución lumínica, tipología, relación luz natural - luz artificial y diseño de los puntos de luz, los mismos que no permiten alcanzar unas condiciones adecuadas de confort visual. La inexistencia de estudios de evaluación de niveles de iluminación en los puestos de trabajo, implica posibles sanciones y multas, puesto que se atenta en contra del bienestar del trabajador y se pone en peligro su bienestar. El desconocimiento de la normativa en seguridad laboral por parte de los contratistas, al momento de diseñar y construir las edificaciones y posteriormente en el desarrollo de las actividades cotidianas, hace que el trabajador esté expuesto a una 10

29 serie de actos y condiciones inseguras, lo cual se ve reflejado en un incremento del índice de accidentabilidad laboral Prognosis Al no solucionarse el problema de iluminación dentro de las instalaciones del Camal Municipal de la ciudad de Ambato, se corre el riesgo de que se produzcan múltiples accidentes de trabajo y que la salud visual de los colaboradores vaya poco a poco deteriorándose debido a las condiciones de iluminación existentes y a la complejidad de los procesos desarrollados. Además, persistirán las condiciones inadecuadas de confort visual, generando fatiga, mareos, y vista borrosa en el personal, lo cual no solamente acarrea elevados niveles de ausentismo, sino también pérdidas económicas por posibles multas y sanciones Formulación del problema Qué impacto tiene la iluminación en la Seguridad Laboral de los trabajadores del Camal Municipal de la ciudad de Ambato? Interrogantes de la investigación En qué estado se encuentra la iluminación del Camal Municipal de la ciudad de Ambato? Cómo se encuentra la seguridad laboral de los trabajadores en el Camal Municipal de la ciudad de Ambato? Existe alguna alternativa para mejorar los niveles de iluminación e incrementar la seguridad laboral de los trabajadores? 11

30 1.2.6 Delimitación de la investigación Delimitación de contenido* Este trabajo de investigación comprueba los niveles bajos de iluminación y mediante una herramienta computacional determina las medidas correctivas para cumplir con la normativa vigente y garantizar una óptima iluminación dentro de las Instalaciones del Camal Municipal de Ambato Delimitación espacial El trabajo de investigación, se realiza en la Instalaciones del Camal Municipal de la ciudad de Ambato, ubicado en el parque Industrial Etapa 1, Calle F y Calle V Delimitación temporal El trabajo de investigación, se realizará desde el 9 de marzo del 2015 hasta el 17 de septiembre del Justificación La presente investigación ha despertado gran interés enfocándose en la Seguridad Laboral y por tanto, en los accidentes que se han presentado día a día en las instalaciones del Camal Municipal de Ambato, por estar relacionados con riesgos físicos y el nivel de cumplimiento en base a la normativa vigente de Seguridad y Salud Ocupacional. Por otro lado, es de vital importancia efectuar el actual estudio, por cuanto, los colaboradores del Camal están expuestos a un gran número de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, debido a la escasa iluminación que enfrentan día a día 12

31 en sus actividades. Por lo que mejorar dichas condiciones permitirá, alcanzar mayor productividad, evitando elevados niveles de ausentismo laboral. El establecer una evaluación de los niveles de iluminación con metodología reconocida tanto a nivel nacional como internacional, en las Instalaciones del Camal Municipal de Ambato, es un tema que no se lo ha realizado con anterioridad, por lo que esta investigación es de gran originalidad, ya que la misma va a permitir disminuir los accidentes en los trabajadores que generan pérdidas y discontinuidad en la labor diaria. El Camal es un centro de trabajo perteneciente al Municipio de Ambato, que ha brindado una gran apertura al Investigador, por lo tanto, se hace factible el realizar esta investigación dentro del mismo, porque se dispone de los recursos técnicos y económicos. El estudio de la presente investigación tendrá como beneficiarios a todas las personas que forman parte del Centro de Trabajo estos sean internos y externos, dentro de los internos tenemos a los directivos, personal administrativo y trabajadores. El personal externo serán los proveedores, clientes y todos quienes tengan algo de relación con el Camal Municipal de Ambato. 1.4 Objetivos Objetivo general Analizar el impacto de la Iluminación en la Seguridad Laboral de los trabajadores del Camal Municipal de la Ciudad de Ambato, para la minimización de accidentes y enfermedades laborales. 13

32 1.4.2 Objetivos específicos - Evaluar las condiciones actuales de los niveles de iluminación en las instalaciones del Camal Municipal de Ambato. - Determinar el estado actual de la seguridad laboral de los trabajadores del Camal Municipal del Ambato. - Establecer alternativas para mejorar los niveles de iluminación e incrementar la seguridad laboral de los trabajadores del Camal Municipal de Ambato. 14

33 CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO 2.1 Antecedentes investigativos Basándose en la investigación de Cabascango & Lima (2005, págs. i,iv), cuyo tema es: Optimización del sistema de iluminación de la planta industrial NOVOPAN del Ecuador S.A. de la Escuela Politécnica del Ejército, en donde, se destaca que: Buena parte de las actividades humanas se realizan en el interior de edificios con una iluminación natural, a menudo insuficiente. Por ello es necesaria la presencia de una iluminación artificial que garantice el desarrollo de estas actividades. La iluminación de interiores es un campo muy amplio que abarca todos los aspectos de nuestras vidas desde el ámbito doméstico al del trabajo o el comercio. Por otro lado, las autoras mencionan que: La mejora del rendimiento visual trae consigo aumento de la productividad (mayor velocidad y menor índice de errores), cambio favorable en el estado de ánimo, prevención de accidentes y mejora en la salud y bienestar de los trabajadores. Según el criterio expuesto en el trabajo de Beltrán & Merchán (2013, pág. 35;36), con el tema: Niveles de iluminación y su relación con los posibles efectos visuales en los empleados de una IPS de Bogotá, de la Corporación Universitaria Iberoamericana, analizando los resultados alcanzados en la Institución Prestadora de Servicios, los autores determinan que: Al cruzar la información obtenida por los diferentes instrumentos se observa que los trabajadores de la IPS se encuentran con una alta probabilidad de ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales debido a las 15

34 inadecuadas condiciones de iluminación en las que realizan sus actividades diarias, esto se evidencia tanto en las mediciones ambientales, como en el examen optométrico y en el cuestionario de percepción del riesgo. Por otro lado, los autores recalcan también que: Para que una actividad laboral se desarrolle correctamente se necesita complementar la visión y la iluminación del lugar del trabajo, buscando el confort visual a través de un color adecuado en el ambiente, un contraste apropiado y evitando la presencia de deslumbramientos. Finalmente, una de las conclusiones predominantes en la investigación de Beltrán & Merchán es: Las deficiencias de la iluminación en el lugar de trabajo que se convierten en un disconfort para la realización de las actividades del trabajador, se evidencian en la presencia de sintomatología que afecta tanto el normal desempeño de los funcionarios de la IPS como la eficiencia de las tareas asignadas. Tomando en consideración el trabajo investigativo de Sánchez (2013, pág. 4;157), denominado: Los riesgos de accidentes mayores y las condiciones de seguridad en la comunidad universitaria de la Universidad Técnica de Ambato Campus Huachi, donde se menciona que: A nivel mundial creen que la prevención de riesgos laborales está relacionada con empresas de alto riesgo, sin embargo, la mayoría desconoce de los riesgos a los que está sometido en su práctica diaria. Sánchez concluye que Con la evaluación del riesgo se pretende tomar las acciones pertinentes para disminuir el nivel de vulnerabilidad en sus diferentes tipos. 16

35 2.2. Fundamentación filosófica La presente investigación, se fundamenta en el Paradigma Crítico - Propositivo, o conocido también como Cualitativo, tomando como referencia el criterio de Melero (2011, pág. 4) este paradigma: Se basa en la necesidad de comprender la práctica social sobre la que se pretende actuar, acercándose a ella a través de la descripción de la cotidianidad, el análisis de los problemas y la actitud de los individuos, ante las diferentes situaciones que vivencian. Se ha tomado este paradigma, por cuanto, es un estudio en donde se pretende promover una participación activa del personal, enfocándose en una actuación crítica y creativa, teniendo como la finalidad de generar opciones o alternativas de solución a los problemas originados por el manejo de la luminosidad en el Camal de Ambato. Al utilizar este paradigma, se debe tener conocimiento de la realidad suscitada dentro del mencionado establecimiento, así como también, un conocimiento sustentable del tema objeto de estudio, para mediante este soporte técnico, poder relacionarlo con la realidad y buscar alternativas fundamentadas científicamente, que ayuden a dar solución al problema. Para ello se evaluará el comportamiento de las personas, observando sus manifestaciones y conductas, con el afán de construir la realidad desde su perspectiva. 2.3 Fundamentación legal En la parte legal existen un sinnúmero de normas, leyes, reglamentos que controlan la higiene, seguridad y salud en las empresas, el presente trabajo se apoya principalmente en: 17

36 Constitución Política del Ecuador. Art. 326, inciso 5; en relación al desarrollar labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar. Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo Decisión 584. Capítulo IV. Art. 18; en lo referente a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, que garanticen su salud, seguridad y bienestar. Código del Trabajo. Art.38; en lo referente a los riesgos provenientes del trabajo. Código del Trabajo. Capítulo V. Art. 410; en cuanto a las obligaciones respecto de la prevención de riesgos. Código del Trabajo. Capítulo V. Art. 412 en relación a preceptos para la prevención de riesgos. Además, es importante resaltar lo que dispone el artículo 434 del Código del Trabajo: En todo medio colectivo con más de diez trabajadores, los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Trabajo un Reglamento de Higiene y Seguridad, el mismo que se debe renovar cada dos años. El Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo Decreto Ejecutivo 2393,que en su Capítulo V. Medio Ambiente y Riesgos Laborales por Factores Físicos, Químicos y Biológicos, Art. 56 Iluminación, Niveles Mínimos, dice: 1. Todos los lugares de trabajo y tránsito deberán estar dotados de suficiente iluminación natural o artificial, para que el trabajador pueda efectuar sus labores con seguridad y sin daño para los ojos. Los niveles mínimos de iluminación se calcularán en base a la siguiente tabla: 18

37 Tabla Nº 2.1. Niveles mínimos de iluminación Iluminación mínima Actividades 20 luxes Pasillos, patios y lugares de paso. 50 luxes 100 luxes 200 luxes 300 luxes 500 luxes 1000 luxes Operaciones en las que la distinción no sea esencial como manejo de materias, desechos de mercancías, embalaje, servicios higiénicos. Cuando sea necesaria una ligera distinción de detalles como: fabricación de productos de hierro y acero, taller de textiles y de industria manufacturera, salas de máquinas y calderos, ascensores. Si es esencial una distinción moderada de detalles, tales como: talleres de metal mecánica, costura, industria de conserva, imprentas. Siempre que sea esencial la distinción media de detalles, tales como: trabajos de montaje, pintura a pistola, tipografía, contabilidad, taquigrafía. Trabajos en que sea indispensable una fina distinción de detalles, bajo condiciones de contraste, tales como: corrección de pruebas, fresado y torneado, dibujo. Trabajos en que exijan una distinción extremadamente fina o bajo condiciones de contraste difíciles, tales como: trabajos con colores o artísticos, inspección delicada, montajes de precisión electrónicos, relojería. Elaborado por: Investigador Fuente: Decreto Ejecutivo 2393 De igual forma, cabe destacar que el Decreto Ejecutivo 2393, establece en su Art.57 aspectos referentes a la Iluminación Artificial, especificando lo siguiente: 19

38 Norma general En las zonas de trabajo que por su naturaleza carezcan de iluminación natural, sea ésta insuficiente, o se proyecten sombras que dificulten las operaciones, se empleará la iluminación artificial adecuada, que deberá ofrecer garantías de seguridad, no viciar la atmósfera del local ni presentar peligro de incendio o explosión. 2.4 Categorías fundamentales - Variable Independiente: Iluminación - Variable Dependiente: Seguridad Laboral 20

39 Gráficos de inclusión interrelacionados S U P E R O R D I N A C I Ó N INCIDENCIA S U B O R D I N A C I Ó N VARIABLE INDEPENDIENTE VARIABLE DEPENDIENTE Figura N 2.1: Superordinación conceptual Elaborado por: Investigador 21

40 Recomendaciones para mejorar la iluminación Características de la iluminación Deficiencias de iluminación Percepción visual Niveles de iluminación en la industria Iluminación Sensibilidad del ojo Campo visual Condiciones para el confort visual Condicionantes de la iluminación Tipos de iluminación Unidades utilizadas VARIABLE INDEPENDIENTE 22

41 Condición subestándar Accidente de trabajo Enfermedad profesional Condiciones de trabajo Seguridad Laboral Acción subestándar Factores de riesgo Incapacidad Muerte Temporal Permanente absoluta Permanente total Permanente parcial Figura Nº 2.2: Subordinación conceptual Elaborado por: Investigador VARIABLE DEPENDIENTE 23

42 2.4.2 Higiene industrial El trabajo es vital en la vida y específicamente en el desarrollo de las personas, sin embargo, existen algunas profesiones que implican un riesgo importante para el trabajador, en mayor o menor grado. La higiene industrial surge por la necesidad de velar por el bienestar del personal de las instituciones, y lógicamente del medioambiente. Sin embargo, a menudo se subestima su importancia. Ésta permite efectuar evaluaciones de las condiciones actuales de un sitio, y en base a ello, tomar decisiones oportunas, tendientes a minimizar los riesgos existentes. Para definir la higiene industrial, se toma el criterio de Floría (2007, pág. 29), quien menciona que: El objetivo de la Higiene Industrial es la prevención de las enfermedades profesionales causadas por los contaminantes físicos, químicos o biológicos que actúan sobre los trabajadores. La metodología de aplicación de la Higiene Industrial está basada en la identificación, medición, evaluación y control de los contaminantes presentes en el ambiente de trabajo. Se trata por tanto, de una técnica preventiva, no médica, encaminada a evitar las enfermedades profesionales, cuyas acciones han de llevarse a cabo con la antelación necesaria para que aquellas no lleguen a manifestarse. Por otro lado, en base al pensamiento de Rodellar (1988, pág. 90): La higiene industrial, de contenido técnico (no médico), tiene por objeto la prevención de las enfermedades profesionales a través de la aplicación de técnicas de ingeniería que actúan sobre los agentes contaminantes del ambiente de trabajo, ya sean físicos, químicos o biológicos. Podemos deducir fácilmente su similitud con la seguridad en el trabajo, si bien el objetivo de ésta es la prevención de los accidentes de trabajo. 24

43 Confiamos que, con estas precisiones, nuestras empresas, directivos, técnicos, mandos y trabajadores, sabrán de qué higiene hablar frente a los problemas que se planteen y a qué técnico se debe recurrir para resolver el problema higiénico susceptible de producir enfermedades profesionales o para diseñar locales y puestos de trabajo con niveles satisfactorios de higiene industrial. Es indispensable que todos los miembros de las empresas, estén al tanto de los beneficios que brinda una adecuada higiene industrial, con el afán de que colaboren y se puedan detectar y enfrentar las circunstancias que atentan contra el trabajador. Además, Rodellar añade que: Los agentes, también llamados contaminantes, del ambiente de trabajo, que son los causantes de las enfermedades profesionales, cuando se encuentran en determinadas condiciones, denominadas peligrosas, tienen la posibilidad de incidir desfavorablemente en la salud, de producir pérdidas. Los efectos patológicos de esos agentes sobre el trabajador tienen lugar a través de diferentes vías de entrada en el organismo: - Respiratoria o por inhalación, afectando fundamentalmente a los pulmones - Dérmica o de absorción a través de la piel, llegando a la sangre como vehículo transmisor - Digestiva o de ingestión a través de la boca para llegar al estómago e intestinos - Parenteral o de penetración directa a través de las heridas y similares y de las mucosas, aunque ambas son de valor poco significativo frente a las dos primeras vías de entrada. Tomando en consideración el criterio de Montes (1992, pág. 258): Puede definirse la Higiene de Trabajo como prevención técnica de la enfermedad profesional, entendida ésta en un sentido muy amplio, incluyendo, por supuesto, las enfermedades de trabajo. Además, Montes menciona la diferencia existente entre la higiene industrial y la medicina del trabajo: 25

44 El carácter eminentemente técnico diferencia a la Higiene de la Medicina del Trabajo, pues la primera evalúa y corrige las condiciones ambientales partiendo de criterios de validez general, y la segunda es la que ejerce el control y vigilancia directa del estado de salud del trabajador, cuya alteración, que viene causada por las condiciones de su ambiente de trabajo, es precisamente lo que pretende evitar. El higienista industrial, puede aplicar técnicas sólo en la medida de los conocimientos que tenga sobre los efectos tóxicos de los materiales Riesgos físicos Cuando se habla de riesgos laborales, existen una diversidad de ellos que se ven presentes en el desarrollo de una actividad, dependiendo de las circunstancias, podrían ser: Riesgos físicos, químicos, ergonómicos, entre otros. En la presente investigación, se hablarán de los riesgos físicos, es por ello importante conocer a que se refieren. Tomando el criterio de Hernández (2005, pág. 53), se define los riesgos físicos como: Son todos aquellos en los el ambiente normal cambia, rompiéndose el equilibrio entre el organismo y su medio. Se citan defectos de iluminación, calor o frio extremos, ruido y humedad excesiva; manejo de corriente eléctrica, exceso o defecto de presión atmosférica, presencia de polvos, en la atmosfera, radioactividad, etc. Estas situaciones anormales traen como consecuencia repercusiones en la salud. Ejemplos: disminución de la agudeza visual, ceguera, alteraciones del sistema termorregulador del cuerpo, vasodilatación periférica o vasoconstricción, vértigo de Meniere o mal de montaña causado por el enrarecimiento del aire y la disminución de la presión atmosférica ; trauma acústico, sorderas profesionales, neurosis por ruidos, etc. Es por esto que se destaca la importancia de controlar uno de los riesgos físicos, que es la iluminación, en el Camal Municipal de Ambato. 26

45 2.4.4 Factores de riesgos físicos Los factores de riesgo podrían ser considerados como los elementos que pueden generar inconvenientes laborales en el trabajador, bajo ciertas circunstancias. Tomando el pensamiento de Espín (2014, pág. 21), quien menciona lo siguiente sobre factores de riesgos físicos: El factor de riesgo físico (peligro físico) se define como aquel factor ambiental que puede provocar efectos adversos a la salud del trabajador, dependiendo de la intensidad, tiempo de exposición y concentración del mismo, cuando se interactúan con formas de energía. Espín también añade que: Dentro del ambiente laboral existe una serie de riesgos, cuyas causas vienen provocadas por agentes como: el ruido, las vibraciones, las radiaciones, la iluminación, el calor y frío, la electricidad, los incendios y las explosiones; éstos son conocidos como riesgos físicos, y en el caso de los incendios y explosiones, riesgos mayores. Por otro lado, cabe destacar el criterio de Morillo (2014, pág. 49): Se entiende por factores de riesgo aquellas condiciones de trabajo que pueden provocar un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores, ya que pueden materializarse en un daño derivado del trabajo de tipo físico o mental, afectando físicamente o psicológicamente al trabajador. Basándose en las palabras de Moreno (2008, pág. 47), los factores de riesgo físico más comunes son: Ruido: Cuando el trabajador permanece durante prolongados períodos de tiempo a niveles de presión sonora excesivos (sordera profesional), pudiendo dar lugar a otras repercusiones fisiológicas (aumento del ritmo cardiaco, aceleración del ritmo respiratorio, reducción de la actividad cerebral, etc.). 27

46 Elevadas temperaturas: Cuando el trabajador permanece durante largos períodos de tiempo a elevadas temperaturas provocando, un golpe de calor o deshidratación. Por el contrario, cuando permanece a bajas temperaturas será posible una trombosis o parálisis, etc. Exposición a radiaciones ionizantes (quemaduras, hemorragias, cánceres, etc) o radiaciones no ionizantes (cataratas, conjuntivitis, inflamación de la córnea, etc.). Vibraciones Radiaciones electromagnéticas Tomando en cuenta, el pensamiento de Gallego (2006, pág. 64) que destaca: Dentro del denominado ambiente físico de trabajo, existen una serie de riesgos, cuyas causas vienen provocadas por agentes como: el ruido, las vibraciones, las radiaciones, la iluminación, el calor y frío, la electricidad, los incendios y las explosiones Iluminación Puesto que las personas pasan la mayor parte del tiempo en su trabajo, es indispensable que las condiciones sean adecuadas. La iluminación en especial, debe ser óptima a fin de evitar problemas posteriores como fatiga visual, cansancio, estrés, dolor de cabeza. La mayoría de las personas piensa que aumentar el número de focos es la solución, sin embargo, esto no es así. Una adecuada iluminación depende del equilibrio de los factores, y del buen uso de la iluminación tanto natural como artificial. Para definir la iluminación, se destaca que en el ámbito de la seguridad ocupacional según ASFAHL (2010, pág. 141): La iluminación es el flujo luminoso por unidad de superficie. Cuando la luz emitida por una fuente incide sobre una 28

47 superficie, se dice que esta se encuentra iluminada, siendo entonces la iluminación la cantidad de flujo luminoso. Por otro lado, considerando la opinión de Ramírez (2006, pág. 166): Para la protección contra accidentes durante el trabajo diario, el individuo normal deposita más confianza en su vista, que en cualquiera de sus otros sentidos. Sin embargo, el ojo puede enviar al cerebro solo aquellas impresiones que le llegan por medio de ondas luminosas y si estas son insuficientes debido a escasa iluminación el efecto es semejante a la ceguera parcial, así el número de accidentes atribuibles a la iluminación inadecuada es mucho mayor de lo justificado por el conocimiento de los principios de la correcta iluminación y los medios para aplicarlos. Tomando el pensamiento de Morillo (2014, pág. 57) quien opina que la iluminación: Ha de ser adecuada a cada tipo de trabajo, ya que una luz insuficiente puede provocar accidentes y por lo tanto daños en los trabajadores. Otros daños que puede provocar una mala iluminación son: fatiga visual, cansancio y pérdida de visión. Como medidas de prevención y protección utilizaremos siempre que sea posible la luz natural, dispondremos de iluminación general pero también otra focalizada en las tareas que se necesite y en las zonas peligrosas, evitar contrastes y deslumbramientos, etc. Por otro lado, en base a las palabras de Cortés (2007, pág. 451): La iluminación correcta del ambiente industrial permite al hombre, en condiciones óptimas de confort visual, realizar su trabajo de manera más segura y productiva, ya que aumenta la visibilidad de los objetos y permite vigilar mejor el espacio utilizado. Por ello debe ser diseñada en el proyecto técnico y mantenida posteriormente por los servicios de mantenimiento de la empresa. De acuerdo a Cortés, existen conocimientos importantes en torno a la iluminación que deben conocerse, entre ellos, está la composición del ojo, para entender el funcionamiento del mismo, y la reacción ante las diferentes circunstancias: - Córnea - Iris 29

48 - Retina - Pupila - Cristalino - Nervio óptico La córnea es la encargada de proteger el ojo, junto con los párpados, pestañas y cejas. El iris y la pupila gradúan la entrada de la luz al ojo mediante los músculos ciliares, al igual que el diafragma de la cámara, en la que el cristalino actúa como lente de potencia variable según la distancia a la que se encuentre el objeto del ojo. La retina está constituida por la membrana fotosensible situada en la parte posterior del ojo donde se forman las imágenes luminosas y quedan impresionadas. El nervio óptico conduce al cerebro las imágenes impresionadas mediante fibras nerviosas denominadas conos o bastoncillos, que son las que realmente transforman la energía luminosa en sensaciones o energía nerviosa, siendo los bastoncillos sensibles a la luz y los conos sensibles al color. La sensibilidad de los conos resulta diferente para cada color, dependiendo de la longitud de onda de la radiación visible ( nm). En la siguiente figura se representa la curva de sensibilidad del ojo humano a las radiaciones monocromáticas de longitud de onda, donde podemos ver que el ojo no es igualmente sensible a la energía de todas las longitudes de onda o colores. La curva de sensibilidad pone de manifiesto que la sensibilidad máxima tiene lugar en el amarillo verdoso, mientras que la sensibilidad en los extremos violeta, azul y rojo es muy baja. 30

49 Figura 2.3: Curva de sensibilidad ocular Fuente: Cortés, J. (2007) Características de la iluminación Existen distintos aspectos que caracterización a la iluminación, y que influyen en la exigencia de mayor o menor claridad. Tomando en cuenta, el criterio de Chinchilla (2002, pág. 124): La iluminación en todo lugar de trabajo va a depender de tres características: 1. La naturaleza de la tarea: Existen labores donde la exigencia visual es mayor que en otros; por ejemplo, un artesano necesitará mayor cantidad de luz que un operario de una máquina. 2. La agudeza visual del trabajador: La iluminación debe adaptarse a los requerimientos individuales, ya que las capacidades visuales de cada persona son diferentes. La edad es otro elemento por tomar en cuenta, ya que un trabajador de edad madura requerirá más luz que uno joven. 3. Las condiciones ambientales en las que se realiza el trabajo. En este aspecto se debe considerar el estado en que se encuentran las fuentes de iluminación natural y artificial, el tipo de luminaria, la ubicación, el mantenimiento y la limpieza de las lámparas, la existencia o no de brillo o resplandor en las áreas de trabajo y el fondo visual para ejecutar la tarea. 31

50 En base a esto se puede ver que en cada circunstancia específica las necesidades son diferentes, por tanto, no puede generalizarse, sino que es importante evaluar el caso específico y en base a ello establecer cuál es la iluminación más óptima Percepción visual La percepción se refiere a la forma en que el cerebro entiende el mundo exterior a través de los cinco sentidos, es decir, es la idea de la realidad que tiene cada individuo en base a su manera de asimilar las cosas. Cuando se refiere a la percepción visual, se aplica el mismo criterio anterior, y se involucran un conjunto de aspectos que le permiten a la persona tener una imagen. En lo referente a la percepción visual, Cortés (2007, pág. 452), menciona lo siguiente: La percepción visual tiene lugar cuando de los objetos iluminados o con luz propia parten rayos luminosos que, después de atravesar la córnea y el cristalino donde se refractan, llegan a la retina, donde se forma la imagen invertida de los objetos que mediante el nervio óptico pasa al cerebro encargado de su interpretación: En la percepción visual intervienen diferentes factores, tales como: - Acomodación - Adaptación - Campo visual - Agudeza visual - Brillo - Contraste - Tiempo A continuación, se definen cada uno de los factores: Acomodación: es la capacidad que tiene el ojo para ajustarse automáticamente a las diferentes distancias de los objetos obteniendo de esta forma una imagen nítida en la retina. 32

51 Adaptación: es la capacidad que tiene el ojo para ajustarse automáticamente a los diferentes niveles de iluminación. Para ello la pupila adapta su tamaño al nivel de iluminación existente. El paso de un lugar muy iluminado a otro a oscuras requiere de un tiempo de hasta 30 minutos, mientras que de uno a oscuras a otro iluminado requiere de unos segundos. Campo visual: el campo visual del hombre está limitado a un ángulo de unos 180º en el plano horizontal y unos 130 º en el plano vertical, 60º por encima de la horizontal y 70º por debajo. Agudeza visual: es la capacidad para reconocer detalles pequeños. Aumenta con la iluminación y disminuye con la edad. Brillo: constituye un factor de visibilidad y depende de la intensidad de la luz que recibe y la proporción de la luz reflejada. Contraste: el contraste de brillos o color permite disminuir el esfuerzo visual. Se puede aumentar con la iluminación. Tiempo: el proceso visual requiere tiempo, de forma que el ojo puede ver pequeños detalles, incluso con bajos niveles de iluminación si se le da tiempo suficiente. El aumento de luz facilita una rápida visión Sensibilidad del ojo La sensibilidad del ojo, obedece a cierto comportamiento de la retina, que permite identificar los colores. De acuerdo a lo manifestado en NTP 211 (1986, pág. 2): Es quizás el aspecto más importante relativo a la visión y varía de un individuo a otro. Si el ojo humano percibe una serie de radiaciones comprendidas entre los 380 y los 780 nm, la sensibilidad será baja en los extremos y el máximo se encontrará en los 555 nm. En el caso de niveles de iluminación débiles esta sensibilidad máxima se desplaza hacia los 500 nm. 33

52 Figura 2.4: Curva de sensibilidad del ojo medio Fuente: NTP 211 La visión diurna con iluminación alta se realiza principalmente por los conos: a esta visión la denominamos fotópica. Figura 2.5: Visión fotópica y escotópica Fuente: NTP 211 La visión nocturna con baja iluminación es debida a la acción de los bastones, a esta visión la denominamos escotópica. 34

53 Campo visual El campo visual puede ser considerado como la porción que el ojo puede observar, en otras palabras es el rango que se puede mirar. Tomando en consideración lo manifestado en la NTP 211 (1986, pág. 3): Es la parte del entorno que se percibe con los ojos, cuando éstos y la cabeza permanecen fijos. A efectos de mejor percepción de los objetos, el campo visual lo podemos dividir en tres partes: - Campo de visión neta: visión precisa. - Campo medio: se aprecian fuertes contrastes y movimientos. - Campo periférico: se distinguen los objetos si se mueven Unidades utilizadas Las unidades son referencias estandarizadas, que se aplican al momento de hablar sobre iluminación. En base al criterio de Cortés (2007, pág. 453), las unidades que se aplican comúnmente toman en cuenta lo siguiente: Dos elementos intervienen en la técnica de iluminación: el objeto a iluminar y la fuente productora de luz. Para valorar y comparar las cualidades y los efectos de la fuente de luz se utilizan las siguientes magnitudes lumínicas: - Flujo luminoso - Iluminación o Iluminancia - Intensidad luminosa - Luminancia - Cantidad de luz - Rendimiento luminoso Flujo luminoso: se define como la velocidad de emisión de la luz o como la energía radiante que afecta a la sensibilidad del ojo en la unidad de tiempo. 35

54 Su unidad de medida es el Lumen. (1 Lum =1/680 W lumínico) Iluminación o Iluminancia: es la relación entre el flujo luminoso que recibe la superficie y su extensión, o densidad de flujo por unidad de superficie (E). E= (1) La unidad de iluminación es el lux, que se define como la iluminación que produce un lumen uniformemente repartido sobre una superficie de 1. Intensidad luminosa: se define la intensidad luminosa de una fuente de luz en una dirección determinada como la relación entre el flujo luminoso contenido en un ángulo sólido, cuyo eje coincida con la dirección considerada y el valor de dicho ángulo sólido expresado en estereorradianes. Su unidad es la candela (cd) y se representa por la letra I. Luminancia: se define como luminancia de una superficie en una dirección determinada, la relación existente entre la intensidad luminosa en dicha dirección y la superficie aparente. L= (2) Rendimiento luminoso: expresa el flujo que emite una fuente de luz por cada unidad de potencia eléctrica consumida. Su unidad es el lumen por watio (Lm/w). Cantidad de luz: expresa la potencia luminosa o flujo luminoso emitido en la unidad de tiempo (Q). Su unidad es el lumen por hora (Lm/h). De todas las unidades lumínicas definidas la que resulta más práctica es el lux, ya que es la usada para fijar los niveles de iluminación recomendados en las diferentes normativas Tipos de iluminación De acuerdo al lugar de dónde proviene la luz, puede clasificarse en dos tipos: Natural y artificial. La primera de ellas se genera en caso de que sea la luz del sol la que ilumina el sitio, la cual cambia de acuerdo a la hora del día, razón por la que las personas no tienen la capacidad de controlarla. 36

55 Por otro lado, se habla de una iluminación artificial, que es la generada por el hombre mediante las comunes bombillas o focos, incluyendo las velas, linternas y artefactos fabricados en sus diferentes formas y colores. En cuanto a los tipos de iluminación Cortés (2007, pág. 454), destaca: Existen dos fuentes básicas de iluminación: la natural y la artificial. La iluminación natural es la suministrada por la luz diurna y presenta indudables ventajas sobre la iluminación artificial. - Permite definir perfectamente los colores, ya que en horas de máxima iluminación pueden existir valores de iluminación superiores a lux. - Es la más económica - Es la que produce menos fatiga visual. No obstante, presenta el inconveniente de ser variable a lo largo de la jornada por lo que deberá completarse con la iluminación artificial. La iluminación artificial es la suministrada por fuentes luminosas artificiales como lámparas de incandescencia o fluorescentes. Según el reparto de luz ésta puede ser: General: la luz es repartida uniformemente sobre toda la superficie de trabajo. Localizada: la luz incide sobre alguna zona no suficientemente iluminada con iluminación general. De acuerdo con la distribución y colocación de las luminarias la iluminación artificial puede ser: directa, semi-directa, uniforme, semi-indirecta e indirecta, según el porcentaje de luz reflejada Condicionantes de la iluminación En base a lo estipulado en el NTP 211 (1986, págs. 4-5), se determinan cuatro condicionantes importantes: Una iluminación correcta es aquella que permite distinguir las formas, los colores, los objetos en movimiento y apreciar los relieves, y que todo ello, además, se haga fácilmente y sin fatiga, es decir, que asegure el confort visual permanentemente. El análisis ergonómico de la iluminación de un puesto o zona de trabajo, pasa por tener en cuenta los siguientes condicionantes: 37

56 - Condicionantes del observador - Condicionantes del entorno - Condicionantes de la tarea - Condicionantes de la estructura Por su parte, en lo referente a los condicionantes del observador se establecen dos aspectos fundamentales: Condicionantes del observador Dentro de este factor analizaremos: - Capacidad visual. - Edad. La capacidad visual de una persona viene determinada por las facultades más importantes del ojo, que son las siguientes: - La agudeza visual. - La sensibilidad al contraste. - La rapidez de percepción. En segundo lugar se encuentran los condicionantes del entorno, es decir, del sitio en donde se ejecuta el trabajo: Condicionantes del entorno Dentro de los condicionantes del entorno se analizará: - Dimensiones. - Colores. - Forma. - Función. - Textura Por otro lado, los condicionantes de la tarea, se refieren a las características de la actividad que desarrolla el colaborador. 38

57 Condicionantes de la tarea Los condicionantes de la tarea que deben tenerse en cuenta para una correcta iluminación son: - Dimensiones de los objetos a observar o manipular. - Contraste. - Dificultad de la tarea (duración, velocidad de respuesta, etc.). Condicionantes de la estructura Finalmente, en cuanto a los condicionantes de la estructura se determina lo siguiente: Se analizará en este apartado los condicionantes inherentes a la estructura en función de: Posición de los puntos de luz. - Distribución lumínica (dispersa, concentrada). - Tipología y diseño de los puntos de luz. - Significado cultural del tipo de luz. - Relación luz natural - luz artificial Condiciones para el confort visual La luz, el color y la intensidad de la misma, afectan a la visión, y por tanto, al desempeño laboral. Es por ello, que debe procurarse que el empleado esté cómodo con la iluminación en su sitio de trabajo. Tomando como referencia lo mencionado en la NTP 211 (1986, págs. 5-7), en donde se determina que deben tomarse en cuenta tres puntos básicos: - Nivel de iluminación - Deslumbramientos - Equilibrio de las luminancias 39

58 Nivel de iluminación En lo referente al nivel de iluminación, la NTP 211 establece: El nivel de iluminación óptimo para una tarea determinada corresponde al que da como resultado un mayor rendimiento con una mínima fatiga. Las cualidades visuales aumentan hasta una iluminación de 1000 lux para estabilizarse hacia los 2000 lux. El nivel de iluminación de un puesto de trabajo se adaptará a la tarea a realizar y tendrá en cuenta la edad del trabajador así como las condiciones reales en que se debe realizar el trabajo. Deslumbramientos En lo referente a los deslumbramientos por el brillo excesivo, la NTP 211, establece lo siguiente: Los brillos excesivos que pueden ocasionar molestias en la visión están motivados generalmente por: - Una visión directa de la fuente de luz. - La visión indirecta (reflejo) sobre una superficie reflectante. El deslumbramiento debido a la visión directa de una ventana o una fuente de luz debe evitarse por ser una de las causas de incomodidad. Sin embargo, en el deslumbramiento debido a una visión directa de una ventana es aconsejable que, al protegerse, no se interrumpa la visión del exterior; se pueden utilizar desde cristales teñidos hasta persianas orientables. El deslumbramiento motivado por las luminarias varía en función de su luminancia, sus dimensiones y la forma y situación dentro del campo visual. Las molestias ocasionadas, son tanto mayores cuanto: - Mayor es la luminancia de la fuente de la luz (es aconsejable no sobrepasar las 500 candelas/m2). - Mayores son las dimensiones aparentes. - El ángulo entre la horizontal del ojo y la fuente luminosa sea inferior a 30. Las iluminaciones localizadas son a menudo causa de deslumbramiento, para eliminarlo se aconseja: - Utilización de lámparas que se adapten al reflector utilizado. 40

59 - Orientar correctamente las luminarias de forma que no puedan molestar ni al puesto de trabajo que iluminan ni a los contiguos. El deslumbramiento motivado por la reflexión de las fuentes de luz sobre superficies reflectantes como plano de trabajo, máquinas y ventanas, disminuye la percepción visual y es causa de incomodidad, tanto más importante cuando mayor luminancia tenga la fuente de luz. Para reducir los efectos de deslumbramiento indirecto tenemos que eliminar los reflejos molestos utilizando superficies de trabajo mates y asegurar una buena distribución de las luminarias. Equilibrio de luminancias El equilibrio de luminancias es un punto muy importante, para que la luz entregue un adecuado confort visual, en tal virtud la NTP 211 establece: El nivel de iluminación no es suficiente para asegurar el confort visual de una tarea. Es preciso además mantener un equilibrio entre la luminancia del objeto y las correspondientes a las diferentes superficies incluidas dentro del campo visual. Figura 2.6: Relación de luminancias en el campo visual. Ejemplo de contrastes Fuente: NTP 211 Otro punto a considerar son los contrastes de luminancias entre el plano de trabajo y las paredes. Las posibles molestias se presentan como consecuencia 41

60 de un desequilibrio entre la luminancia de la tarea y la de la pared frontal ya que éstas respectivamente delimitan los campos visuales de trabajo y reposo. Es interesante pues, que los niveles de iluminación se mantengan dentro de la siguiente relación: 0,5 (3) Entre el techo y el plano de trabajo, los contrastes de luminancias deben situarse dentro de los valores siguientes: 0,3 (4) Cuando dentro de una actividad o tarea sean precisos los desplazamientos entre locales contiguos, los niveles de iluminación de los recorridos no variarán de forma brusca; para estas zonas de paso o locales adyacentes, el límite de confort se sitúa para una variación de los niveles de iluminación entre 1 y 5; así por ejemplo si en una oficina o taller disponemos de 400 lux de iluminación media, en las zonas de paso o acceso ésta debe ser como mínimo de 80 lux Niveles de iluminación en la industria Existen ciertos parámetros que permiten definir las condiciones mínimas de iluminación, sin embargo, no se puede generalizar. Es decir, que cada puesto de trabajo y cada ser humano tendrán necesidades diferentes, y es ahí donde debe evaluarse lo mejor para esa circunstancia. De acuerdo al pensamiento de Cortés (2007, pág. 454), los niveles de iluminación en la industria dependen de las necesidades, como lo determina a continuación: Los niveles de iluminación dependen de la dificultad para la percepción visual. Cada tipo de actividades precisa de unos niveles medios de iluminación, dependiendo de factores como: - Distancia del ojo a los objetos observados - Tamaño de los objetos - Tiempo empleado en la observación 42

61 - Contraste - Movilidad de los objetos - Reflexión Han sido aceptados en numerosos países europeos los cuatro niveles de iluminación, que corresponden a cuatro categorías de actividades, recomendadas por la norma DIN 5035, que se incluyen en la siguiente tabla. Figura2.7: Tipos de iluminación Fuente: Cortés, J. (2007) 43

62 Deficiencias de iluminación La escasa iluminación en los sitios es problemática, en especial en los lugares de trabajo, donde las personas pasan gran cantidad de su tiempo. Sus efectos nocivos, se manifiestan principalmente con dolores de cabeza y disminución paulatina de la visión. En base al pensamiento de Chinchilla (2002, pág. 125): Como se ha mencionado, el ojo humano es el que nos permite observar los objetos; aunque este órgano se puede adaptar a ambientes de trabajo con poca o demasiada luz, sus consecuencias pueden ser dañinas en el mediano o largo plazo. Un lugar de trabajo con deficiencias requerirá sobreesfuerzo en la mayoría de los elementos que componen el ojo y participan en la percepción visual, provocando fatiga y en algunos casos lesiones irreparables. También puede provocar otras molestias no visuales como dolor de cabeza y fatiga. Una luz insuficiente obliga a hacer esfuerzos importantes en la acomodación del cristalino, lo que puede generar miopía. Una luz demasiado intensa deslumbra y cansa la retina; puede ocasionar su desprendimiento y con ello ceguera Recomendaciones para mejorar la iluminación Si se ha detectado una escasa iluminación, es necesario que inmediatamente se tomen medidas oportunas para precautelar el bienestar de los trabajadores. Según las palabras de Chinchilla (2002, págs ): Las mejoras en la iluminación no necesariamente implican colocar más lámparas o bombillos. Por su parte, Chinchilla menciona también las siguientes recomendaciones: 1. Adoptar el nivel de iluminación de acuerdo con la actividad realizada. Existen tareas que requieren una mayor exigencia visual que otras. 44

63 2. En la medida de lo posible, aproveche al máximo la luz natural. La luz natural, proveniente del sol, es una fuente de energía muy útil y económica aunque, en muchas empresas, no se aprovecha al máximo. 3. Evite el resplandor. El resplandor son todos aquellos puntos o sectores brillantes dentro del campo de visión. Tenemos por ejemplo, el caso de la persona que trabaja con un monitor de computadora, quien puede recibir reflejos de la pantalla por una mala ubicación de la lámpara; también puede recibir resplandor por el contacto directo con la luz natural, lo cual es una molestia para la vista. 4. Utilizar un fondo visual adecuado para la tarea. Las tareas que requieren una mayor demanda visual se pueden ejecutar mejor si se eliminan u ocultan elementos distractores (mediante una mampara) que se pueden observar en el fondo de una mesa, máquina o pared. Otro elemento por considerar son los colores que va a tener el fondo de trabajo, refiriéndonos por lo general, al tono de la pared. Tabla Nº 2.2.Fondo apropiado de trabajo según material utilizado en el proceso Material Acero, fundición Bronce, cobre Madera clara Aluminio, estaño Madera oscura Fundición en tierra Color recomendado del fondo Crema Gris azulado Oscuro Crema Gris azulado Claro Elaborado por: Investigador Fuente: Chinchilla, R. (2002) 5. Encuentre la correcta orientación de la luz. Una mejora significativa en la iluminación se puede lograr al modificar la posición y la dirección de la luz artificial, como bombillos y fluorescentes, sin necesidad de incrementar su cantidad. Un principio fundamental es que la iluminación debe dirigirse básicamente a los materiales y objetos sobre los que se está trabajando y no a la persona. 45

64 En general, para los puestos de trabajo individuales la mejor iluminación es la que proviene desde encima del hombro. Sin embargo, la dirección más apta dependerá del tipo de trabajo y de la distribución de los puestos de trabajo. Por ejemplo, para el trabajo con piezas pequeñas se deben situar las lámparas fluorescentes por debajo de la altura de los ojos. Para piezas más grandes se sugiere colocar las fuentes de la luz apenas por encima del nivel de la cabeza y en sentido perpendicular a la mesa de trabajo. 6. Evite o reduzca las zonas de sombras. Los puestos de trabajo que están ligeramente oscuras o son deficientes en iluminación no solo dificultan el trabajo sino que obligan al ojo a hacer un sobreesfuerzo visual. Muchas de las sugerencias planteadas hasta ahora ayudarán significativamente a reducir las sombras, entre ellas se pueden citar: - Ventanas y tragaluces en mayor cantidad y más limpios. - Cielorrasos, paredes y equipos de colores claros y superficies mate. - Mejora en la distribución física de los puestos de trabajo. - Cambios en la posición y dirección de las fuentes de luz. En relación con la iluminación general de la empresa se considera que cuanto más altas estén las fuentes de luz, mayor incremento de la cobertura y la dispersión de esta y con ello se reducen las zonas de sombras. 7. Realice un mantenimiento periódico de las fuentes de luz. Para garantizar buenas condiciones de iluminación y una reducción en los costos por exceso de energía utilizada, es fundamental definir un plan de mantenimiento de la iluminación, tanto la natural como la artificial. El mantenimiento debe incluir la remoción de polvo y limpieza en ventanas, cielorrasos, tragaluces y paredes, así como bombillos y tubos fluorescentes; también se debe considerar el reemplazo y reparación de lámparas defectuosas Programas de seguridad y salud ocupacional Tomando en consideración el pensamiento de Torres (2010, pág. 1), un programa de seguridad y salud ocupacional, se considera: Un manual o guía donde se plasman todos los aspectos inherentes a la seguridad y salud laboral de una empresa, ya sea PYME o empresa grande. 46

65 2.4.7 Ambiente laboral En base a las palabras de Menéndez, Fernández, Llaneza & otros (2008, pág. 269): El medio ambiente en el trabajo se entiende como la parte del tiempo y espacio que el hombre va a dedicar a la actividad laboral en la que se realiza todas las funciones de interrelación de su organismo en un entorno laboral concreto. Por otro lado, se considera también, lo mencionado por Camacaro (2006, págs ): El medio ambiente laboral involucra de alguna forma a la organización y estructura del trabajo, ya que la organización se plasma en el espacio, pero a los fines del estudio del tema, podemos diferenciar los aspectos estrictos del medio ambiente laboral y aquellos que dependen de la organización del trabajo. De esta forma el estudio del medio ambiente laboral comprende fundamentalmente problemas relacionados con lesiones corporales o factores nocivos físicos o químicos. Por ejemplo, la temperatura de muchos lugares de trabajo no es confortable o adecuada, a veces no lo es la humedad o la iluminación, en otros lugares se considera que hay demasiado ruido, o polvo en el ambiente, o los trabajadores se exponen a sustancias tóxicas. Siempre debemos tener presente que las condiciones positivas del ambiente laboral influyen notoriamente en la salud física y mental de los trabajadores, es decir sobre las condiciones positivas: físicas, psicológicas y sociológicas. Lo cual nos lleva a todo lo que se refiere a la higiene en el trabajo, salud ocupacional, seguridad en el trabajo y Calidad de Vida en el Trabajo. La actividad de trabajo puede ocasionar también efectos no deseados sobre la salud de los trabajadores, ya sea por la pérdida o ausencia de trabajo o por las condiciones en que el trabajo se realiza Entorno laboral Tomando el pensamiento de Floría, González & González (2006, pág. 33) quienes hablan sobre la salud en el entorno laboral: Cuando nos referimos a la salud en el entorno laboral, lo hacemos en la acepción recogida por la Organización Mundial de la Salud. 47

66 Como puede verse el concepto de salud que contempla este organismo plantea un hecho positivo, el bienestar. Desde esta perspectiva ha de verse el trabajo no como una maldición, si no como un factor social que contribuye al desarrollo de la sociedad y dentro de ella al desarrollo de las personas. Teniendo en cuenta que las personas, por el solo hecho de serlo, tienen derecho a su integridad física y su salud, la propia sociedad ha ido protegiendo este derecho. En otras palabras, puede decirse que es el medio en el cual se desarrollan las actividades diarias o cotidianas del trabajo, y que tiene una gran incidencia en el desempeño del colaborador, y por tanto, en su productividad Seguridad laboral En base al pensamiento de Chinchilla (2002, pág. 39): La seguridad en el trabajo se ocupa de atender una serie de peligros que inciden en los accidentes laborales, tales como riesgos eléctricos, falta de mecanismos de protección contra partes móviles de las máquinas, equipos y herramientas, caída de objetos pesados, deficientes condiciones de orden y limpieza en los puestos de trabajo, y riesgos de incendios, entre otros. Para lograr la seguridad en el trabajo debemos desarrollar acciones preventivas tales como reglas generales y específicas, la misión, visión y políticas en seguridad, procedimientos seguros en el trabajo, capacitación al personal, incorporación de dispositivos de seguridad en máquinas, equipos e instalaciones; todo ello para prevenir los accidentes laborales. Según el autor del presente proyecto, seguridad laboral son todas las medidas de protección y las actividades que se realizan para la prevención de los riesgos que se encuentran a diario en el trabajo. Contribuyendo para un ambiente de labores adecuado, permitiendo así que el trabajador desarrolle todas sus capacidades físicas y mentales en beneficio de la empresa. 48

67 Accidente de trabajo En base a lo descrito en el Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo, Resolución Nº C.D. 390, (2011, pág. 5) se detalla lo siguiente sobre accidentes de trabajo: Para efectos de este Reglamento, accidente del trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al afiliado lesión corporal o perturbación funcional, o la muerte inmediata o posterior, con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. También se considera accidente de trabajo, el que sufriere el asegurado al trasladarse directamente desde su domicilio al lugar de trabajo o viceversa. En el caso del trabajador sin relación de dependencia o autónomo, se considera accidente del trabajo, el siniestro producido en las circunstancias del inciso anterior a excepción del requisito de la dependencia patronal. Para los trabajadores sin relación de dependencia, las actividades protegidas por el Seguro de Riesgos del Trabajo serán registradas en el IESS al momento de la afiliación, las que deberá actualizarlas cada vez que las modifique. En dicho Reglamento, se mencionan también los eventos calificados como accidentes de trabajo, los cuales son: a) El que se produjere en el lugar de trabajo, o fuera de él, con ocasión o como consecuencia del mismo, o por el desempeño de las actividades a las que se dedica el afiliado sin relación de dependencia o autónomo, conforme el registro que conste en el IESS; b) El que ocurriere en la ejecución del trabajo a órdenes del empleador, en misión o comisión de servicio, fuera del propio lugar de trabajo, con ocasión o como consecuencia de las actividades encomendadas; c) El que ocurriere por la acción de terceras personas o por acción del empleador o de otro trabajador durante la ejecución de las tareas y que tuviere relación con el trabajo; d) El que sobreviniere durante las pausas o interrupciones de las labores, si el trabajador se hallare a orden o disposición del patrono; y, 49

68 e) El que ocurriere con ocasión o como consecuencia del desempeño de actividades gremiales o sindicales de organizaciones legalmente reconocidas o en formación Enfermedad profesional Tomando el Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo, Resolución Nº C.D. 390, (2011, pág. 5), enfermedad profesional comprende: Las afecciones agudas o crónicas, causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión o trabajo que realiza el asegurado y que producen incapacidad Factores de riesgo Según lo estipulado en el Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo, Resolución Nº C.D. 390, (2011, pág. 6) se consideran factores de riesgo: Factores de riesgos específicos que entrañan el riesgo de enfermedad profesional u ocupacional y que ocasionan efectos a los asegurados, los siguientes: químico, físico, biológico, ergonómico y sicosocial. Se considerarán enfermedades profesionales u ocupacionales las publicadas en la lista de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, así como las que determinare la Comisión de Valuaciones de Incapacidades, CVI, para lo cual se deberá comprobar la relación causa-efecto entre el trabajo desempeñado y la enfermedad aguda o crónica resultante en el asegurado, a base del informe técnico del Seguro General de Riesgos del Trabajo Incapacidad Es importante conocer, que existen diferentes tipos de incapacidad, de acuerdo a las características que se presenten, las mismas que se detallan a continuación: 50

69 Incapacidad temporal En base a lo mencionado en el Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo, Resolución Nº C.D. 390, (2011, pág. 8) se considera incapacidad temporal: La que impide al afiliado concurrir a su trabajo debido a accidente de trabajo o enfermedad profesional, mientras reciba atención médica, quirúrgica, hospitalaria o de rehabilitación y tratándose de períodos de observación por enfermedad profesional. Calificada la incapacidad temporal generará derecho al subsidio y/o a pensión provisional, según corresponda. El IESS entregará el subsidio que determine el correspondiente Reglamento, pudiendo acordar entre las partes de la relación laboral que el porcentaje restante sea reconocido por el empleador. Incapacidad permanente parcial De la misma forma, considerando lo detallado en dicho Reglamento (2011, pág. 11) incapacidad permanente parcial es: Aquella que produce en el trabajador una lesión corporal o perturbación funcional definitiva que signifique una merma de la integridad física del afiliado y su aptitud para el trabajo. Las prestaciones por incapacidad permanente parcial no generan derecho a montepío. Incapacidad permanente total Tomando lo definido en el Reglamento de Riesgos del Trabajo (2011, pág. 12), incapacidad permanente total: Es aquella que inhibe al afiliado para la realización de todas o las fundamentales tareas de la profesión u oficio habitual. 51

70 Incapacidad permanente absoluta Según lo mencionado en el Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo (2011, pág. 12), incapacidad permanente absoluta es: Aquella que le inhabilita por completo al afiliado para toda profesión u oficio requiriendo de otra persona para su cuidado y atención permanentes. Muerte De acuerdo a lo establecido en el Reglamento antes dicho (2011, pág. 13), la muerte del asegurado se da cuando: El asegurado que falleciere a consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional u ocupacional calificada, generará derecho a la prestación de montepío cualquiera sea el número de aportaciones, con sujeción a lo establecido en la Ley de Seguridad Social y en la reglamentación interna. Igualmente, al fallecimiento del pensionista por incapacidad permanente total o incapacidad permanente absoluta Condiciones de trabajo Los accidentes no se generan por sí solos o por la casualidad de las circunstancias, aparecen porque algo no marcha bien en el ambiente laboral o por las siguientes causas: Acción subestándar Son las acciones incorrectas ejecutadas por las personas, son las desobediencias a procedimientos seguros dando lugar a la aparición del accidente. En otras palabras, son actos que se hacen o se dejan de hacer en el desempeño de las labores, y que ponen en peligro la seguridad de las personas. En ocasiones se dan 52

71 por el desconocimiento del trabajador, por falta de motivación, o porque no puede hacerlo. Todo esto podría ocasionar un accidente. Por ejemplo: operar una máquina cuyo funcionamiento se desconoce, no usar el equipo de protección personal, realizar bromas en el trabajo, etc. Condición subestándar Por otro lado, se encuentran las condiciones subestándar o inseguras, que son situaciones que se presentan en el ambiente de trabajo, por ejemplo, en cuanto a instalaciones, herramientas, equipos de protección personal, máquinas, espacios, entre otros. Puede decirse que son circunstancias peligrosas del entorno laboral, que da lugar al accidente, es la presencia de algo que no debería estar, o la falta de algo que sí debería estar presente en el área de trabajo habitual. De acuerdo a lo establecido en Azcuenaga (2004, pág. 71) se citan ejemplos de actos y condiciones subestándar: 53

72 Tabla Nº 2.3. Ejemplos de actos y condiciones subestándar Actos inseguros/ subestándar Condiciones inseguras/ subestándar 1. Manejo de equipos sin autorización 1. Dispositivos de seguridad o barreras inadecuadas 2. Fallos al avisar 2. Equipo de protección inadecuado 3. Fallo al asegurar 3. Herramientas, equipos, materiales defectuosos 4. Funcionamiento a velocidad 4. Cogestión o medidas incorrecta restrictivas 5. Acción volviendo inoperables los 5. Sistema de alarma inadecuado mecanismos de seguridad 6. Retirada de los dispositivos de 6. Peligro de incendio y seguridad explosión 7. Empleo de equipo defectuoso 7. Orden y limpieza pobres. Desorden 8. Fallos a la hora de usar el equipo 8. Exposición al ruido 9. Carga incorrecta 9. Exposición a la radiación 10. Colocación incorrecta 10. Temperaturas extremas 11. Elevación incorrecta 11. Iluminación inadecuada o excesiva 12. Posición incorrecta 12. Ventilación inadecuada 13. Equipo de mantenimiento de funcionamiento 14. Bromas 13. EPP incorrectos 15. Bajo influencia del alcohol y/u otras drogas 16. Juegos 17. No utilizar EPP Elaborado por: Investigador Fuente: Azcuenaga, L. (2004) 54

73 2.5 Hipótesis La iluminación impacta significativamente en la seguridad laboral de los trabajadores del Camal Municipal de la ciudad de Ambato. 2.6 Señalamiento de variables Variable independiente Iluminación Variable dependiente Seguridad laboral Término de relación Impacta 55

74 CAPÍTULO III METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN 3.1 Enfoque de la investigación El enfoque de la investigación en este caso es cualitativo, basándose en el criterio de Pulido, Ballén, & Zúñiga (2007, pág. 27), en el enfoque cualitativo Se destacan los siguientes aspectos: la recuperación de la subjetividad como espacio de construcción de la vida humana, la reivindicación de la vida cotidiana como escenario básico para comprender la realidad sociocultural, la intersubjetividad y el consenso. Se concluye que esta investigación tiene enfoque cualitativo, por cuanto, es un proceso flexible, dinámico, que pretende conocer la realidad del Camal Municipal de Ambato, entorno al manejo dela iluminación y a su impacto en la seguridad laboral Modalidad básica de la investigación Investigación de campo Para definir la investigación de campo, se toman las palabras de Moreno (1987, pág. 42), en donde, menciona lo siguiente: La investigación de Campo reúne la información necesaria recurriendo fundamentalmente al contacto directo con los hechos o fenómenos que se encuentran en estudio, ya sea que estos hechos y fenómenos estén ocurriendo de una manera ajena al investigador o que sean provocados por éste con un 56

75 adecuado control de las variables que intervienen; en la investigación de campo, sí se trata de recabar datos, se recurre directamente a las personas que los tienen, si se trata de probar la efectividad de un método o material se ponen en práctica y se registran en forma sistemática los resultados que se van observando, si se trata de buscar explicación para un fenómeno, el investigador y sus auxiliares se ponen en contacto con el mismo para percibir y registrar las características. Es así, que se empleará una investigación de campo, porque el investigador acudirá personalmente a las instalaciones del Camal Municipal de Ambato, para obtener información directa de los involucrados, con el propósito de conocer a fondo la problemática Investigación bibliográfica- documental Considerando el criterio de Bernal (2006, pág. 110), la investigación documental: Consiste en un análisis de la información escrita sobre un determinado tema, con el propósito de establecer relaciones, diferencias, etapas, posturas o estado actual del conocimiento respecto del tema objeto de estudio. De acuerdo a lo visto, se recalca que se utilizará una investigación bibliográfica, por cuanto, se tomarán revistas, tesis, documentos, libros, que contengan datos aplicables a lo que se va a analizar Nivel o tipo de investigación Investigación exploratoria Tomando como base el pensamiento de Naghi (2000, pág. 89), se destaca lo siguiente: El objetivo principal de la investigación exploratoria es captar una perspectiva general del problema. Este tipo de estudios ayuda a dividir un problema muy grande y llegar a unos subproblemas, más precisos hasta en la forma de 57

76 expresar las hipótesis. Además el autor recalca que la investigación exploratoria se puede aplicar para generar el criterio y dar prioridad a algunos problemas. Es así que se aplicará una investigación exploratoria, debido a que se realizará unarevisión inicial de las variables objeto de estudio, para obtener datos base que ayuden a tener una idea clara y un panorama amplio que posteriormente será enriquecido Investigación descriptiva Por su parte Naghi (2000, pág. 91) considera sobre la investigación descriptiva lo siguiente: La investigación descriptiva es una forma de estudio para saber quién, dónde, cuándo, cómo y por qué del sujeto del estudio. Además el autor agrega que: Un investigador no debe caer en la tentación de realizar un estudio descriptivo con una idea vaga del problema de estudio pensando que sería interesante. Se realizará este tipo de investigación para describir el modo de trabajar de los colaboradores del Camal Municipal influenciados por la iluminación en sus actividades, además, se determinarán, costumbres, comportamientos y aspectos sobresalientes, relacionados a las variables en estudio Investigación asociación de variables (correlacional) En base a lo analizado, se establece que la investigación correlacional, determina el grado de relación que existe entre las variables, pudiendo ser directa o inversa, también llamada positiva o negativa. De acuerdo a ello, se evaluará la influencia existente entre variables, y posteriormente se verificará la hipótesis planteada. 58

77 3.4. Población y muestra En este caso, la población en estudio está conformada por 41 personas que laboran en el Camal Municipal de Ambato y que son quienes tienen afectación por aspectos de iluminación. La cual se detalla a continuación: Tabla Nº 3.1 Cargos del Camal Municipal de Ambato Nº RÉGIMEN 1 CT-OPERATIVO 2 CT-OPERATIVO 3 CT-OPERATIVO 4 CT-OPERATIVO 5 CT-OPERATIVO 6 CT-OPERATIVO 7 CT-OPERATIVO 8 CT-OPERATIVO 9 CT-OPERATIVO 10 CT-OPERATIVO 11 CT-OPERATIVO 12 CT-OPERATIVO 13 CT-OPERATIVO 14 CT-OPERATIVO 15 CT-OPERATIVO 16 CT-OPERATIVO 17 CT-OPERATIVO 18 CT-OPERATIVO 19 CT-OPERATIVO 59

78 Tabla Nº 3.1 Cargos del Camal Municipal de Ambato (continuación 1) 20 CT-OPERATIVO 21 CT-OPERATIVO 22 CT-OPERATIVO 23 CT-OPERATIVO 24 CT-OPERATIVO 25 CT-OPERATIVO 26 CT-OPERATIVO 27 CT-OPERATIVO 28 CT-OPERATIVO 29 CT-OPERATIVO 30 CT-OPERATIVO 31 CT-OPERATIVO 32 CT-OPERATIVO 33 CT-OPERATIVO 34 CT-OPERATIVO 35 LOSEP ADMIN. 36 LOSEP ADMIN. 37 LOSEP ADMIN. Hg38 LOSEP ADMIN. 39 LOSEP ADMIN. 40 LOSEP ADMIN. 41 LOSEP ADMIN. 41 Elaborado por: Investigador No es necesario el cálculo de una muestra, debido a que el tamaño de la población es menor a cien personas, razón por la que se aplicará un censo. 60

79 3.5 Operacionalización de variables Tabla Nº 3.2. Variable independiente: Iluminación Conceptualización Dimensiones Indicadores Ítems Básicos Técnicas e Instrumentos Considera Ud. que el Camal Municipal dispone de una iluminación suficiente? Es la relación del flujo luminoso incidente en una superficie por unidad de área expresada en lux, cuyo propósito específico es alumbrar un determinado lugar de trabajo; para alcanzar estandares óptimos de claridad dependerá de los condicionantes existentes, en este caso son: el trabajador, la actividad que se realiza y el ambiente o entorno laboral. Lugar de Trabajo Condicionantes Niveles de iluminancia (Medic: Luxes) # Trabajadores # Actividades Cómo calificaría Usted la iluminación existente en su lugar de trabajo? Usted ha experimentado en su trabajo algún inconveniente causado por deslumbramiento o reflejo? Los niveles de iluminación son apropiados de acuerdo a los condicionantes del Trabajador? Se ha considerado el tipo de actividad para diseñar el sistema de iluminación? Encuesta Observación Encuesta Observación Se ha considerado el entorno laboral para diseñar el sistema de iluminación? Elaborado por: Investigador 61

80 Tabla Nº 3.3. Variable dependiente: Seguridad laboral Conceptualización Dimensiones Indicadores Ítems Básicos Técnicas e Instrumentos Son las acciones que ayudan a establecer las condiciones de trabajo óptimas, sin accidentes laborales con el propósito de brindar el bienestar al trabajador y mantener una adecuada salud física y mental, alejado de enfermedades profesionales logrando así un mejor rendimiento en sus labores. Accidentes laborales Enfermedades profesionales # Incidentes # Accidentes Morbilidad Laboral Se han presentado accidentes de trabajo causados por una insuficiente iluminación? Qué tipo de accidente por problemas de iluminación se presenta con mayor frecuencia en el Camal Municipal? Padece Ud. algún problema visual? Tienen las personas enfermedades visuales ocasionadas por el trabajo? Encuesta Observación Encuesta Elaborado por: Investigador 62

81 3.6. Recolección de información Según el criterio de Herrera, Medina & Naranjo (2004, pág. 114), Metodológicamente, para la construcción de la información se opera en dos fases: Plan para la recolección de información y Plan para el procesamiento de información Plan para la recolección de información Este plan contempla estrategias metodológicas requeridas por los objetivos e hipótesis de investigación, de acuerdo con el enfoque escogido, considerando los siguientes elementos: - Definición de los sujetos: personas u objetos que van a ser investigados. La presente investigación trabajará con personas, integrantes del Camal Municipal de la Ciudad de Ambato. - Selección de las técnicas a emplear en el proceso de recolección de información. Las técnicas de investigación a aplicarse para recolectar la información necesaria, son la encuesta y la observación, definiendo aspectos específicos con intención de obtener mediciones cuantitativas de una gran variedad de características. - Instrumentos seleccionados o diseñados de acuerdo con la técnica escogida para la investigación. Como instrumento de investigación se utilizará el cuestionario, además de las fichas de observación, los cuales han sido diseñados para el actual trabajo investigativo, sobre los hechos y aspectos que interesan conocer. 63

82 - Selección de recursos de apoyo (equipos de trabajo). Quien participó en la investigación voluntariamente y sin ninguna remuneración económica fue el Ing. Mg Marco Medina- Analista de SSO del Municipio de Ambato. - Explicitación de procedimientos para la recolección de información. A continuación, se detalla el plan de recolección de información: Tabla N 3.4.Plan de recolección de la información 1. Para qué? Preguntas Básicas Explicación - Para alcanzar los objetivos de la investigación 2. De qué personas u objetos? - Personal Camal Municipal de Ambato 3. Sobre qué aspectos? 4. Quién, quiénes? 5. Cuándo? - Iluminación y salud - Trabajadores del Camal Municipal - Año Dónde? - Camal Municipal de Ambato 7. Cuántas veces? - Dos veces 8. Qué técnicas de recolección? 9. Con qué? - Encuesta - Observación - Cuestionario - Fichas de observación Elaborado por: Investigador 64

83 3.6.2 Validez y confiabilidad La validez de la información viene dada por la técnica juicio de expertos mientras que la confiabilidad se lo hace a través de la aplicación de la prueba piloto a una población pequeña para obtener errores y corregir a tiempo, antes de su aplicación definitiva Plan de procesamiento de la información - Revisión de la matriz inicial de riesgos existente, para detectar los riesgos que requieren acción inmediata - Acercamiento con los directivos del Camal que permitan el levantamiento de la información - Realización de mediciones y encuestas - Revisión crítica de la información recogida; es decir, limpieza de la información defectuosa: contradictoria, incompleta, no pertinente, etc. - Repetición de la recolección, en ciertos casos individuales - Tabulación o cuadros según variables de cada hipótesis: cuadros de una sola variable, cuadros con cruce de variables, etc. - Manejo de información (reajuste de cuadros con casillas vacías o con datos tan reducidos cuantitativamente, que no influyen significativamente en los análisis). - Estudio estadístico de datos para presentación de resultados 65

84 3.8. Análisis e interpretación de resultados - Análisis de los resultados estadísticos, destacando tendencias o relaciones fundamentales de acuerdo con los objetivos e hipótesis. - Interpretación de los resultados, con apoyo del marco teórico. - Comprobación de hipótesis para la verificación estadística. - Establecimiento de conclusiones y recomendaciones. 66

85 CAPÍTULO IV ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS 4.1. Análisis e interpretación de resultados Técnica: Observación. Instrumento: Matriz INSHT Para la Identificación de Riesgos se utilizará la Matriz INSHT (Anexo B), metodología válida en nuestro país, según el Acuerdo Ministerial MDT , sin embargo en este caso en particular la Matriz existente no está estructurada correctamente; por lo cual se considerará una Matriz de Seguimiento en la cual se actualizarán las estimaciones del riesgo físico iluminación, previa a una capacitación dirigida al Responsable de Seguridad para la actualización total de los datos de la matriz y evitar se trabaje con datos errados para futuras investigaciones. En la Matriz se considera los siguientes aspectos: 1. Probabilidad de ocurrencia: baja, media y alta 2. Consecuencia del accidente de trabajo, enfermedad profesional o repercusiones en la salud mental: ligeramente dañino, dañino, extremadamente dañino 3. Finalmente para la estimación del riesgo considerando los dos aspectos anteriores: trivial, tolerable, moderado, importante e intolerable. 67

86 Tabla Nº 4.1. Cualificación del riesgo CUALIFICACIÓN O ESTIMACIÓN CUALITATIVA DEL RIESGO - METODO INSHT Probabilidad Consecuencias Estimación del Riesgo B M A LD D ED T TO M I IN Elaborado por: Investigador Resultados de la evaluación de riesgos físicos Según la Evaluación Inicial de Riesgos Físicos existente, el riesgo de mayor incidencia sobre los trabajadores del Camal es de efecto MODERADO en primer lugar con un 60,76% de dominio, en segundo lugar un riesgo IMPORTANTE con un 26,58%, en tercer y cuarto lugar tenemos los riesgos TRIVIAL e INTOLERABLE con porcentajes de 6,33% y 3,80% respectivamente y finalmente el riesgo TOLERABLE con el 2,53% como se indica a continuación: Tabla Nº 4.2. Cuantificación del riesgo matriz inicial ESTIMACION DEL RIESGO Elaborado por: Investigador CANTIDAD PORCENTAJE TRIVIAL 5 6,33 % TOLERABLE 2 2,53 % MODERADO 48 60,76 % IMPORTANTE 21 26,58 % INTOLERABLE 3 3,80 % TOTAL ,00% 68

87 Figura 4.1: Cuantificación del riesgo Elaborado por: Investigador Realizando una comparación entre los datos de la Matriz Inicial y los generados en la Matriz de Seguimiento, se observa varios cambios es decir el riesgo de mayor incidencia sobre los trabajadores del Camal es de efecto MODERADO con un 74,68%, en segundo lugar se tiene un riesgo TOLERABLE con un 17,72%, en tercer lugar el riesgo TRIVIAL con un porcentaje de 6,33% y finalmente se tiene un riesgo INTOLERABLE con el 1,27% correspondiente a las bajas temperaturas existentes en el cuarto de refrigeración; se indica a continuación: Tabla Nº 4.3. Cuantificación del riesgo matriz de seguimiento ESTIMACION DEL RIESGO CANTIDAD PORCENTAJE TRIVIAL 5 6,33 % TOLERABLE 14 17,72 % MODERADO 59 74,68 % IMPORTANTE 0 0,0 % INTOLERABLE 1 1,27 % TOTAL ,00% Elaborado por: Investigado 69

88 Figura 4.2: Cuantificación del riesgo Elaborado por: Investigador Después de realizar un análisis muy minucioso llevando a cabo los procesos técnicos necesarios para la recolección y valoración de la información, se puede observar que los factores de riesgo tanto Físico y Mecánico son riesgos potenciales, puesto que respecto a los otros factores de riesgo están presentes con mayor número en valoraciones muy importantes como se observa en la Tabla 4.3; es decir tanto moderado e intolerable lo cual de acuerdo a metodología significa que se debe tomar medidas de control. Tabla Nº 4.4 Cuantificación por tipo de riesgo CUALIFICACION POR TIPO DE RIESGO TRIVIAL TOLERABLE MODERADO IMPORTANTE INTOLERABLE TOTAL FISICOS MECANICOS QUIMICOS BIOLOGICOS PSICOSOCIALES ERGONOMICOS ACCIDENTES MAYORES TOTAL Elaborado por: Investigador 70

89 Figura 4.3: Cuantificación por tipo de riesgo Elaborado por: Investigador Con la aplicación de la Matriz inicial de identificación de riesgos se obtiene una estimación de riesgos asociados a los puestos de trabajo, cuya valoración depende de la probabilidad de ocurrencia y consecuencia del daño, en la Tabla 4.5 se muestra la evaluación del riesgo físico, de acuerdo a la Matriz existente (Anexo B). 71

90 Temperatura baja Iluminación insuficiente Iluminación excesiva Ruido Vibración Radiación noionizante Ventilación Insuficiente Tabla Nº 4.5 Riesgos físicos identificados en la Matriz Inicial existente INFORMACIÓN GENERAL FACTORES FÍSICOS AREA SECCION PROCESO ACTIVIDADES / TAREAS MAQUINARIA/ HERRAMIENTA S UTILIZADAS Ingreso de ganado Corrales Examen clínico Arriado de ganado Amarre de patas, colocación de termómetro Llevar el ganado bovino del corral hacia la manga de ingreso al área de noqueo. Termómetro Pica eléctrica T T Aturdir (noquear) al ganado bovino hasta dejarlo inmóvil. Pistola neumática I M Noqueo Abrir la compuerta lateral (accionamiento manual) para que el bovino caiga hacia el área de izado. Barra metálica I M Colocar el trole de desangre en el garrete de una de las patas posteriores del bovino e izarlo utilizando la grúa para izaje de ganado bovino. grúa eléctrica para izaje de ganado bovino I M Faenamiento de ganado mayor Izado de bovinos Impulsar por las rieles superiores al bovino para que llegue hasta el área de desangre. N/A I M Producción Arrojar agua fría al piso para limpiar el área de trabajo. Insertar un cuchillo en la yugular del animal para que se desangre. balde I M Cuchillo y afilador de cuchillos I M Desangre de Bovino Cortar la cabeza y las patas delanteras. Cuchillo y afilador de cuchillos I M Recoger del piso las cabezas, patas. Colocarlas en un coche y transportarlas a la zona de almacenamiento. Coche de acero inoxidable I M Transferencias 1era Transferencia Pre descuerado de las 2 patas posteriores Enganchar uno de los muslos posteriores y proceder a corta las 2 patas posteriores. Cuchillo, afilador de cuchillos, plataforma neumática Tenaza neumática, gancho, plataforma neumática M M M M 72

91 Tabla Nº 4.5 Riesgos físicos identificados en la Matriz Inicial existente (continuación 2) 2da Transferencia Pre descuerado de parte inferior posterior del bovino, realizar corte en la parte posterior. Enganchar el segundo muslo posteriores y empujar levemente el bovino hacia el área de la tercera transferencia. Cuchillo, afilador de cuchillos, plataforma neumática M M Gancho M M Transferencias 3ra Transferencia 4ta. Transferencia Desprender el nervio (testículo) o ubre, realiza el descuerado del abdomen y parte inferior posterior (área de los muslos posteriores), y envía el bovino hacia el área de la cuarta transferencia (sistema de destrabe). Pre descuerado de las patas delanteras, muslos delanteros (zona inferior del bovino) envió del bovino, utilizando un sistema de destrabe. Pre descuerado del pescuezo (zona inferior del bovino), marcaje de bovino. Cuchillo, afilador de cuchillos Cuchillo, afilador de cuchillos Cuchillo, afilador de cuchillos M M M M M M Producción Descuerado total (descuerado manual y mecánico) Cuchillos, tecle eléctrico M M Traslado de las pieles a zona de almacenamiento. Coche de acero inoxidable Refrigeración Refrigeración Preservación de las reses N/A IN IN TO Faenamiento de ganado menor Dirección Izado Desangre Dirección y supervisión de personal Colocar el trole de desangre en el garrete de una de las patas posteriores del bovino e izarlo utilizando la grúa para izaje de ganado menor (ovino, porcino) Impulsar por las rieles superiores al ganado menor para que llegue hasta el área de desangre. Arrojar agua fría al piso para limpiar el área de trabajo. Insertar un cuchillo en la yugular del animal para que se desangre. Cortar la cabeza y las patas delanteras. Recoger del piso las cabezas, patas. Colocarlas en un coche y transportarlas a la zona de almacenamiento. Supervisar las actividades de todo el personal. Administración de todos los bienes del camal. grúa eléctrica para izaje M I M M N/A I M balde I M Cuchillo y afilador de cuchillos Cuchillo y afilador de cuchillos Coche de acero inoxidable I I I M M M N/A M M Equipo de computo M M Administración Oficinas administrativas/ Supervisiones 1 Supervisión de personal Supervisar y coordinar el proceso de faenamiento, supervisar al personal. Elaboración de reportes, informes y planificaciones. N/A M M Equipo de computo M Oficinas administrativas/ Supervisiones 2 Supervisión de personal Supervisar y coordinar el proceso de faenamiento, supervisar al personal. Elaboración de reportes, informes y planificaciones. N/A M M Equipo de computo M 73

92 Tabla Nº 4.5 Riesgos físicos identificados en la Matriz Inicial existente (continuación 2) Inspección de Vísceras e Hígados Veterinario(a) Verificar el buen estado de los órganos retirados de los bovinos (Corazón, hígado, pulmón). Examen clínico ante-morten de animal en el corral para ver su estado fisiológico antes de ser faenado (inspección visual) Cuchillo I M N/A I T Secretaría Secretaria Elaborar oficios, administración y recepción de documentos. Equipo de computo I Bodega Bodeguero(a) Recepción y entrega de productos e insumos (EPP, Productos químicos tóxicos y no tóxicos) Equipo de computo M Administración Realizar reportes M Recaudación Cobros Cobro por el desposte, faenado y entrada de vehículos. Llenado de formularios Equipo de computo I I Mantenimiento Ayudante de mantenimiento Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, maquinaria y equipos. Compresor, soldadora, amoladora, esmeril, herramienta, mayor y menor I M TO M T Laboratorio Análisis microbiológico Análisis Microbiológico de carnes de res, cerdo, borrego. Verificar la higiene de las instalaciones (vestidores, duchas, comedor de los trabajadores) Luminómetro IN Oficinas administrativas Control Medio - Ambiental Control medio ambiental del camal municipal Equipo de computo I M T Elaborado por: Investigador En la presente investigación es muy importante trabajar con una Matriz de Seguimiento con datos actualizados (Tabla 4.6), puesto que la aplicación de medidas correctivas basadas en datos errados pueden llevar a tomar decisiones con prioridades equivocadas, las cuales pueden ir en perjuicio de los trabajadores. 74

93 Temperatura baja Iluminación insuficiente Iluminación excesiva Ruido Vibración Radiación noionizante Ventilación Insuficiente Tabla Nº 4.6 Matriz de seguimiento del riesgo físico iluminación INFORMACIÓN GENERAL FACTORES FÍSICOS AREA SECCION PROCESO ACTIVIDADES / TAREAS MAQUINARIA/ HERRAMIENTA S UTILIZADAS Ingreso de ganado Corrales Examen clínico Arriado de ganado Amarre de patas, colocación de termómetro Llevar el ganado bovino del corral hacia la manga de ingreso al área de noqueo. Termómetro Pica eléctrica T T Aturdir (noquear) al ganado bovino hasta dejarlo inmóvil. Pistola neumática M M Noqueo Abrir la compuerta lateral (accionamiento manual) para que el bovino caiga hacia el área de izado. Barra metálica M M Colocar el trole de desangre en el garrete de una de las patas posteriores del bovino e izarlo utilizando la grúa para izaje de ganado bovino. grúa eléctrica para izaje de ganado bovino M M Faenamiento de ganado mayor Izado de bovinos Impulsar por las rieles superiores al bovino para que llegue hasta el área de desangre. N/A M M Producción Arrojar agua fría al piso para limpiar el área de trabajo. Insertar un cuchillo en la yugular del animal para que se desangre. balde M M Cuchillo y afilador de cuchillos M M Desangre de Bovino Cortar la cabeza y las patas delanteras. Cuchillo y afilador de cuchillos M M Recoger del piso las cabezas, patas. Colocarlas en un coche y transportarlas a la zona de almacenamiento. Coche de acero inoxidable M M Transferencias 1era Transferencia Pre descuerado de las 2 patas posteriores Enganchar uno de los muslos posteriores y proceder a corta las 2 patas posteriores. Cuhillo, afilador de cuchillos, plataforma neumática Tenaza neumática, gancho, plataforma neumática TO TO M M 75

94 Tabla Nº 4.6 Matriz de seguimiento del riesgo físico iluminación (continuación 2) 2da Transferencia Pre descuerado de parte inferior posterior del bovino, realizar corte en la parte posterior. Enganchar el segundo muslo posteriores y empujar levemente el bovino hacia el área de la tercera transferencia. Cuchillo, afilador de cuchillos, plataforma neumática TO M Gancho TO M Transferencias 3ra Transferencia 4ta. Transferencia Desprender el nervio (testículo) o ubre, realiza el descuerado del abdomen y parte inferior posterior (área de los muslos posteriores), y envía el bovino hacia el área de la cuarta transferencia (sistema de destrabe). Pre descuerado de las patas delanteras, muslos delanteros (zona inferior del bovino) envió del bovino, utilizando un sistema de destrabe. Pre descuerado del pescuezo (zona inferior del bovino), marcaje de bovino. Cuchillo, afilador de cuchillos Cuchillo, afilador de cuchillos Cuchillo, afilador de cuchillos TO TO TO M M M Producción Descuerado total (descuerado manual y mecánico) Cuchillos, tecle eléctrico TO M Traslado de las pieles a zona de almacenamiento. Coche de acero inoxidable Refrigeración Refrigeración Preservación de las reses N/A IN M TO Faenamiento de ganado menor Dirección Izado Desangre Dirección y supervisión de personal Colocar el trole de desangre en el garrete de una de las patas posteriores del bovino e izarlo utilizando la grúa para izaje de ganado menor (ovino, porcino) Impulsar por las rieles superiores al ganado menor para que llegue hasta el área de desangre. Arrojar agua fría al piso para limpiar el área de trabajo. Insertar un cuchillo en la yugular del animal para que se desangre. Cortar la cabeza y las patas delanteras. Recoger del piso las cabezas, patas. Colocarlas en un coche y transportarlas a la zona de almacenamiento. Supervisar las actividades de todo el personal. Administración de todos los bienes del camal. grúa eléctrica para izaje TO M M M N/A M M balde M M Cuchillo y afilador de cuchillos Cuchillo y afilador de cuchillos Coche de acero inoxidable M M M M M M N/A TO M Equipo de computo TO M Administración Oficinas administrativas/ Supervisiones 1 Supervisión de personal Supervisar y coordinar el proceso de faenamiento, supervisar al personal. Elaboración de reportes, informes y planificaciones. N/A M M Equipo de computo M Oficinas administrativas/ Supervisiones 2 Supervisión de personal Supervisar y coordinar el proceso de faenamiento, supervisar al personal. Elaboración de reportes, informes y planificaciones. N/A M M Equipo de computo M 76

95 Tabla Nº 4.6 Matriz de seguimiento del riesgo físico iluminación (continuación 2) Inspección de Vísceras e Hígados Veterinario(a) Verificar el buen estado de los órganos retirados de los bovinos (Corazón, hígado, pulmón). Examen clínico ante-morten de animal en el corral para ver su estado fisiológico antes de ser faenado (inspección visual) Cuchillo M M N/A M T Secretaría Secretaria Elaborar oficios, administración y recepción de documentos. Equipo de computo T O Bodega Bodeguero(a) Recepción y entrega de productos e insumos (EPP, Productos químicos tóxicos y no tóxicos) Equipo de computo M Administración Recaudación Cobros Realizar reportes Cobro por el desposte, faenado y entrada de vehículos. Llenado de formularios Equipo de computo M M M Mantenimiento Ayudante de mantenimiento Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, maquinaria y equipos. Compresor, soldadora, amoladora, esmeril, herramienta, mayor y menor M M TO M T Laboratorio Análisis microbiológico Análisis Microbiológico de carnes de res, cerdo, borrego. Verificar la higiene de las instalaciones (vestidores, duchas, comedor de los trabajadores) Luminómetro M Oficinas administrativas Control Medio - Ambiental Control medio ambiental del camal municipal Equipo de computo M M T Elaborado por: Investigador En la Tabla 4.7 se detalla el factor de riesgo físico iluminación, basado en la Matriz de seguimiento, mismo que se encuentra presente en las secciones del Camal Municipal de Ambato; lo cual nos permitirá establecer un plan y metodologías para la medición y control del mismo. 77

96 Tabla Nº 4.7 Factor de riesgo físico: iluminación, identificado en el Camal Municipal de Ambato Sección Faenamiento de ganado mayor Transferencias Refrigeración Faenamiento de ganado menor Dirección Oficinas administrativas /Supervisiones 1 Oficinas administrativas /Supervisiones 2 Inspección de Vísceras e Hígados Secretaría Bodega Recaudación Mantenimiento Laboratorio Control Medio - Ambiental Factores de Riesgo Iluminación insuficiente Iluminación insuficiente Iluminación insuficiente Iluminación insuficiente Iluminación excesiva Iluminación insuficiente Iluminación insuficiente Iluminación insuficiente Iluminación insuficiente Iluminación insuficiente Iluminación insuficiente Iluminación excesiva Iluminación insuficiente Iluminación excesiva Elaborado por: Investigador Tabla Nº 4.8 Factor de riesgo iluminación porcentual Factores de Riesgo iluminación % Iluminación insuficiente 11 78,57% Iluminación excesiva 3 21,43% Total: % Elaborado por: Investigador En la tabla Nº 4.8 se evidencia que del total de las secciones del Camal Municipal de Ambato el 78,57% tienen un problema de iluminación insuficiente, mientras que el 21,43% tiene problemas con iluminación excesiva, estas grandes dificultades respecto a la comodidad visual del trabajador presentan estimaciones de riesgo moderado, importante y de manera crítica con estimación de riesgo intolerable. 78

97 Instrumento: Fichas de observación Introducción El objetivo de estos instrumentos es realizar un diagnóstico en cuanto a la identificación, valoración y evaluación del factor riesgo iluminación en los puestos de trabajo del Camal Municipal de la Ciudad de Ambato. Materiales y métodos: - Ficha de inspección general del área y puesto de trabajo (Anexo C). - Fichas de registro de medición de los niveles iluminación (Anexo D). Las fichas de inspección, permiten identificar las condiciones y características generales del entorno y puestos de trabajo del Camal Municipal de la ciudad de Ambato. Inspección general del área y puesto de trabajo Las fichas de observación describen el entorno ambiental de la iluminación de una forma confiable, considerando: número, tipo, marca, potencia y posición de luminarias, lámparas defectuosas y condiciones de mantenimiento del lugar o puesto de trabajo. Las fichas de observación existentes con los datos recabados se harán constar en el Anexos (C), a continuación se citará como ejemplo la Tabla Nº 4.9 perteneciente a la Sección Faenamiento de Ganado Bovino. 79

98 Tabla Nº 4.9. Ficha de inspección general del area o puesto de trabajo Faenamiento de Ganado Bovino FICHA DE INSPECCIÓN GENERAL DEL AREA O PUESTO DE TRABAJO Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO RG-NI-01 Área: Producción Sección: Faenamiento de ganado bovino Fecha: Condiciones Atmosféricas: Inicio de la Jornada: Temperatura: 15 C Clima: Parcialmente Nublado Media jornada: Temperatura: 19 C Clima: Intervalos Nubosos Final de la Jornada: Temperatura: 18 C Clima: Intervalos Nubosos Fuente: Condiciones del Área: Descripción del Área: Las actividades del área de producción se desarrollan en el interior de un galpón estructurado, las secciones se encuentran separadas con paredes que se elevan a una altura de 5,0 m. sobre el nivel del piso, la escasa luz natural proviene de la separación existente entre la cubierta y las paredes. No existen puestos de trabajo estacionarios, las labores del trabajador se desarrollan en toda el área que comprende la sección, los puestos de trabajo mantienen buenas condiciones de orden y limpieza. Área con distribución de luminarias: Dimensiones: Longitud 33,7 m Ancho: 5,7 m Altura: 5,84 m Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 7 No. Luminarias defectuosas Lámpara fluorescente con reflector de aluminio SYLVANIA Posición relativa al techo 150 w 0 Colgante Empotrada Condiciones del lugar o plano de trabajo: Descripción Material Color Textura Limpia Media Sucia Paredes Cemento Azulejo Beige Blanco Liso Plateado Techo Metálico Liso x mate Piso Cemento Gris claro Liso x Superficie de N/A N/A N/A N/A trabajo Descripción de la iluminación local o complementaria: Ninguna x Estudios Realizados anteriormente: Si No Elaborado por: Investigador 80

99 A continuación para el correspondiente análisis, se detalla la Tabla Nº 4.10 con el resumen de las fichas de inspección general del área y puesto de trabajo. Tabla Nº 4.10 Ficha resumen de inspección general del área y puesto de trabajo. FICHA RESUMEN DE INSPECCIÓN GENERAL DEL ÁREA Y PUESTO DE TRABAJO RG-NI-02 Sección Condiciones No. Posición No. Tipo de del lugar o Potencia Luminarias relativa al Luminarias luminaria plano de defectuosas techo trabajo: 1 Lámpara Faenamiento de fluorescente con 7 ganado bovino reflector de aluminio 150 W 0 Colgante Limpio Faenamiento de ganado menor Transferencias Cuarto de refrigeración Mantenimiento Inspección de vísceras y de hígados de bovinos 7 Laboratorio veterinario 8 9 Recaudación Bodega 10 Dirección 3 11 Supervisión Supervisión 2 Secretaría Control Medio Ambiental Elaborado por: Investigador Lámpara fluorescente con reflector de aluminio Lámpara fluorescente con reflector de aluminio Lámpara fluorescente con reflector de aluminio Lámpara fluorescente con reflector de aluminio Lámpara fluorescente con reflector de aluminio Lámpara fluorescente Lámpara incandescente Lámpara incandescente Lámpara incandescente Lámpara fluorescente Lámpara fluorescente Lámpara fluorescente Lámpara fluorescente 150 W 0 Colgante Limpio 150 W 0 Colgante Limpio 150 W 2 Colgante Limpio 60 W 0 Colgante Medio 150 W 0 Colgante Limpio 60 W 2 Colgante Limpio 60 W 1 Empotrada Limpio 60 W 0 Empotrada Limpio 60 W 0 Empotrada Limpio 60 W 0 Colgante Limpio 60 W 0 Colgante Limpio 60 W 0 Colgante Limpio 60 W 0 Colgante Limpio 81

100 Análisis por el tipo de luminaria En base a los datos obtenidos, después de registrar en las fichas de observación las condiciones de áreas y puestos de trabajo del Camal Municipal de Ambato, en la cual se desenvuelven los trabajadores en la jornada laboral y analizando los datos de la tabla Nº 4.11 se determina lo siguiente: Tabla Nº 4.11 Tipo de luminaria Tipo de luminaria % Lámpara incandescente 3 21,43% Lámpara fluorescente 5 35,71% Lámpara fluorescente con reflector de aluminio 6 42,82% Total: % Elaborado por: Investigador En relación a las condiciones levantadas referente al tipo de luminaria, se registra que la lámpara fluorescente de 150W con reflector de aluminio está presente en toda el Área de Producción, es decir en el 42,86% del total de las áreas observadas, siendo estas las siguientes: - Faenamiento de ganado bovino - Faenamiento de ganado menor - Transferencias - Cuarto de refrigeración - Mantenimiento - Inspección de vísceras e hígados de bovinos 82

101 Figura 4.4: Tipo de luminaria Elaborado por: Investigador Es decir, en la gráfica se puede observar que el 35,71% cuentan con lámparas fluorescentes simples y el 21,43 % restante de las áreas se encuentran iluminados por lámparas incandescentes. Análisis por la calidad de la lámpara En lo referente a las lámparas defectuosas, de acuerdo a la NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-025-STPS-2008, se puede observar que en el 78,57% de las secciones existen lámparas en buen estado y en las secciones de: Refrigeración, Laboratorio Veterinario y Recaudación, la misma que representa el 21,43% del total, contamos con lámparas defectuosas, datos que podemos apreciar a continuación en la Figura 4.5. Tabla Nº 4.12 Calidad de las lámparas Calidad de las lámparas % Lámparas en buen estado 11 78,57% Lámparas defectuosas 3 21,43% Total: % Elaborado por: Investigador 83

102 Figura 4.5: Calidad de las lámparas Elaborado por: Investigador En lo referente a la potencia, el 64,29 % del total de las secciones analizadas trabajan con lámparas de 60 W durante la jornada laboral, según los datos recabados estas secciones son las siguientes: - Mantenimiento - Laboratorio veterinario - Recaudación - Bodega - Dirección - Supervisión 1 - Supervisión 2 - Secretaria - Control medio ambiental Análisis de la potencia Interpretando la Figura 4.6, se puede analizar que se trabaja solamente con dos opciones de lámparas, en la presente investigación se podrá identificar cuales son 84

103 las luminarias que resultan convenientes para cada sección de acuerdo a las características y propiedades del entorno laboral. Tabla Nº 4.13 Potencia de las lámparas Potencia de las lámparas % 60W 9 64,29% 150W 5 35,71% Total: % Elaborado por: Investigador Figura 4.6: Potencia de lámparas Elaborado por: Investigador Instrumento: Fichas de registro de medición de los niveles de iluminación La Ficha de registro de medición de los niveles de iluminación (RG-NI-03), es un instrumento estructurado en base al Procedimiento Calculo de niveles de iluminación ( P-NI-01), la misma permite identificar: el equipo utilizado, el 85

104 número de zonas de medición, las dimensiones del área, el respaldo fotográfico, la dosis de iluminación, el factor de uniformidad y el factor de reflexión Las condiciones existentes referentes a la iluminación se determinan en base a los resultados generados en las Fichas de registro de medición de los niveles de iluminación (RG-NI-03), las mismas han sido elaboradas con el objetivo de conocer las condiciones reales de iluminación que presenta cada una de las secciones del Camal Municipal de la Ciudad de Ambato, por ende las condiciones en las cuales desempeñan sus funciones cada uno de los trabajadores en su jornada laboral. Las fichas existentes con los datos recabados se harán constar en el Anexo (D), mientras que para la revisión de la metodología aplicada se citará como ejemplo la Tabla Nº 4.14 perteneciente a la Sección Faenamiento de Ganado Bovino. 86

105 Tabla Nº Ficha de registro de medicion de niveles iluminación: Faenamiento de Ganado Bovino FICHA DE REGISTRO DE MEDICION DE NIVELES DE ILUMINACION RG -NI- 03 Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE AMBATO Área: Producción Piso: Primero No alcanza el Estándar Equipo Utilizado: Precisión: +/- 10% Escala: k (lux) Precisión del espectro: 6% CLASE; B (DIN ) Respuesta del coseno: 2% CALCULO NUMERO DE ZONAS DE MEDICION IC= (x)(y)/h(x+y) SECCION Faenamiento de ganado bovino Largo(m) (x) Ancho (m) (y) Altura (m) (h) Índice del área (IC) Número Mínimo Zonas de Medición 33,7 5,7 5,84 0,83 4 Zonas de medición Mediciones de iluminación del área: Dosis de Iluminación RESULTADOS Factor de Reflexión Ptos de Medición Hora / Medida en Luxes Promedio Luxes Valor descrito en Norma (Luxes) Dosis de Iluminación Factor de Uniformidad % Ítem Reflexión (%) Valor descrito en Norma (%) Ptos 7:15 PI 75 P2 99 P3 85 P4 102 Ptos 11:00 PI 87 P2 110 P3 90 P4 115 Ptos 15:00 PI 84 P2 103 P3 88 P4 108 Elaborado por: Investigador 90, , % Pared 57,02% 60% 100, , % Pared 62,87% 60% 95, , % Pared 65,81% 60% 87

106 A continuación para el correspondiente análisis, se detalla la Tabla Nº 4.15, con el resumen total de mediciones y cálculos e identificación de las zonas criticas: Tabla Nº 4.15 Ficha resumen de mediciones y cálculos. 1 2 FICHA RESUMEN DE MEDICIONES Y CÁLCULOS RG-NI-04 Factor de Sección Jornada Dosis Factor de Reflexión Uniformidad Inicio 3, % pared 57,02% Faenamiento de Media 2, % pared 62,87% ganado bovino Final 3, % pared 65,81% Faenamiento de ganado menor 3 Transferencias 4 Cuarto de refrigeración 5 Mantenimiento 6 7 Inspección de vísceras y de hígados de bovinos Laboratorio veterinario 8 Recaudación 9 Bodega 10 Supervisión 1 11 Supervisión 2 12 Secretaría 13 Control Medio Ambiental Elaborado por: Investigador Inicio 3, % pared 59,73% Media 3, % pared 59,86% Final 3, % pared 59,01% Inicio 0, % pared 66,34% Media 0, % pared 71,25% Final 0, % pared 82,26% Inicio 3, % pared 53,97% Media 3, % pared 57,94% Final 3, % pared 55,41% Inicio 0, ,44% pared:76,92% mesa: 77,72% Media 0, ,22% pared: 87,74% mesa: 94,60% Final 0, ,22% pared: 79,89% mesa: 75,12% Inicio 1, % pared:82,51% mesa:88,52% Media 1, % pared: 82,89% mesa: 82,28% Final 1,6 100% pared: 82,62% mesa: 85,18% Inicio 6, % pared81.44% mesa:89,89% Media 5, % pared: 90,29% mesa: 90,18% Final 5, % pared: 78,57% mesa: 96,19% Inicio 1, % pared: 94,05% escritorio: 77,04% Media 1, % pared: 87,39% escritorio: 77,85% Final 1, % pared: 80,74% escritorio: 75,98% Inicio 1, % pared: 58,69% Media 1, % pared: 59,80% Final 1, % pared: 56,31% Inicio 1, % pared: 55,44% escritorio: 52,54% Media 1,6 100% pared: 57,47% escritorio: 53,53% Final 1, % pared: 50,00% escritorio: 56,07% Inicio 1, % pared: 59,76% escritorio: 59,60% Media 1, % pared: 58,89% escritorio: 58,86% Final 1, % pared: 58,99% escritorio: 57,92% Inicio 0, % pared: 61,68% escritorio: 58,04% Media 0, % pared: 44,49% escritorio: 44,32% Final 0, % pared: 57,94% escritorio: 58,18% Inicio 0, % pared: 52,47% escritorio: 59,87% Media 0, % pared: 63,28% escritorio: 58,98% Final 0, % pared: 55,22% escritorio: 56,52% 88

107 Interpretación de los niveles de iluminación existentes En base a los datos recabados, después de haber efectuado las mediciones de iluminación por áreas y puestos de trabajo del Camal Municipal de Ambato, en tres diferentes horarios de la jornada laboral y analizando los datos de la tabla Nº 4.15 se ha podido determinar lo siguiente: En relación a los parámetros aplicables en cuanto a la Dosis de Iluminación del Decreto Ejecutivo 2393, se registra incumplimiento en el 64,29% del total de las áreas medidas, siendo estas las siguientes: - Faenamiento de ganado bovino - Faenamiento de ganado menor - Cuarto de refrigeración - Inspección de vísceras y de hígados de bovinos - Laboratorio veterinario - Recaudación - Bodega - Supervisión 1 - Supervisión 2 Tabla Nº 4.16 Dosis de iluminación Dosis de iluminación % Cumplimiento 5 35,71% Incumplimiento 9 64,29% Total: % Elaborado por: Investigador 89

108 Figura 4.7: Dosis de iluminación Elaborado por: Investigador Es decir, interpretando la gráfica se puede observar que tan solo el 35,71% del personal de estas áreas cuenta con un confort visual durante el desempeño de sus funciones. En lo referente al Factor de uniformidad, de acuerdo a la NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-025-STPS-2008, se ha podido observar que en el 92,86% de las secciones existe una adecuada distribución y en tan solo en la sección de Mantenimiento la misma que representa el 7,14% del total, se cuenta con una mala distribución, datos se puede apreciar a continuación en la Figura 4.8. Tabla Nº 4.17 Factor de uniformidad Factor de uniformidad % Cumplimiento 13 92,86% Incumplimiento 9 7,14% Total: 1 100% Elaborado por: Investigador 90

109 Figura 4.8: Factor de Uniformidad Elaborado por: Investigador Mientras que en el Factor de reflexión, existen inconvenientes en el 71,43 % del total de las secciones analizadas durante la jornada laboral, los datos recabados exceden los límites permitidos en la NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-025- STPS-2008; - Faenamiento de ganado bovino - Transferencias - Mantenimiento - Inspección de vísceras y de hígados de bovinos - Laboratorio veterinario - Recaudación - Supervisión 1 - Supervisión 2 - Secretaria - Control medio ambiental 91

110 Tabla Nº 4.18 Factor de reflexión Factor de reflexión % Cumplimiento 4 28,57% Incumplimiento 10 71,43% Total: 1 100% Elaborado por: Investigador Figura 4.9: Factor de Reflexión Elaborado por: Investigador Interpretando la Figura 4.9, se puede analizar que las dificultades se generan al instante que sol brilla con mayor intensidad, debido a que las paredes y mesas de trabajo tienen características reflectivas, generando deslumbramiento y dificultad para el desarrollo de las actividades. 92

111 4.1.2 Técnica: Encuesta En el presente capítulo, se hacen constar también los resultados obtenidos en la aplicación de encuestas a los colaboradores del Camal Municipal de Ambato, cabe mencionar que no se calculó una muestra, debido a que la población no es mayor a 100 y fue posible trabajar con todos los involucrados, los cuales llegan a 41 personas. Instrumento: Cuestionario El cuestionario está conformado por diez preguntas cerradas (Anexo A), dicha característica se debe a efectos de tabulación. Las condiciones de seguridad y salud laboral se determinan en base a encuestas que se aplican a cada uno los trabajadores del Camal Municipal de la Ciudad de Ambato, las preguntas se han formulado con el objetivo de conocer la percepción de las condiciones laborales referente a los problemas de iluminación que tiene cada uno de los trabajadores en su jornada laboral. Los resultados y las respectivas interpretaciones de cada una de las preguntas de la encuesta realizada a los Trabajadores del Camal Municipal de la ciudad de Ambato se presentan a continuación: 93

112 Análisis de la encuesta aplicada a colaboradores del Camal Pregunta 1. En qué área labora Usted? Tabla Nº Área de trabajo ALTERNATIVA ENCUESTADOS PORCENTAJE Administrativa 7 17,07% Operativa 34 82,93% TOTAL ,00% Elaborado por: Investigador Figura 4.10: Área de trabajo Elaborado por: Investigador Análisis e interpretación: Como se puede observar el 17.07% de los encuestados laboran en el área administrativa, mientras que la mayoría equivalente a un 82.93% son operativos. En base a estas cifras se destaca que los problemas de iluminación se centran principalmente en los colaboradores del área operativa, los cuales están directamente vinculados al tratamiento del ganado y animales menores, en sus diferentes etapas. 94

113 Pregunta 2. Considera Ud. que el Camal Municipal dispone de una iluminación suficiente? Tabla Nº Iluminación del Camal Municipal ALTERNATIVA ENCUESTADOS PORCENTAJE Sí 11 26,83% No 30 73,17% TOTAL ,00% Elaborado por: Investigador Figura 4.11: Iluminación del Camal Municipal Elaborado por: Investigador Análisis e interpretación: Se evidencia que el 73.17% del personal piensa que el Camal Municipal no dispone de una suficiente iluminación. Tan sólo un 26.83% cree que sí. Es decir según el criterio de los trabajadores no se está aplicando lo establecido en el Decreto Ejecutivo 2393, que en su Capítulo V manifiesta los lugares de trabajo y tránsito deberán estar dotados de suficiente iluminación natural o artificial, para que el trabajador pueda efectuar sus labores con seguridad y sin daño para los ojos. En tal virtud, se hace clara la necesidad de mejorar la calidad y cantidad de iluminación que se brinda a quienes trabajan en el Camal, pues de lo contrario dicha falencia puede reflejarse en problemas de salud y accidentes de trabajo. 95

114 Pregunta 3. Se encuentra Usted cómodo con la iluminación en su puesto de trabajo? Tabla Nº Iluminación en el puesto de trabajo ALTERNATIVA ENCUESTADOS PORCENTAJE Sí 7 17,07% No 34 82,93% TOTAL ,00% Elaborado por: Investigador Figura 412: Iluminación en el puesto de trabajo Elaborado por: Investigador Análisis e interpretación: Se puede destacar que el 82.93% de las personas que respondieron la encuesta, no se encuentran cómodas con la iluminación que existe en su puesto de trabajo, apenas un 17.07% menciona que sí están de acuerdo con la misma. Es indispensable que los colaboradores se sientan a gusto, puesto que al contar con una correcta iluminación del ambiente industrial y condiciones óptimas de confort visual, les permite realizar su trabajo de manera más segura y productiva, ya que aumenta la visibilidad de los objetos y ayuda a vigilar mejor el espacio utilizado. 96

115 4. Cómo calificaría Usted la iluminación existente en su lugar de trabajo? Tabla Nº Calificación de iluminación en el puesto de trabajo ALTERNATIVA ENCUESTADOS PORCENTAJE Excesiva 2 4,88% Normal 6 14,63% Deficiente 33 80,49% TOTAL ,00% Elaborado por: Investigador Figura 4.13: Calificación de iluminación en el puesto de trabajo Elaborado por: Investigador Análisis e interpretación: Un 80.49% piensa que la iluminación en su puesto de trabajo es Deficiente, un 14.63% considera que la misma es normal, mientras que el 4.88% cree que es excesiva. Evaluando estas cifras puede notarse que los colaboradores del Camal no cuentan con una iluminación óptima, ya sea porque ésta es escasa, o lo contrario, es decir, porque es exagerada, en ambos casos se provoca molestia a la vista, y por tanto, se impide ejecutar con comodidad el trabajo; por ello es importante que cada puesto de trabajo sea examinado, con el propósito de determinar las condiciones más recomendables. 97

116 Pregunta 5. Usted ha experimentado en su trabajo algún inconveniente causado por deslumbramiento o reflejo? Tabla Nº Deslumbramiento o reflejo ALTERNATIVA ENCUESTADOS PORCENTAJE Sí 27 65,85% No 14 34,15% TOTAL ,00% Elaborado por: Investigador Figura 4.14: Deslumbramiento o reflejo Elaborado por: Investigador Análisis e interpretación: Se observa que el 65.85% de las personas sí han experimentado molestias por deslumbramiento o reflejo en alguna ocasión. En menor porcentaje un 34.15% menciona que no. En el Camal Municipal algunos sitios de trabajo generan incomodidad al personal, porque poseen superficies que crean algún tipo de reflexión al recibir la luz solar; en base a lo señalado en la NTP 211, el nivel de iluminación no es suficiente para asegurar el confort visual de una tarea. Es preciso además mantener un equilibrio entre la luminancia del objeto y las correspondientes a las diferentes superficies incluidas dentro del campo visual 98

117 Pregunta 6. Cree Usted que el Camal Municipal le brinda condiciones poco apropiadas en cuanto a seguridad laboral? Tabla Nº Seguridad laboral en el Camal Municipal ALTERNATIVA ENCUESTADOS PORCENTAJE Sí 32 78,05% No 9 21,95% TOTAL ,00% Elaborado por: Investigador Figura 4.15: Seguridad laboral en el Camal Municipal Elaborado por: Investigador Análisis e interpretación: Un 78.05% de las personas piensan que el Camal Municipal, no les proporciona condiciones apropiadas en el ámbito de Seguridad Laboral. Solamente un 21.95% cree que sí lo realiza. Cabe destacar que el Camal al ser una institución que por su naturaleza posee actividades riesgosas, debe disponer de todos los medios necesarios, garantizando lo establecido por la Organización Mundial de la Salud, es decir el bienestar y la salud de su personal; es por ello, que la iluminación tiene que ser la requerida, evitando así accidentes y enfermedades posteriores. 99

118 Pregunta 7. Ha presenciado si las lámparas que iluminan su puesto de trabajo se las cambia antes de que estén descompuestas o disminuya su flujo luminoso? Tabla Nº Mantenimiento de luminarias ALTERNATIVA ENCUESTADOS PORCENTAJE Sí 3 7,32% No 38 92,68% TOTAL ,00% Elaborado por: Investigador Figura 4.16: Mantenimiento de luminarias Elaborado por: Investigador Análisis e interpretación: Claramente se evidencia que no existe un Programa de mantenimiento preventivo de luminarias, puesto que el 92,68% de los trabajadores del Camal señala que no ha presenciado cambios de lámparas sino después de que el daño existe. Cabe destacar que poseer una iluminación suficiente y apropiada es vital, más aún en el Camal Municipal, en donde, se realizan actividades que involucran cierto grado de peligro. 100

119 Pregunta 8. Padece Ud. alguno de estos problemas visuales? Tabla Nº Problemas visuales ALTERNATIVA ENCUESTADOS PORCENTAJE Fatiga visual 15 36,59% Cansancio 9 21,95% Estrés 12 29,27% Dolor de cabeza 5 12,20% TOTAL ,00% Elaborado por: Investigador Figura 4.17: Problemas visuales Elaborado por: Investigador Análisis e interpretación: El 36.59% de los colaboradores dice que tiene fatiga visual, un 29.27% menciona tiene problemas de Estrés, un 21.95% tiene constante cansancio, mientras que un 12.20% ha sido afectado por dolores de cabeza. Como se puede apreciar, son varios los inconvenientes que tienen los trabajadores, debido a la inadecuada iluminación, razón por la cual, deben establecerse soluciones oportunas, utilizando siempre que sea posible la luz natural, dispondremos de iluminación general pero también otra focalizada en las tareas que se necesite y en las zonas peligrosas, evitar contrastes y deslumbramientos, etc. 101

120 Pregunta 9. Considera necesario realizar estudios de los niveles de iluminación en su puesto de trabajo para tomar acciones correctivas? Tabla Nº Estudios de iluminación ALTERNATIVA ENCUESTADOS PORCENTAJE Sí 36 87,80% No 5 12,20% TOTAL ,00% Elaborado por: Investigador Figura 4.18: Estudios de iluminación Elaborado por: Investigador Análisis e interpretación: En base a los resultados, se destaca que el 87.80% de los colaboradores del Camal Municipal creen pertinente la realización de estudios de los niveles de iluminación, para tomar acciones correctivas, un 12.20% piensa que esto no sería necesario. Sin embargo, la mayoría concuerda con el hecho de que se debe examinar la iluminación en su puesto de trabajo, con el afán de detectar las falencias y en base a ello entablar las mejoras respectivas. 102

121 Pregunta 10. Se debería mejorar la iluminación del Camal Municipal? Tabla Nº 4.28.Mejora en la iluminación ALTERNATIVA ENCUESTADOS PORCENTAJE Sí 35 85,37% No 6 14,63% TOTAL ,00% Elaborado por: Investigador Figura 4.19: Mejora en la iluminación Elaborado por: Investigador Análisis e interpretación: El 85.37% está de acuerdo con que la iluminación general del Camal debe mejorarse, tan sólo un 14.63% menciona lo contrario. En tal virtud, se hace imprescindible el hecho de que el Camal cuente con niveles óptimos de iluminación, considerando las diferentes áreas y las tareas que se desarrollan, con el propósito de que el personal esté más cómodo en su sitio de trabajo, evitando accidentes o cualquier inconveniente en su salud. 103

122 4.2 Verificación de la hipótesis Para verificar la hipótesis se han tomado datos levantados en el estudio respecto a cada variable, para ello se empleará el Chi Cuadrado. Análisis de Chi Cuadrado Planteo de hipótesis a) Modelo lógico Ho; La iluminación no impacta significativamente en la seguridad laboral de los trabajadores del Camal Municipal de la ciudad de Ambato. H1; La iluminación impacta significativamente en la seguridad laboral de los trabajadores del Camal Municipal de la ciudad de Ambato. b) Modelo matemático Ho; O = E H1; O E c) Modelo estadístico X 2 O E E 2 (5) X 2 = Chi Cuadrado O = Frecuencias observadas E = Frecuencias esperadas 104

123 Grados de libertad y significancia gl = (n - 1) (m - 1) gl = ( 2-1) ( 2-1) gl = ( 1 ) ( 1 ) gl = 1 El nivel de significancia con el que se trabaja es el 5% α = 0,05. En base a los grados de libertad y la significancia el Chi Tabla es de Cálculo de X² Tabla Nº Frecuencias observadas VARIABLES ITEM CUMPLE Iluminación Seguridad laboral CATEGORÍAS NO CUMPLE TOTAL Cumplimiento normativo de iluminación según medición Actividades de trabajo con riesgo menor a moderado TOTAL Elaborado por: Investigador Tabla Nº Frecuencias esperadas CATEGORÍAS VARIABLES ITEM SÍ NO TOTAL Iluminación Cumplimiento normativo de iluminación según medición Seguridad laboral Actividades de trabajo con riesgo menor a moderado Elaborado por: Investigador TOTAL

124 Tabla Nº Cálculo del Chi Cuadrado (X²) O E (O-E) (O-E)² (O-E)²/E CHI CALCULADO CHI TABLA 3.84 Elaborado por: Investigador Representación gráfica Figura 4.20: Representación gráfica de verificación de hipótesis Elaborado por: Investigador Regla de decisión Si X² c X² t Se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa Cumple la condición 106

125 Conclusión En base a los estudios realizados y acorde a lo establecido en la regla de decisión, se acepta la hipótesis alternativa, la cual destaca que la iluminación impacta significativamente en la seguridad laboral de los trabajadores del Camal Municipal de la ciudad de Ambato. 107

126 CAPÍTULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 5.1 Conclusiones - Se determina mediante las observaciones realizadas en cada una de las secciones del Camal Municipal de la ciudad de Ambato, que la iluminación es inapropiada, puesto que el 21.43% del total de las áreas analizadas presentan luminarias en mal estado, lo cual dificulta el cumplimiento con los niveles mínimos de iluminación establecidos en la NORMA UNE-EN , adicionalmente el terminado de las superficies del entorno presentan características de tipo brillante, lo que conlleva a que se produzca un mayor deslumbramiento, de igual forma los puestos de trabajo no se encuentran bien posicionados y presentan texturas reflejantes, produciendo molestias en la visión de los colaboradores. - Además, están presentes los riesgos mecánicos generados por los desplazamientos del personal en áreas congestionadas, al desplazar las reses por rieles o manejo de sierras y pisos mojados; ergonómicos en cuanto a transporte y levantamiento de cargas, y biológicos al manipular restos orgánicos de animales, estos riesgos mencionados se encuentran categorizados con riesgo tolerable en un alto porcentaje y en niveles de riesgo trivial y moderado en menor porcentaje. - Se determina mediante las mediciones realizadas en cada una de las secciones del Camal Municipal de la ciudad de Ambato, que el 64,29% de 108

127 las áreas presentan una deficiente dosis de iluminación, es decir, no cumplen con los niveles mínimos de iluminación establecidos en la NORMA UNE-EN En el Camal municipal de la ciudad de Ambato, no se proporcionan condiciones adecuadas en cuanto a la seguridad laboral puesto que encontramos diferentes tipos riesgos, de los cuales el riesgo físico es un riesgo potencial, puesto que respecto a los otros riesgos este presenta las dos valoraciones más críticas, es decir importante e intolerable de acuerdo a la evaluación cualitativa realizada con la matriz INSHT, metodología validada por el Ministerio de Trabajo según el Acuerdo Ministerial MDT , en base a estos criterios de valoración aplicados en los puestos de trabajo podemos identificar los factores más importantes, como insuficiente iluminación en las secciones de: Faenamiento de ganado mayor, Transferencias, Refrigeración, Faenamiento de ganado menor, Supervisión 1,Supervisión 2, Inspección de Vísceras e Hígados, Secretaría, Bodega, Recaudación, Laboratorio y excesiva iluminación en la Dirección, Mantenimiento y Control Medio Ambiental, dicha evaluación se realiza en base criterios subjetivos que dependen del criterio técnico del responsable. - La selección y distribución de luminarias han sido realizadas de manera empírica puesto que para ambientes con diferentes características y en los cuales se desarrollan actividades distintas, se utilizan las mismas luminarias, que en ciertos casos brindan iluminación deficiente y en otras resulta excesiva. - De acuerdo a las mediciones realizadas se puede concluir que el 71,43 % de las paredes tanto de las áreas de producción y administrativa presentan valores que sobrepasan los niveles máximos establecidos para el factor de 109

128 reflexión, esto se debe a que el terminado de las mismas presentan una característica de tipo brillante, lo que conlleva a que se produzca un mayor deslumbramiento, de igual forma en los puestos de trabajo no se encuentran bien posicionados y presentan texturas reflejantes, produciendo molestias en la visión de los colaboradores. 5.2 Recomendaciones - Es indispensable que la Dirección destine los recursos necesarios para establecer las acciones necesarias para de identificar evaluar y controlar los riesgos periódicamente, priorizando la seguridad laboral de todo el personal, proporcionando las herramientas necesarias y brindando un adecuado ambiente de trabajo, lo cual, evitará posteriores accidentes y enfermedades profesionales. - La iluminación debe estar de acuerdo a las tareas y áreas de trabajo dando cumplimiento a los niveles mínimos de iluminación establecidos en la NORMA UNE-EN , consiguiendo una adecuada dosis de iluminación en cada una de las secciones que forman parte de las Instalaciones del Camal Municipal de la ciudad de Ambato, de modo que se proporcione confort visual al colaborador, evitando la fatiga visual del mismo. - Se recomienda mejorar el sistema de distribución de la iluminación, en este caso con la utilización de una herramienta computacional, desarrollando un adecuado sistema de distribución, cumpliendo con los parámetros establecidos en la NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-025-STPS-2008, garantizando el beneficio directo del personal mejorando en el rendimiento de sus labores. 110

129 - Tomar en cuenta la adecuada ubicación de los puestos de trabajo evitando el contraste directo de la luz natural, utilizando superficies de trabajo con texturas que presenten una característica mate, lo cual garantizará que se presente un nivel de reflexión que se encuentre dentro de los niveles permisibles para cada actividad. - Evitar en las estructuras y paredes que conforman las áreas de trabajo la utilización de colores intensos y pinturas que en su terminado presenten características brillantes. 111

130 CAPITULO VI PROPUESTA 6.1 Datos informativos Título Manual de procedimientos para la gestión de las no conformidades por iluminación, halladas en el Camal Municipal de la ciudad de Ambato. Institución ejecutora La actual propuesta será ejecutada por el Camal Municipal de la ciudad de Ambato Beneficiarios Los beneficiarios son todos los trabajadores del Camal Municipal de la ciudad de Ambato. Ubicación El Camal Municipal se encuentra ubicado en la calle F s/n y calle V, sector del Parque Industrial Etapa 1, ciudad de Ambato, Provincia de Tungurahua, República del Ecuador. 112

131 6.2 Antecedentes de la propuesta La iluminación en los lugares de trabajo es fundamental, y debe cumplir con algunas características que permitan una correcta y adecuada visibilidad y faciliten la realización de las tareas. Para ello es importante, examinar la actividad a efectuarse, las circunstancias internas y externas que pueden influir, como es el caso de la reflexión solar en determinados objetos durante las horas de mayor exposición, todo esto considerando las exigencias en el ámbito de seguridad y salud. Actualmente, para determinar los niveles óptimos de iluminación se han desarrollado programas computacionales, que facilitan enormemente la tarea de diseñar sistemas de iluminación tanto para interiores como exteriores. LUMENLUX es un software libre de la empresa Lumenac que tiene la capacidad de realizar proyectos en exterior e interior. Los proyectos se realizan mediante un práctico esquema de pantallas sucesivas. Incluye información de productos a modo de catálogo electrónico con posibilidad de impresión de la ficha técnica del mismo (foto, curva fotométrica, modelos, dimensiones, etc.) permite la impresión de informes detallados con amplia variedad de gráficos y estimar cantidad de luminarias y niveles medios. Complementariamente los manuales de procedimientos son instrumentos muy importantes los cuales apoyan las labores cotidianas de las diferentes áreas de las empresas. En los manuales de procedimientos son consignados, metódicamente tanto las acciones como las operaciones que deben seguirse para llevar a cabo las funciones generales de la empresa, además, con los manuales puede hacerse un seguimiento adecuado y secuencial de las actividades anteriormente programadas en orden lógico y en un tiempo definido. 113

132 Los procedimientos, son una sucesión cronológica y secuencial de un conjunto de labores concatenadas que constituyen la manera de efectuar un trabajo dentro de un ámbito predeterminado de aplicación. Todo procedimiento implica, además de las actividades y las tareas del personal, la determinación del tiempo de realización, el uso de recursos materiales, tecnológico, la aplicación de métodos de trabajo y de control para lograr un eficiente y eficaz desarrollo en las diferentes operaciones de una empresa. El Camal Municipal de Ambato no ha gestionado los controles frente a los inconvenientes de iluminación presentes en cada uno de los puestos de trabajo, aspectos determinados en base a la evaluación cualitativa realizada con la Matriz INSHT siendo necesario tomar medidas correctoras urgentes para disminuir dichos riesgos presentes y evitar el aparecimiento de enfermedades ocupacionales. 6.3 Justificación El trabajo, es el sitio en el cual las personas pasan la mayor parte de su tiempo, es por ello, que deben tener condiciones óptimas, que les brinden comodidad y faciliten la concentración. De acuerdo a lo mencionado en HIGH LUMEN (2013, pág. 1): Uno de los aspectos más importantes de las instalaciones del lugar de trabajo es la Iluminación, ya que una persona que trabaja bajo una iluminación adecuada, es más productiva, se concentra con mayor facilidad y evita el padecer dolores de cabeza, cuello o espalda a causa de tratar de mantener una posición que permita aprovechar la poca o nula iluminación proporcionada. Además, en HIGH LUMEN se añade que: Es necesario buscar la mejor ambientación en los lugares de trabajo para que la visión no se vea afectada por una mala iluminación. Dependiendo de las 114

133 actividades que se lleven a cabo, es inevitable ajustar la intensidad de la iluminación para que sea mayor o menor, ya que una adecuada luz garantizará un mayor rendimiento. Debido a que en el caso de la empresa, la iluminación natural se torna complicada por varios motivos, como por ejemplo, cuando la iluminación solar recae directamente sobre un puesto de trabajo, o porque la intensidad de la luz del sol va variando en el transcurso del día, es necesario recurrir a un experto en iluminación que aconseje qué tipo de luz utilizar, con qué intensidad y durante qué horas del día. Tomando en consideración estos particulares y según lo investigado, es indispensable que en el Camal Municipal, se tomen medidas que permitan mejorar la iluminación existente, puesto que los colaboradores, han ido desarrollando problemas visuales derivados de la escasa o excesiva luz en su puesto de trabajo, lo cual lógicamente se ve reflejado en un deficiente rendimiento y en accidentes laborales. De acuerdo al presente trabajo de investigación, se determina la mayoría de las áreas del Camal Municipal de Ambato, no presentan niveles de iluminación que se encuentren acorde a las necesidades de cada actividad que en ellos se efectúan y peor aún no se encuentran dentro de niveles permisibles recomendados; razón por la cual es necesario desarrollar diferentes procedimientos e instructivos que garantizarán obtener un adecuado confort visual para mejorar el desarrollo de las actividades pertinentes, así como también minimizar la probabilidad de ocurrencia de accidentes y prevenir el desarrollo de enfermedades visuales que se producen por el esfuerzo visual efectuado al no tener una correcta dosis de iluminación en cada una de las áreas de trabajo. 115

134 6.4 Objetivos Objetivo general - Diseñar un manual de procedimientos para la gestión de las no conformidades de iluminación halladas en el Camal Municipal de la ciudad de Ambato Objetivos específicos - Gestionar el riesgo físico iluminación en los diferentes puestos de trabajo del Camal Municipal de Ambato estableciendo procedimientos e instructivos de trabajo. - Establecer en las áreas y puestos de trabajo los parámetros y niveles óptimos de iluminación que permita tener un adecuado confort visual en cada una de las áreas de trabajo. - Rediseñar el sistema de iluminación en los puestos de trabajo con nivel de riesgo intolerable, utilizando el Software LUMENLUX, de acuerdo a los TLV establecidos en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de los trabajadores 6.5 Análisis de factibilidad La presente investigación es factible de ejecutar, puesto que existe el apoyo e interés del personal que labora en el Camal Municipal de la ciudad de Ambato, por otro lado, se ha considerado: 116

135 6.5.1 Económico financiera Es posible poner en marcha la propuesta, por cuanto, funcionarios del Camal Municipal, han manifestado que la institución dispone de los recursos necesarios, para efectuar los cambios pertinentes en iluminación, con el propósito de ofrecer mejores condiciones de trabajo a su personal Tecnológica Gracias a los avances tecnológicos y a la creación de diversos programas computacionales aplicables al ámbito de iluminación, es posible desarrollar esta propuesta Organizacional En el campo organizacional, es factible realizar dicha propuesta, debido a que la institución se preocupa por el bienestar de sus colaboradores, lo cual lógicamente se verá plasmado en un mejor desempeño y rendimiento Socio cultural La actual propuesta pretende mejorar la iluminación en los puestos de trabajo del Camal Municipal, por tanto, contribuye al progreso de todos quienes conforman el establecimiento, logrando así, brindar un servicio de calidad a la sociedad Legal Actualmente la normativa existente en el país, está encaminada a salvaguardar la integridad y seguridad del trabajador, amparados en el Código de Trabajo y en el Decreto Ejecutivo

136 6.6 Fundamentación Iluminación Puesto que las personas pasan la mayor parte del tiempo en su trabajo, es indispensable que las condiciones sean adecuadas. La iluminación en especial, debe ser óptima a fin de evitar problemas posteriores como fatiga visual, cansancio, estrés, dolor de cabeza. La mayoría de las personas piensa que aumentar el número de focos es la solución, sin embargo, esto no es así. Para definir la iluminación, se destaca que en el ámbito de la seguridad ocupacional La iluminación es el flujo luminoso por unidad de superficie. Cuando la luz emitida por una fuente incide sobre una superficie, se dice que esta se encuentra iluminada, siendo entonces la iluminación la cantidad de flujo luminoso. Existen conocimientos importantes en torno a la iluminación que deben conocerse, entre ellos, está la composición del ojo, para entender el funcionamiento del mismo, y la reacción ante las diferentes circunstancias: - Córnea - Iris - Retina - Pupila - Cristalino - Nervio óptico cejas. La córnea es la encargada de proteger el ojo, junto con los párpados, pestañas y 118

137 El iris y la pupila gradúan la entrada de la luz al ojo mediante los músculos ciliares, al igual que el diafragma de la cámara, en la que el cristalino actúa como lente de potencia variable según la distancia a la que se encuentre el objeto del ojo. La retina está constituida por la membrana fotosensible situada en la parte posterior del ojo donde se forman las imágenes luminosas y quedan impresionadas. El nervio óptico conduce al cerebro las imágenes impresionadas mediante fibras nerviosas denominadas conos o bastoncillos, que son las que realmente transforman la energía luminosa en sensaciones o energía nerviosa, siendo los bastoncillos sensibles a la luz y los conos sensibles al color. La sensibilidad de los conos resulta diferente para cada color, dependiendo de la longitud de onda de la radiación visible ( nm). En la siguiente figura se representa la curva de sensibilidad del ojo humano a las radiaciones monocromáticas de longitud de onda, donde podemos ver que el ojo no es igualmente sensible a la energía de todas las longitudes de onda o colores. La curva de sensibilidad pone de manifiesto que la sensibilidad máxima tiene lugar en el amarillo verdoso, mientras que la sensibilidad en los extremos violeta, azul y rojo es muy baja. Figura 6.1: Curva de sensibilidad ocular Fuente: Cortés, J. (2007) 119

138 6.6.2 Características de la iluminación Existen distintos aspectos que caracterizan a la iluminación, y que influyen en la exigencia de mayor o menor claridad La iluminación en todo lugar de trabajo va a depender de tres características: 4. La naturaleza de la tarea: existen labores donde la exigencia visual es mayor que en otros; por ejemplo, un artesano necesitará mayor cantidad de luz que un operario de una máquina. 5. La agudeza visual del trabajador: la iluminación debe adaptarse a los requerimientos individuales, ya que las capacidades visuales de cada persona son diferentes, la edad es otro elemento por tomar en cuenta, ya que un trabajador de edad madura requerirá más luz que uno joven. 6. Las condiciones ambientales en las que se realiza el trabajo, en este aspecto se debe considerar el estado en que se encuentran las fuentes de iluminación naturales y artificiales, el tipo de luminaria, la ubicación, el mantenimiento y la limpieza de las lámparas, la existencia o no de brillo o resplandor en las áreas de trabajo y el fondo visual para ejecutar la tarea. En base a esto podemos ver que en cada circunstancia específica las necesidades son diferentes, por tanto, no puede generalizarse, sino que es importante evaluar el caso específico y en base a ello establecer cuál es la iluminación más óptima. 120

139 6.6.3 Condiciones para el confort visual La luz, el color y la intensidad de la misma, afectan a la visión, y por tanto, al desempeño laboral. Es por ello, que debe procurarse que el empleado esté cómodo con la iluminación en su sitio de trabajo. Tomando como referencia lo mencionado en la NTP 211 (1986, págs. 5-7), en donde se determina que deben tomarse en cuenta tres puntos básicos: - Nivel de iluminación - Deslumbramientos - Equilibrio de las luminancias Niveles de iluminación en la industria Existen ciertos parámetros que permiten definir las condiciones mínimas de iluminación, sin embargo, no se puede generalizar. Es decir, que cada puesto de trabajo y cada ser humano tendrán necesidades diferentes, y es ahí donde debe evaluarse lo mejor para esa circunstancia. Los niveles de iluminación dependen de la dificultad para la percepción visual, cada tipo de actividades precisa de unos niveles medios de iluminación, dependiendo de factores como: distancia del ojo a los objetos observados, tamaño de los objetos, tiempo empleado en la observación, contraste, movilidad de los objetos y reflexión. 6.7 Metodología o modelo operativo Con el propósito de dar cumplimiento a los parámetros establecidos en las normativas específicas referente al riesgo físico iluminación, como se indica Tabla 6.1, se actualizará la Matriz de Riesgos de acuerdo al criterio técnico del 121

140 Investigador a la cual la llamaremos Matriz de Seguimiento, esta permitirá a sus Autoridades tomar todas aquellas medidas y actividades encaminadas a la eliminación o disminución de este riesgo; posteriormente se desarrollará procedimientos e instructivos que incluye la metodología de medición, utilización del software LUMENLUX, instructivos para mantenimiento de luminarias y procedimiento para la conservación de la salud visual de los trabajador con alternativas de control ya sea en la fuente, en el medio transmisor y finalmente y si es necesario en el trabajador. Tabla Nº 6.1. Metodología o modelo operativo Nº METODOLOGIA OBJETIVO LEVANTAMIENTO DE LA MATRIZ DE SEGUIMIENTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO DE NIVELES DE ILUMINACIÓN PROCEDIMIENTO DE INGRESO DE DATOS AL SOFTWARE LUMENLUX PROCEDIMIENTO DE MANTENIMIENTO DE LUMINARIAS CONSERVACION DE LA SALUD VISUAL EN LOS TRABAJADORES Establecer una estimación del riesgo, de acuerdo a probabilidades y consecuencias ajustadas a realidad del Camal. Identificar, medir y evaluar los niveles de iluminación existentes en las diferentes áreas y puestos de trabajo del Camal Municipal de Ambato. Definir una guía para el cálculo luminotécnico y presentar los datos generados. Establecer los parámetros que garanticen la iluminación mínima indicada. Establecer puestos de trabajo y un procedimiento correctamente diseñado para producir importantes beneficios 122

141 6.7.1 Matriz de seguimiento del riesgo físico iluminación INFORMACIÓN GENERAL Iluminación Insuficiente Iluminación excesiva Probabilidad Consecuencia Estimación del Riesgo Probabilidad Consecuencia Estimación del Riesgo SECCION ACTIVIDADES / TAREAS B M A L D D E D T T O M I I N B M A L D D ED T T O M I I N Aturdir (noquear) al ganado bovino hasta dejarlo inmóvil. M D RIESGO MODERADO (MO) Abrir la compuerta lateral (accionamiento manual) para que el bovino caiga hacia el área de izado. M D RIESGO MODERADO (MO) Colocar el trole de desangre en el garrete de una de las patas posteriores del bovino e izarlo utilizando la grúa para izaje de ganado bovino. M D RIESGO MODERADO (MO) Faenamiento de ganado mayor Impulsar por las rieles superiores al bovino para que llegue hasta el área de desangre. M D RIESGO MODERADO (MO) Arrojar agua fría al piso para limpiar el área de trabajo. M D RIESGO MODERADO (MO) Insertar un cuchillo en la yugular del animal para que se desangre. M D RIESGO MODERADO (MO) Cortar la cabeza y las patas delanteras. M D RIESGO MODERADO (MO) Recoger del piso las cabezas, patas. Colocarlas en un coche y transportarlas a la zona de almacenamiento. M D RIESGO MODERADO (MO) Pre descuerado de las 2 patas posteriores M L D RIESGO TOLERABLE (TO) Transferencias Enganchar uno de los muslos posteriores y proceder a corta las 2 patas posteriores. M L D RIESGO TOLERABLE (TO) 123

142 Matriz de seguimiento del riesgo físico iluminación (continuación 1) Transferencias Pre descuerado de parte inferior posterior del bovino, realizar corte en la parte posterior. Enganchar el segundo muslo posteriores y empujar levemente el bovino hacia el área de la tercera transferencia. Desprender el nervio (testículo) o ubre, realiza el descuerado del abdomen y parte inferior posterior (área de los muslos posteriores), y envía el bovino hacia el área de la cuarta transferencia (sistema de destrabe). Pre descuerado de las patas delanteras, muslos delanteros (zona inferior del bovino) envió del bovino, utilizando un sistema de destrabe. Pre descuerado del pescuezo (zona inferior del bovino), marcaje de bovino. Descuerado total (descuerado manual y mecánico) Traslado de las pieles a zona de almacenamiento. Refrigeración Preservación de las reses M D Faenamiento de ganado menor Colocar el trole de desangre en el garrete de una de las patas posteriores del bovino e izarlo utilizando la grúa para izaje de ganado menor (ovino, porcino) Impulsar por las rieles superiores al ganado menor para que llegue hasta el área de desangre. Arrojar agua fría al piso para limpiar el área de trabajo. Insertar un cuchillo en la yugular del animal para que se desangre. Cortar la cabeza y las patas delanteras. M M M M M M M M M M M M L D L D L D L D L D L D L D D D D D D RIESGO TOLERABLE (TO) RIESGO TOLERABLE (TO) RIESGO TOLERABLE (TO) RIESGO TOLERABLE (TO) RIESGO TOLERABLE (TO) RIESGO TOLERABLE (TO) RIESGO TOLERABLE (TO) RIESGO MODERADO (MO) RIESGO MODERADO (MO) RIESGO MODERADO (MO) RIESGO MODERADO (MO) RIESGO MODERADO (MO) RIESGO MODERADO (MO) Recoger del piso las cabezas, patas. Colocarlas en un coche y transportarlas a la zona de almacenamiento. M D RIESGO MODERADO (MO) Dirección Supervisar las actividades de todo el personal. Administración de todos los bienes del camal. M M L D L D RIESGO TOLERABLE (TO) RIESGO TOLERABLE (TO) 124

143 Matriz de seguimiento del riesgo físico iluminación (continuación 2) Oficinas administrativas/ Supervisiones 1 Oficinas administrativas/ Supervisiones 2 Inspección de Vísceras e Hígados Supervisar y coordinar el proceso de faenamiento, supervisar al personal. M D Elaboración de reportes, informes y planificaciones. Supervisar y coordinar el proceso de faenamiento, supervisar al personal. M D Elaboración de reportes, informes y planificaciones. Verificar el buen estado de los órganos retirados de los bovinos (Corazón, hígado, pulmón). Examen clínico antemorten de animal en el corral para ver su estado fisiológico antes de ser faenado (inspección visual) M M D D RIESGO MODERADO (MO) RIESGO MODERADO (MO) RIESGO MODERADO (MO) RIESGO MODERADO (MO) Secretaría Elaborar oficios, administración y recepción de documentos. M L D RIESGO TOLERABLE (TO) Bodega Recepción y entrega de productos e insumos (EPP, Productos químicos tóxicos y no tóxicos) M D RIESGO MODERADO (MO) Recaudación Realizar reportes M D Cobro por el desposte, faenado y entrada de vehículos. Llenado de formularios M D M D RIESGO MODERADO (MO) RIESGO MODERADO (MO) RIESGO MODERADO (MO) Mantenimiento Laboratorio Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, maquinaria y equipos. Análisis Microbiológico de carnes de res, cerdo, borrego. Verificar la higiene de las instalaciones (vestidores, duchas, comedor de los trabajadores) M D RIESGO MODERADO (MO) M D RIESGO MODERADO (MO) Oficinas administrativas Control medio ambiental del camal municipal M D RIESGO MODERADO (MO) 125

144 6.7.2 Procedimiento de cálculo de niveles de iluminación PROCEDIMIENTO CÁLCULO DE NIVELES DE ILUMINACION CODIGO P-NI-01 Fecha de emisión: 10/03/2016 Fecha de revisión: 18/05/2016 Revisión 01 Páginas OBJETIVO El objetivo de este procedimiento, es identificar, medir y evaluar los niveles de iluminación existentes en las diferentes áreas y puestos de trabajo del Camal Municipal de Ambato para determinar el grado de riesgo al que están expuestos los trabajadores, utilizando metodologías de evaluación y técnicas de muestreo con normativas reconocidas a nivel nacional como internacional. 2. ALCANCE Este procedimiento aplica para el Departamento de SSO del Municipio de la ciudad de Ambato. 3. DEFINICIONES 3.1 Iluminación: La iluminación es el flujo luminoso por unidad de superficie. Cuando la luz emitida por una fuente incide sobre una superficie, se dice que esta se encuentra iluminada, siendo entonces la iluminación la cantidad de flujo luminoso. 126

145 3.2 Lux: Se define como la iluminación que produce un lumen uniformemente repartido sobre una superficie de Intensidad luminosa: Se define la intensidad luminosa de una fuente de luz en una dirección determinada como la relación entre el flujo luminoso contenido en un ángulo sólido, cuyo eje coincida con la dirección considerada y el valor de dicho ángulo sólido expresado en estereorradianes. Su unidad es la candela (cd) y se representa por la letra I. 3.4 Luminancia: Se define como luminancia de una superficie en una dirección determinada, la relación existente entre la intensidad luminosa en dicha dirección y la superficie aparente. 3.5 Seguridad industrial: Es un conjunto de técnicas y medios dirigidos a la protección de los recursos humanos y bienes materiales de la industria, contra posibles riesgos de lesión y/o daño. 3.6 Higiene industrial: Es la ciencia que se ocupa en el reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que surgen en el lugar del trabajo y que pueden causar enfermedades. 127

146 3.7 Accidente: Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. 3.8 Enfermedad profesional: Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se ve obligado a prestar sus servicios. 4. RESPONSABLES 4.1 Del Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional Es responsable de la elaboración del presente procedimiento bajo criterios técnicos establecidos en materia de seguridad y salud ocupacional, así como de su ejecución. La socialización del presente procedimiento estará a cargo del Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional y/o su delegado 4.2 Del Director Es responsable de la aprobación técnica y financiera, así como de la implementación y control del presente procedimiento. 128

147 4.3 Del Comité Paritario Es responsable de la aprobación técnica y operativa para la implementación del presente procedimiento. 5. METODOLOGÍA 5.1 Puntos de medición: Dependerán de las necesidades y características de cada organización laboral, en tal virtud describirán el entorno ambiental de la iluminación de una forma confiable, considerando: el proceso de producción, la clasificación de las áreas y los puestos de trabajo, la ubicación de las luminarias respecto a los planos de trabajo, el cálculo del índice de áreas correspondiente a cada una de las áreas y la posición de la maquinaria y equipo, es decir: 5.2 Áreas de trabajo: Estas se deben dividir en áreas del mismo tamaño, de acuerdo a lo establecido en la columna 1 (número mínimo de zonas a evaluar) del Tabla Nº 1, y realizar la medición en el lugar donde haya mayor concentración de trabajadores o en el centro geométrico de cada una de estas áreas; en caso de que los puntos de medición coincidan con los puntos focales de las luminarias, se debe considerar el número de zonas de evaluación de acuerdo a lo establecido en la columna 2 (número mínimo de zonas a considerar por la limitación) de la Tabla Nº 1. En caso de coincidir nuevamente el centro geométrico de cada zona de evaluación con la ubicación del punto focal de la luminaria, se debe mantener el número de zonas previamente definido. 129

148 Tabla Nº 6.2 Puntos de medición Índice de área Número mínimo de Número de zonas a considerar zonas a evaluar por la limitación IC < < IC < < IC < < IC Fuente: NORMA OFICIAL MEXICANA NOM 025 STPS El valor del índice de área, para establecer el número de zonas a evaluar, está dado por la ecuación siguiente: donde; (6) IC = Índice del área. x, y = Dimensiones del área (largo y ancho), en metros. h = Altura de la luminaria respecto al plano de trabajo, en metros. Donde x es el valor de índice de área (IA) del lugar, redondeado al entero superior, excepto que para valores iguales o mayores a 3 el valor de x es 4. A partir de la ecuación se obtiene el número mínimo de puntos de medición. En pasillos o escaleras, el plano de trabajo por evaluar debe ser un plano horizontal a 75 cm ± 10 cm, sobre el nivel del piso, realizando mediciones en los puntos medios entre luminarias contiguas. Los puntos se colocan en los centros de los rectángulos que son tan cuadrados como sea posible, tomando como un número mínimo de puntos en tres jornadas laborales y en los periodos de trabajo habitual. 130

149 5.3 Iluminación promedio (Ep): El cálculo del nivel promedio de iluminación, se realiza con la siguiente expresión: dónde; (7) Ep = Nivel promedio en lux. Ei = Nivel de iluminación medido en lux en cada punto. N = Número de medidas realizadas en el área. 5.4 Dosis (D): El cálculo de la dosis de iluminación, se realiza con la siguiente expresión: dónde; (8) D < 1 aceptable 5.5 Factor de uniformidad (FU): Para definir la uniformidad de los niveles de iluminación en un área, con una iluminación general, es necesario definir el nivel de iluminación promedia del área en estudio y con ella comparar los valores medidos en cada uno de los puntos, esta relación permite definir el factor de uniformidad dado por la siguiente relación: (9) 131

150 ó dónde; (10) FU = Factor de Uniformidad Ep = Nivel promedio de iluminación del área Ei = Nivel medido en cada punto Siempre en el numerador debe estar el nivel de menor valor es decir, Ep ó Ei y su relación debe estar entre 0,667 1,0. Cuando el 75 % ó más de los puntos se encuentren dentro del rango, indica que los niveles de iluminación son uniformes en el área, es decir, hay una adecuada distribución de la luz. 5.6 Factor de reflexión: Se debe determinar el factor de reflexión en el plano de trabajo y paredes (si aplica) que por su cercanía al trabajador afecten las condiciones de iluminación, y compararlo contra los niveles máximos permisibles del factor de reflexión de la Tabla Nº 6.3: Tabla Nº 6.3 Factor de reflexión Concepto Niveles Máximos Permisibles de Reflexión, Kf Paredes 60% Plano de Trabajo 50% Suelo 10% Techo 50% Elaborado por: Investigador 132

151 Nota: Se considera que existe deslumbramiento en el área y puesto de trabajo, cuando el valor de la reflexión (Kf) supere los valores establecidos en la Tabla. Para Evaluar el factor de reflexión de los puestos de trabajo seleccionados, se debe seguir la siguiente metodología: Se efectúa una primera medición (E1), con la fotocelda del luxómetro colocada de cara a la superficie (plano de Trabajo), a una distancia de 10 cm ± 2 cm, hasta que la lectura permanezca constante; La segunda medición (E2), se realiza con la fotocelda orientada en sentido contrario y apoyada en la superficie (plano de trabajo), con el fin de medir la luz incidente, y El factor de reflexión de la superficie ( siguiente: ) se determina con la ecuación (11) 5.7 Factor de mantenimiento: Este depende del grado de suciedad ambiental y de la limpieza del local, para una limpieza periódica anual se puede tomar los valores de la Tabla Nº 6.4: Tabla Nº 6.4 Factor de mantenimiento AMBIENTE FACTOR DE MANTENIMIENTO (fm) Limpio 80 % Sucio 60 % Elaborado por: Investigador Por las características diarias del Camal se considerará un valor del 60% 133

152 6. REFERENCIAS Procedimientos Internos, Norma ISO 9001:2008 y OHSAS MATRIZ DE REGISTROS Y DOCUMENTOS GENERADOS La matriz de registros y documentos generados, permite mantener un control de cada uno de los documentos con los cuales se trabajar en el procedimiento, contempla los siguientes puntos: - Identificación del Registro o Documento - Personas a las que se les asignara el registro o Documento - Forma de Archivar los documentos o registros ejemplo: Cronológico, etc. - Tiempo que se mantendrá activo el documento o registro - Las personas que tendrán acceso al documento o registro. - Orden del anexo dentro del procedimiento 134

153 Matriz de registros y documentos Registros y documentos Ficha de inspección general del área o puesto de trabajo RG-NI-01 Ficha resumen de inspección general del área y puesto de trabajo RG-NI-02 Distribución Archivo Conservación Acceso Anexos Original Departamento de SSO Original Departamento de SSO En orden cronológico En orden cronológico 5 años 5 años SSO Mantenimiento SSO Mantenimiento Anexos: A Anexos: B Ficha de registro de medición de niveles de iluminación Original Departamento de SSO En orden cronológico 5 años SSO Mantenimiento Anexos: C RG-NI-03 Ficha resumen de mediciones y cálculos Original Departamento de SSO En orden cronológico 5 años SSO Mantenimiento Anexos: D RG-NI-04 Ficha de registro de medición de niveles de iluminación por puestos de trabajo Original Departamento de SSO En orden cronológico 5 años SSO Mantenimiento Anexos: E RG-NI-05 Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:... NOMBRE: CARGO: TECNICO DE SSO FECHA: NOMBRE: CARGO: JEFE MTO. FECHA: NOMBRE: CARGO: DIRECTOR FECHA:

154 8. REGISTROS Y DOCUMENTOS GENERADOS Anexo: A Empresa: FICHA DE INSPECCIÓN GENERAL DEL AREA Y PUESTO DE TRABAJO Área: Fecha: Condiciones Atmosféricas: Sección: RG-NI-01 Descripción del Área: Área con distribución de luminarias: Dimensiones: Longitud Ancho: Altura: Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo Colgante Empotrada Condiciones del lugar o plano de trabajo: Descripción Material Color Textura Limpia Media Sucia Paredes Techo Piso Superficie de trabajo Descripción de la iluminación local o complementaria: Ninguna Estudios Realizados anteriormente: Si No 136

155 Anexo: B FICHA RESUMEN DE INSPECCIÓN GENERAL DEL ÁREA Y PUESTO DE TRABAJO RG-NI-02 Sección No. Luminarias Tipo de luminaria Potencia No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo Condiciones del lugar o plano de trabajo:

156 Anexo: C FICHA DE REGISTRO DE MEDICION DE NIVELES DE ILUMINACION Empresa: Área: RG -NI- 03 Piso: No alcanza el Estándar Equipo Utilizado: IC= (x)(y)/h(x+y) CALCULO NUMERO DE ZONAS DE MEDICION SECCION Largo(m) (x) Ancho (m) (y) Altura (m) (h) Índice del área (IC) Número Mínimo Zonas de Medición Faenamiento de ganado bovino Zonas de medición Mediciones de iluminación del área: Dosis de Iluminación RESULTADOS Factor de Reflexión Ptos de Medición Hora / Medida en Luxes Promedio Luxes Valor descrito en Norma (Luxes) Dosis de Iluminación Factor de Uniformidad % Ítem Reflexión (%) Valor descrito en Norma (%) Ptos --:-- PI P2 P3 P4 Ptos --:-- PI P2 P3 P4 Ptos --:-- PI P2 P3 P4 138

157 Anexo: D FICHA RESUMEN DE MEDICIONES Y CÁLCULOS RG-NI-04 Sección Jornada Dosis Factor de Uniformidad Factor de Reflexión

158 Anexo: E MEDIDA DE ILUMINACION POR PUESTO DE TRABAJO RG-NI-05 Empresa: Piso: Puesto de Trabajo: Duración de la medición: Fecha: Condiciones Atmosféricas: Área: RESULTADOS Puesto Ptos de Medición Inicio de la Jornada Mitad de la Jornada Fin de la Jornada 140

159 6.7.3 Procedimiento utilización del Software LUMENLUX PROCEDIMIENTO UTILIZACION DEL SOFTWARE LUMENLUX CODIGO P-DS-01 Fecha de emisión: 10/03/2016 Fecha de revisión: 18/05/2016 Revisión 01 Páginas: OBJETIVO El objetivo de este procedimiento, es contar con una guía para el cálculo luminotécnico y soporte de información, para evaluar niveles de alumbrado en interiores y exteriores, y seleccionar las luminarias adecuadas que permitan cubrir los requisitos de proyectos luminotécnicos específicos. 2. ALCANCE Este procedimiento aplica para el Departamento de SSO del Municipio de la ciudad de Ambato. 3. DEFINICIONES 3.1 LUMENLUX: El programa contiene información fotométrica que permite trabajar con amplia diversidad de perfiles en el contexto del alumbrado de interiores y exteriores. Por ejemplo, iluminación de oficinas y todo ambiente de uso comercial, iluminación industrial, y alumbrado exterior en diversas formas de aplicación: alumbrado deportivo, iluminación de grandes áreas y espacios verdes, y alumbrado ornamental de fachadas. Se incorpora una amplia gama de modelos especialmente seleccionados por LUMENAC S.A. para realizar la cobertura de diversos perfiles de proyecto 141

160 luminotécnico. La base de datos de luminarias, incluye adecuada información técnica y comercial para facilitar la selección de modelos y la armonización de los proyectos. 3.2 Herramientas informáticas: Son programas, aplicaciones o simplemente instrucciones usadas para efectuar otras tareas de modo más sencillo. En un sentido amplio del término, podemos decir que una herramienta es cualquier programa o instrucción que facilita una tarea, pero también podríamos hablar del hardware o accesorios como herramientas. 3.3 Seguridad industrial: Es un conjunto de técnicas y medios dirigidos a la protección de los recursos humanos y bienes materiales de la industria, contra posibles riesgos de lesión y/o daño. 3.4 Higiene industrial: Es la ciencia que se ocupa en el reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que surgen en el lugar del trabajo y que pueden causar enfermedades. 3.5 Accidente: Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. 142

161 3.6 Enfermedad profesional: Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se ve obligado a prestar sus servicios. 4. RESPONSABLES 4.1 Del Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional Es responsable de la elaboración del presente procedimiento bajo criterios técnicos establecidos en materia de seguridad y salud ocupacional, así como de su ejecución. La socialización del presente procedimiento estará a cargo del Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional y/o su delegado 4.2 Del Director Es responsable de la aprobación técnica y financiera, así como de la implementación y control del presente procedimiento. 4.3 Del Comité Paritario Es responsable de la aprobación técnica y operativa para la implementación del presente procedimiento. 143

162 5. METODOLOGÍA N ACTIVIDAD REFERENCIA Proyectista El software LUMENLUX ofrece un menú sencillo y el usuario podrá familiarizarse con él rápidamente. 1 En primera instancia se recomienda, definir el Proyectista que efectuará el trabajo, es decir, el responsable de la elaboración del mismo, para ello, habrá que dirigirse a la barra superior, y elegir la opción: DATOS DEL PROYECTISTA. Se desplegará un cuadro que solicita ingresar datos personales del responsable, tal es el caso del nombre de la Empresa, dirección, localidad o ciudad, Código Postal, Teléfono, mail. 2 El programa ofrece la opción de definirlo como una empresa predefinida, o de no ser el caso, se empleará únicamente para el actual proyecto: 144

163 Después de haber creado y grabado el Proyectista, se definirá el Proyecto en el cual se trabajará, en otras palabras, la Empresa solicitante. Esta opción, se encuentra ubicada también en el Menú DATOS. Proyecto 3 El recuadro, requiere información como: Nombre del Proyecto, Solicitante, Dirección, Teléfonos, mail, contacto y algún tipo de nota de identificación. Es importante, definir el tipo de proyecto, es decir, si el mismo, corresponde a una parte interna o externa, debido a que son condiciones y características diferentes en cada caso, de igual manera se elegirá si es una Oficina, Oficina Grande, Pasillo o Pasillo Ancho, que son las opciones disponibles en el Software para Interiores. En el caso de Exteriores, existen: Cancha de Fútbol, Tenis, Vóley o Playa de Estacionamiento. Selección de lámparas 4 Un aspecto muy importante dentro del manejo del software es la elección de la luminaria a emplearse, debido a que según sus características, se podrá definir el número y ubicación de las mismas. Para ello ir al menú CÁLCULO ALUMBRADO INTERIOR: 145

164 Se apreciará entonces, el siguiente cuadro: 5 En este sitio, se podrá ir visualizando una a una las opciones de luminarias que brinda el software de acuerdo a sus versiones. En la parte superior derecha se aprecia, el diseño de la misma, conjuntamente con sus características como: Potencia normal, tono de luz, entre otras. En la parte inferior se ofrece información útil, que permitirá elegir la mejor opción de acuerdo a las necesidades. 6 Para la correcta elección de la luminaria, existe también la opción CURVA la cual nos indicara, la intensidad y cobertura luminosa de cada lámpara. Una vez que se ha definido la luminaria correcta, se presiona AGREGAR y ACEPTAR. 146

165 Cálculo del número de luminarias Después de haber elegido la luminaria apropiada, al dar clic en ACEPTAR, el software presenta el recuadro de Alumbrado de Interiores, en donde, solicita las Dimensiones en metros de: Largo, Ancho, Altura y Plano de Trabajo del local. 7 Posteriormente se debe ingresar las Reflectancias (en porcentaje), es decir, la capacidad de una superficie para reflejar luz, esto será para: Techo, Piso y cada una de las paredes. En la parte inferior, se seleccionará la luminaria de preferencia, la cual, anteriormente fue agregada. De igual forma, solicita, la iluminación requerida en luxes, la que depende del sitio de trabajo y normativa. En base a los datos ingresados, se presiona ESTIMAR, para que automáticamente el programa genere el número adecuado de luminarias para el caso. Grillas de cálculo 8 Una vez que se conoce el número de luminarias a ubicarse en un sitio de trabajo, será necesario determinar la ubicación y los puntos horizontales en los que el programa calculará las luminancias, los mismos que automáticamente serán definidos por LUMENLUX. 147

166 Distribución de Luminarias El programa entonces, presentará el cuadro de distribución de luminarias, en donde, se podrán emplear tres métodos: Automático, Manual Bloque o Individual. 9 El primero de ellos se efectúa automáticamente por el software, únicamente se necesita ingresar la altura de montaje de la luminaria en metros, y cómo se requiere la distribución de las lámparas en el techo, esto es, 2 x 2, 3 x 2 etc., según el número estimado que arrojo el programa en el paso anterior. Es así, que en la parte superior izquierda podrá apreciarse la distribución de las luminarias en el techo según los datos ingresados. Datos y resultados del proyecto 10 Una vez efectuada la distribución de las luminarias, al poner ACEPTAR, el software arroja las luminancias obtenidas para: piso, techo, paredes, plano de trabajo, de acuerdo a las lámparas empleadas. 148

167 Gráficos de la distribución de iluminación 11 Finalmente, LUMENLUX ofrece la posibilidad de presentar mediante gráficos, los datos obtenidos, para ello existen en dos dimensiones: Curvas Isolux, Fajas Isolux, mientras que en tres dimensiones se presentan: Superficie, Superficie (pedestal), Superficie (malla), los cuales se detallan como sigue: Curvas Isolux 149

168 Fajas Isolux Iluminancias del plano de trabajo Superficie pedestal 150

169 Superficie malla 6. REFERENCIAS Procedimientos Internos, Norma ISO 9001:2008 y OHSAS MATRIZ DE REGISTROS Y DOCUMENTOS GENERADOS La matriz de registros y documentos generados, permite mantener un control de cada uno de los documentos con los cuales se trabajar en el procedimiento, contempla los siguientes puntos: - Identificación del Registro o Documento - Personas a las que se les asignara el registro o Documento - Forma de Archivar los documentos o registros ejemplo: Cronológico, etc. - Tiempo que se mantendrá activo el documento o registro - Las personas que tendrán acceso al documento o registro. - Orden del anexo dentro del procedimiento 151

170 Matriz de registros y documentos generados Registros y documentos Registro de condiciones generales del área y puesto de trabajo RG-DS-01 Distribución Archivo Conservación Acceso Anexo Original Departamento de SSO En orden cronológico 5 años SSO Mantenimiento Anexo: A Resumen de resultados generados por el software LUMENLUX Original Departamento de SSO En orden cronológico 5 años SSO Mantenimiento Anexo: B RG-DS-02 Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:... NOMBRE: CARGO: TECNICO DE SSO FECHA: NOMBRE: CARGO: JEFE MTO. FECHA: NOMBRE: CARGO: DIRECTOR FECHA:

171 8. REGISTROS Y DOCUMENTOS GENERADOS Anexo: A REGISTRO DE CONDICIONES GENERALES DEL AREA Y PUESTO DE TRABAJO Empresa: Área: Fecha: Condiciones del Área: Dimensiones: Ancho: Altura: Datos Generales de la Luminaria: Sección: RG-DS-01 No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo Colgante Empotrada Plano del área con distribución de luminarias 153

172 Anexo: B RESUMEN DE RESULTADOS GENERADOS POR SOFTWARE LUMENLUX Sección Tipo de luminaria No. Luminarias RG-DS-02 Potencia

173 Resumen de resultados generados por Software LUMENLUX Tabla Nº 6.5 Resumen de resultados de las zonas críticas del Camal Municipal de Ambato obtenidos del software LUMENLUX RESUMEN DE RESULTADOS GENERADOS POR SOFTWARE LUMENLUX RG-DS Sección Faenamiento de ganado bovino Faenamiento de ganado menor Transferencias 4 Refrigeración Tipo de luminaria ALFA 2 250W- HQI- E ALFA 2 250W- HQI- E POLAR 2 250W- HQI- E ALFA 2 250W- HQI- E No. Luminarias Potencia Código del registro Anexo W RG-DS-01-1 A W RG-DS-01-2 A W RG-DS-01-3 A W RG-DS-01-4 A-4 5 Mantenimiento w RG-DS-01-5 A-5 6 Inspección de ALFA 2 vísceras y de 250W- HQIhígados de E bovinos W RG-DS-01-6 A-6 7 Laboratorio veterinario w RG-DS-01-7 A-7 8 Recaudación LUX 258 D 4 58W RG-DS-01-8 A-8 9 Bodega LUX 258 D 2 58W RG-DS-01-9 A-9 10 Supervisión w RG-DS A Supervisión w RG-DS A Secretaría w RG-DS A Control Medio Ambiental w RG-DS A-13 Elaborado por: Investigador 155

174 Registros individuales con datos del Software LUMENLUX Anexo: A-1 REGISTRO DE CONDICIONES GENERALES DEL AREA Y PUESTO DE TRABAJO Empresa: Camal Municipal de Ambato Área: Producción Fecha: Dimensiones del Área: Largo: 33,7 m Ancho: 5,7 m Altura de montaje: 5,50 m Sección: Faenamiento de ganado bovino RG-DS-01-1 Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 13 ALFA 2 250W HQI-E SILVANIA 250 W No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Plano de distribución de luminarias por áreas 156

175 Anexo: A-2 REGISTRO DE CONDICIONES GENERALES DEL AREA Y PUESTO DE TRABAJO Empresa: Camal Municipal de Ambato Área: Producción Fecha: Dimensiones del Área: Largo: 32,5 m Ancho: 5,9 m Altura de montaje: 5,00 m Sección: Faenamiento de ganado menor RG-DS-01-2 Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 12 ALFA 2 250W HQI-E SILVANIA 250 W No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Plano de distribución de luminarias por áreas 157

176 Anexo: A-3 REGISTRO DE CONDICIONES GENERALES DEL AREA Y PUESTO DE TRABAJO Empresa: Camal Municipal de Ambato Área: Producción Fecha: Dimensiones del Área: Largo: 19,4 m Ancho: 5,5 m Altura de montaje: 5,0 m Sección: Transferencias RG-DS-01-3 Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 1 POLAR 2 250W HQI-E SILVANIA 250 W No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Plano de distribución de luminarias por áreas 158

177 Anexo: A-4 REGISTRO DE CONDICIONES GENERALES DEL AREA Y PUESTO DE TRABAJO Empresa: Camal Municipal de Ambato Área: Producción Fecha: Dimensiones del Área: Largo: 26,1 m Ancho: 6,2 m Altura: 4,80 m Datos Generales de la Luminaria: Sección: Refrigeración RG-DS-01-4 No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 6 ALFA 2 250W HQI-E SILVANIA 250 W No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Plano de distribución de luminarias por áreas 159

178 Anexo: A-5 REGISTRO DE CONDICIONES GENERALES DEL AREA Y PUESTO DE TRABAJO Empresa: Camal Municipal de Ambato Área: Producción Fecha: Dimensiones del Área: Largo: 12,8 m Ancho: 6,35 m Altura de Montaje: 2,50 m Sección: Mantenimiento RG-DS-01-5 Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 2 POLAR 2 250W HQI-E SILVANIA 250 W No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Plano de distribución de luminarias por áreas 160

179 Anexo: A-6 REGISTRO DE CONDICIONES GENERALES DEL AREA Y PUESTO DE TRABAJO Empresa: Camal Municipal de Ambato Área: Producción Fecha: Dimensiones del Área: Largo: 6,7 m Ancho: 5,4 m Altura de Montaje: 5,50 m Datos Generales de la Luminaria: Sección: Inspección de vísceras y de hígados de bovinos No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 7 POLAR 2 250W HQI-E SILVANIA 250 W RG-DS-01-6 No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Plano de distribución de luminarias por áreas 161

180 Anexo: A-7 REGISTRO DE CONDICIONES GENERALES DEL AREA Y PUESTO DE TRABAJO Empresa: Camal Municipal de Ambato Área: Producción Fecha: Dimensiones del Área: Largo: 7,56 m Ancho: 3,3 m Altura de Montaje: 2,30 m Sección: Laboratorio Veterinario RG-DS-01-7 Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 2 POLAR 2 250W HQI-E SILVANIA 75 W No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Plano de distribución de luminarias por áreas 162

181 Anexo: A-8 REGISTRO DE CONDICIONES GENERALES DEL AREA Y PUESTO DE TRABAJO Empresa: Camal Municipal de Ambato Área: Administrativa Fecha: Dimensiones del Área: Largo: 3,82 m Ancho: 3,6 m Altura de Montaje: 2,30 m Sección: Recaudación RG-DS-01-8 Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 4 LUX 258 D SILVANIA 58 W No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Plano de distribución de luminarias por áreas 163

182 Anexo: A-9 REGISTRO DE CONDICIONES GENERALES DEL AREA Y PUESTO DE TRABAJO Empresa: Camal Municipal de Ambato Área: Administrativa Fecha: Dimensiones del Área: Largo: 5,21 m Ancho: 4,12 m Altura de Montaje: 2,30 m Sección: Bodega RG-DS-01-9 Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 2 LUX 258 D SILVANIA 58 W No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Plano de distribución de luminarias por áreas 164

183 Anexo: A-10 REGISTRO DE CONDICIONES GENERALES DEL AREA Y PUESTO DE TRABAJO Empresa: Camal Municipal de Ambato Área: Administrativa Sección: Supervisión 1 Fecha: Dimensiones del Área: Largo: 2,82 m Ancho: 2,5 m Altura de Montaje: 2,30 m RG-DS Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia SILVANIA 75 W No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Plano de distribución de luminarias por áreas 165

184 Anexo: A-11 REGISTRO DE CONDICIONES GENERALES DEL AREA Y PUESTO DE TRABAJO Empresa: Camal Municipal de Ambato Área: Administrativa Sección: Supervisión 2 Fecha: Dimensiones del Área: Largo: 2,62 m Ancho: 2,5 m Altura de Montaje: 2,30 m RG-DS Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia SILVANIA 75 W No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Plano de distribución de luminarias por áreas 166

185 Anexo: A-12 REGISTRO DE CONDICIONES GENERALES DEL AREA Y PUESTO DE TRABAJO Empresa: Camal Municipal de Ambato Área: Administrativa Fecha: Dimensiones del Área: Largo: 2,90 m Ancho: 2,5 m Altura de Montaje: 2,30 m Sección: Secretaría RG-DS Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia SILVANIA 75 W No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Plano de distribución de luminarias por áreas 167

186 Anexo: A-13 REGISTRO DE CONDICIONES GENERALES DEL AREA Y PUESTO DE TRABAJO Empresa: Camal Municipal de Ambato Área: Administrativa Fecha: Dimensiones del Área: Largo: 2,86 m Ancho: 2,5 m Altura de Montaje: 2,30 m Sección: Control Medio Ambiental RG-DS Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia SILVANIA 75 W No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Plano de distribución de luminarias por áreas 168

187 6.7.4 Procedimiento mantenimiento de lámparas y luminarias PROCEDIMIENTO MANTENIMIENTO DE LAMPARAS Y LUMINARIAS CODIGO P-ML-01 Fecha de emisión: 10/03/2016 Fecha de revisión: 18/05/2016 Revisión 01 Páginas OBJETIVO El objetivo de este procedimiento, es mantener la garantía de la iluminancia mínima indicada, es decir la limitación de la ineludible depreciación de flujo luminoso en las instalaciones de iluminación del Camal Municipal de Ambato. 2. ALCANCE Este procedimiento aplica a todas las instalaciones del Camal Municipal de la ciudad de Ambato. 3. DEFINICIONES 3.1 Mantenimiento predictivo: Es aquel que está basado en la determinación del estado de la máquina en operación; el concepto se basa en que las máquinas darán un tipo de aviso antes de que fallen y este mantenimiento tratará de prevenir los síntomas para después tomar acciones. 3.2 Mantenimiento preventivo: Es el destinado a la conservación de equipos o instalaciones mediante la realización de revisiones y reparaciones que garanticen su buen funcionamiento y fiabilidad. 169

188 3.3 Mantenimiento correctivo: Es aquel que corrige los efectos observados en los equipos o instalaciones, es la forma más básica de mantenimiento y consiste en localizar averías o defectos y corregirlos o repararlos. 3.4 Seguridad industrial: Es un conjunto de técnicas y medios dirigidos a la protección de los recursos humanos y bienes materiales de la industria, contra posibles riesgos de lesión y/o daño. 3.5 Higiene industrial: Es la ciencia que se ocupa en el reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que surgen en el lugar del trabajo y que pueden causar enfermedades. 3.6 Accidente: Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. 3.7 Enfermedad profesional: Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se ve obligado a prestar sus servicios. 170

189 4. RESPONSABLES 4.1 Del Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional Es responsable de la elaboración del presente procedimiento bajo criterios técnicos establecidos en materia de seguridad y salud ocupacional, así como de su ejecución. La socialización del presente procedimiento estará a cargo del Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional y/o su delegado 4.2 Del Director Es responsable de la aprobación técnica y financiera, así como de la implementación y control del presente procedimiento. 4.3 Del Comité Paritario Es responsable de la aprobación técnica y operativa para la implementación del presente procedimiento. 171

190 5. METODOLOGÍA N ACTIVIDAD RESPONSABLE DOCUMENTO DE REFERENCIA 1 Elaborar un programa anual de mantenimiento de lámparas y luminarias Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional Documento General DG-ML-01 Capacitar anualmente al personal respecto al uso correcto de las luminarias, 2 bondades y limitaciones de las mismas, mantenimiento, cuidados necesarios, tiempo de vida útil, además los perjuicios de su daño 3 Establecer ficha de inspección para el seguimiento de cada luminaria 4 Efectuar trimestralmente un ajuste de todas las lámparas. Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional Asistente de mantenimiento Registro de capacitación RG-CA-01 Registro RG ML-01 Registro RG ML-01 Realizar cada dos años un cambio de la 5 totalidad de las lámparas y semestralmente la limpieza de las luminarias, para evitar una disminución del flujo luminoso y con ello de la Asistente de mantenimiento Registro RG ML-01 iluminancia por debajo de un nivel indicado. 172

191 Para realizar la limpieza de las luminarias lo primero que se ha de hacer 6 es apagar la luz y desconectar la corriente, esperar a que la lámpara que se va a limpiar esté fría por dos motivos: Asistente de mantenimiento Sin Registro evitar quemaduras e impedir que estalle al manipularla cuando todavía está caliente. Una vez fuera de su boquilla se limpia el polvo con un paño suave, para eliminar completamente la suciedad se puede preparar una mezcla de agua y alcohol a Asistente de Registro 7 partes iguales o bien una mezcla de agua con un poco de amoniaco; tras humedecer mantenimiento RG ML-01 un paño con uno de estos dos preparados, se pasa con suavidad por toda la superficie. Antes de colocar la lámpara nuevamente 8 en su boquilla hay que esperar a que esté completamente seca para evitar Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional Sin Registro cortocircuitos, una vez en su sitio se puede conectar de nuevo la luz y proceder a su encendido. 6. REFERENCIAS Procedimientos Internos, Norma ISO 9001:2008 y OHSAS

192 7. MATRIZ DE REGISTROS Y DOCUMENTOS GENERADOS La matriz de registros y documentos generados, permite mantener un control de cada uno de los documentos con los cuales se trabajar en el procedimiento, contempla los siguientes puntos: - Identificación del Registro o Documento - Personas a las que se les asignara el registro o Documento - Forma de Archivar los documentos o registros ejemplo: Cronológico, etc. - Tiempo que se mantendrá activo el documento o registro - Las personas que tendrán acceso al documento o registro. - Orden del anexo dentro del procedimiento Matriz de registro y documentos generados Registros y documentos Distribución Indexación Conservación Acceso Anexo Programa anual de mantenimiento preventivo y correctivo de lámparas y luminarias Original Departamento de SSO En orden cronológico 5 años SSO Mantenimiento Anexo: A DG-ML-01 Registro de asistencia a capacitación en Seguridad y Salud ocupacional Original Departamento de SSO En orden cronológico 5 años RRHH SSO Anexo: B RG - CA

193 Registros y documentos Registro de mantenimiento de lámparas y luminarias RG - ML -01 Distribución Indexación Conservación Acceso Anexo Original En orden SSO Departamento 5 años Anexo: C cronológico de SSO Mantenimiento Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:... NOMBRE: CARGO: TECNICO DE SSO FECHA: NOMBRE: CARGO: JEFE MTO. FECHA: NOMBRE: CARGO: DIRECTOR FECHA:

194 8. DOCUMENTOS GENERADOS Anexo: A DG- ML-01 PROGRAMA ANUAL DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LAMPARAS Y LUMINARIAS 2017 N. TIPO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC 1 Ajuste 2 Cambio Programado 3 Limpieza 4 Capacitación Elaborado por: Aprobado por:

195 Anexo: B RG-CA-01 REGISTRO DE ASISTENCIA A CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL TEMA: USO CORRECTO DE LAS LUMINARIAS, BONDADES, LIMITACIONES, MANTENIMIENTO, CUIDADOS NECESARIOS, TIEMPO DE VIDA ÚTIL, Y PERJUICIOS DE SU DAÑO FACILITADOR: FECHA: TOTAL HORAS: 90 min (de a ) Firma: PARTICIPANTES NUM. NOMBRES y APELLIDOS C.I. FIRMA COMO CONSTA EN LA CÉDULA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 177

196 Anexo: C REGISTRO DE MANTENIMIENTO DE LAMPARAS Y LUMINARIAS PRG ML - 01 FFRECUENCIA: ANUAL: SEMESTRAL: FECHA: TRIMESTRAL: RESPONSABLE: SUPERVISADO POR: AREA No. Lámp ESTADO TIPO DE MANTENIMIENTO bueno regular malo preventivo correctivo ACCIONES REALIZADAS DURACION: OBSERVACIONES: PROXIMO MANTENIMIENTO 170

197 Instructivo ajuste de lámparas INSTRUCTIVO AJUSTE DE LÁMPARAS CODIGO I-AL-01 Fecha de emisión: 10/03/2016 Fecha de revisión: 18/05/2016 Revisión 01 Páginas 2 Objetivo: Contar con una guía que facilite el ajuste de lámparas en las instalaciones del Camal Alcance: Personal que labora en los departamentos de Seguridad y Manteniendo Responsable: Técnico de Seguridad y Salud. METODOLOGÍA Documentos / Diagrama de flujo Responsables Referencia Descripción registros INICIO NNN Plan de mantenimiento SSO Mantenimiento Llevar un control trimestral del ajuste de lámparas por areas RG-ML-01 Identificar ubicación de lámparas Desconectar Utilizar EPP SSO Mantenimiento 1 2 Identificar la ubicación de las lámparas y enumerarlas en cada una de las áreas de trabajo. Plano de distribución de luminarias por áreas Mantenimiento Apagar la luz y desconectarla de la corriente, para evitar quemaduras y daños en la lámpara. Inspecciones de seguridad 171

198 Posicionar escalera Ajustar lámparas Mantenimiento Posicionar la escalera en una superficie estable y aperturarla totalmente Inspecciones de seguridad No Inspección SSO Mantenimiento Utilizar gafas de protección, en el caso de proyección partículas a causa de lámparas rotas. Inspecciones de seguridad Si Registrar FIN SSO Mantenimiento Para ajustar lámparas, instaladas en el área de Producción utilizar arnés, sujeto a la estructura metálica Inspecciones de seguridad Mantenimiento Ajustar la lámpara en sentido horario N/A Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:... NOMBRE: CARGO: TECNICO DE SSO FECHA: NOMBRE: CARGO: JEFE MTO. FECHA: NOMBRE: CARGO: DIRECTOR FECHA:

199 Instructivo limpieza de luminarias INSTRUCTIVO LIMPIEZA DE LUMINARIAS CODIGO I-LL-01 Fecha de emisión: 10/03/2016 Fecha de revisión: 18/05/2016 Revisión 01 Páginas 3 Objetivo: Contar con una guía que facilite la limpieza de lámparas, en las instalaciones del Camal Alcance: Personal que labora en los Departamentos de Seguridad y Manteniendo Responsable: Técnico de Seguridad y Salud. METODOLOGÍA Diagrama de flujo Responsable Referencia Descripción Documentos/ registros INICIO Plan de mantenimiento SSO Mantenimiento Llevar un control de la limpieza de lámparas por areas RG-ML-01 Identificar ubicación de lámparas Desconectar SSO Mantenimiento Identificar la ubicación de las lámparas en cada una de las áreas de trabajo. Plano de distribución de luminarias por áreas Utilizar EPP SSO Mantenimiento Para limpiar las lámparas apagar la luz y desconectarlas de la corriente. Inspecciones de seguridad 173

200 Posicionar escalera Desmontar lámpara Limpiar lámpara Continúa Suciedad SSO Mantenimiento SSO Mantenimiento Utilizar gafas de protección, en el caso de proyección partículas a causa de lámparas rotas. Para cambiar lámparas, instaladas en el área de Producción utilizar arnés, sujeto a la estructura metálica Inspecciones de seguridad Inspecciones de seguridad No Si Preparar mezclas Limpiar lámpara SSO Mantenimiento Posicionar la escalera en una superficie estable y aperturarla totalmente Inspecciones de seguridad No Si Inspección Mantenimiento Sacar la lámpara fuera de su boquilla, girándola en sentido anti horario N/A Mantenimiento Limpiar el polvo con un paño suave. N/A 174

201 Registrar FIN Mantenimiento Preparar una mezcla para eliminar completamente la suciedad: - agua y alcohol a partes iguales o N/A - una mezcla de agua con un poco de amoniaco. Mantenimiento Humedecer un paño con uno de los dos preparados anteriores y pasar con suavidad por toda la superficie. N/A Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:... NOMBRE: CARGO: TECNICO DE SSO FECHA: NOMBRE: CARGO: JEFE MTO. FECHA: NOMBRE: CARGO: DIRECTOR FECHA:

202 Instructivo cambio de lámparas INSTRUCTIVO CAMBIO DE LÁMPARAS CODIGO I-CL-01 Fecha de emisión: 10/03/2016 Fecha de revisión: 18/05/2016 Revisión 01 Páginas 2 Objetivo: Contar con una guía que facilite el cambio de lámparas, en las instalaciones del Camal Alcance: Personal que labora en los Departamentos de Seguridad y Manteniendo Responsable: Técnico de Seguridad y Salud. METODOLOGÍA Diagrama de flujo Responsable Referencia Descripción Documentos/ registros INICIO Plan de mantenimiento SSO Mantenimiento Llevar control y registrar cambio de lámparas por áreas RG-ML-01 No Identificar ubicación de lámparas Daño SSO Mantenimiento Identificar la ubicación de las lámparas en cada una de las áreas de trabajo. Plano de distribución de luminarias por áreas Si Reportar Jefes de Sección Reportar a Mantenimiento en el caso de existir lámparas dañadas o con disminución del flujo luminoso. N/A 176

203 Desconectar Utilizar EPP Mantenimiento Para cambiar lámparas apagar la luz y desconectarlas de la corriente. Inspecciones de seguridad Posicionar escalera Desmontar lámpara SSO Mantenimiento Utilizar gafas de protección, en el caso de proyección partículas a causa de lámparas rotas. Inspecciones de seguridad No Cambiar lámpara Inspección Si SSO Mantenimiento Para cambiar lámparas, instaladas en el área de Producción utilizar arnés, sujeto a la estructura del galpón Inspecciones de seguridad Registrar FIN Mantenimiento Posicionar la escalera en una superficie estable y aperturarla totalmente Inspecciones de seguridad Mantenimiento Sacar la lámpara fuera de la boquilla girándola en sentido anti horario N/A Elaborado por:... NOMBRE: CARGO: TECNICO DE SSO FECHA: Revisado por:... NOMBRE: CARGO: JEFE MTO. FECHA: Aprobado por: NOMBRE: CARGO: DIRECTOR FECHA:

204 6.7.5 Procedimiento conservación de la salud visual en los trabajadores PROCEDIMIENTO CONSERVACION DE LA SALUD VISUAL EN LOS TRABAJADORES CODIGO PR-SV-01 Fecha de emisión: 10/03/2016 Fecha de revisión: 18/05/2016 Revisión 01 Páginas: 9 1. OBJETIVO El objetivo de este procedimiento es contar con una guía integral de salud visual que contemple actividades de prevención, promoción, educación y atención a los trabajadores del Camal Municipal de Ambato, con áreas y puestos de trabajo bien diseñados. 2. ALCANCE Este programa aplica para el personal que labora en el Camal Municipal de Ambato 3. DEFINICIONES: 3.1 Enfermedad profesional: Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se ve obligado a prestar sus servicios. 3.2 Agudeza visual: La iluminación debe adaptarse a los requerimientos individuales, ya que las capacidades visuales de cada persona son diferentes. La edad es otro elemento 178

205 por tomar en cuenta, ya que un trabajador de edad madura requerirá más luz que uno joven. 3.3 Las condiciones ambientales: Es el estado en que se encuentran las fuentes de iluminación natural y artificial, el tipo de luminaria, la ubicación, el mantenimiento y la limpieza de las lámparas, la existencia o no de brillo o resplandor en las áreas de trabajo y el fondo visual para ejecutar la tarea. 3.4 Intensidad luminosa: Se define la intensidad luminosa de una fuente de luz en una dirección determinada como la relación entre el flujo luminoso contenido en un ángulo sólido, cuyo eje coincida con la dirección considerada y el valor de dicho ángulo sólido expresado en estereorradianes. 3.5 Luminancia: Se define como luminancia de una superficie en una dirección determinada, la relación existente entre la intensidad luminosa en dicha dirección y la superficie aparente. 3.6 Higiene industrial: Es la ciencia que se ocupa en el reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que surgen en el lugar del trabajo y que pueden causar enfermedades. 179

206 4. RESPONSABLES 4.1 Del Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional Es responsable de la elaboración del presente procedimiento bajo criterios técnicos establecidos en materia de seguridad y salud ocupacional, así como de su ejecución. 4.2 Del Director Es responsable de la aprobación técnica y financiera, así como de la implementación y control del presente programa. 4.3 Del Comité Paritario Es responsable de la aprobación técnica y operativa para la implementación del presente programa. 180

207 5. DESARROLLO N ACTIVIDAD RESPONSABLE REFERENCIA CONTROL VISUAL EN EL TRABAJADOR Historia clínica ocupacional: Se enfocará en la actividad laboral, tomará en cuenta los factores como la distancia y la posición del trabajo, el tamaño del elemento usado, la dirección de la mirada, el Médico Ocupacional tiempo que se utiliza en realizar la tarea, así como el que se dedica diariamente a la labor, algunas actividades exigirán una buena percepción cromática y un buen campo visual Evaluación pre-ocupacional: Se realizará antes del ingreso del trabajador a la empresa con el objeto de Médico Ocupacional colocar al hombre apropiado en el puesto de trabajo adecuado, es una evaluación preventiva que registra las condiciones visuales con las cuales ingresa el colaborador. Evaluación periódica: Se aplicará durante las jornadas laborales idealmente en el sitio de trabajo, determina la influencia que tiene la labor sobre la salud visual del trabajador. Su objetivo es mantener Médico Ocupacional su salud y ayudarle en el desempeño visual de sus labores, por lo que deben ser periódicas. Es importante tener en cuenta el tiempo de exposición al trabajo. Evaluación post-ocupacional: Se hará al momento del retiro del trabajador a fin de determinar la influencia de la labor sobre su sistema visual. Es Médico Ocupacional importante comparar su historia de ingreso con la de egreso y obtener conclusiones acerca de la influencia de la labor. SELECCIÓN DEL TIPO DE ILUMINACIÓN Luz natural: Se utilizará cuando ésta no brille o incida directamente sobre los ojos, como dificultades presenta las diferencias de las intensidades de iluminación e irradia un alto porcentaje de Técnico de ultravioleta. La exposición continua a la radiación Seguridad y Salud solar puede provocar: conjuntivitis, queratitis Ocupacional simples; problemas en el iris o en el núcleo del cristalino, y afecciones del vítreo, retina y coroides. Registro RG-SV-01 Registro RG-SV-01 Registro RG-SV-01 Registro RG-SV-01 N/A 181

208 6.1 Artificial incandescente o amarilla: Se utilizará varios focos en espacios amplios para lograr los niveles lumínicos adecuados. Tendrá una vida útil corta, la fatiga visual del trabajador aparecerá rápidamente, tiene un campo de acción reducido, genera calor, puede cambiar la tonalidad de los colores. Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional N/A 6.2 Artificial lámparas fluorescentes: Separarla del trabajador mínimo 1 metro, tiene un porcentaje de luz azul que produce fatiga visual, irradiará un bajo porcentaje de rayos ultravioleta, Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional N/A AYUDAS VISUALES 7 8 En el exterior: Se necesitará elementos que se ajusten a las condiciones de la labor diaria, es decir lentes resistentes a los golpes, con una eficiente protección UV para los excesos de luz natural. En el interior: Para uso del computador requerirá una buena corrección refractiva con un lente de excelente calidad óptica, con un tratamiento antirayas y un tratamiento antirreflejo que le genere comodidad. Médico Ocupacional Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional Médico Ocupacional Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional N/A N/A 8.1 Ubicar el monitor en el área principal de visión (área verde) Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional 8.2 Ubicar el monitor por debajo del nivel de los ojos, a una distancia similar a la de los brazos extendidos horizontalmente Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional 8.3 Ubicar el monitor en una posición para evitar los reflejos emitidos por las pantallas de visualización puesto que producen cansancio, e irritación visual, así como visión borrosa y dolores de cabeza Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional 182

209 Para evitar la resequedad visual establecer durante cada hora la práctica de pausas activas: 8.4 Con los ojos abiertos, mirar a un punto fijo y con la mano derecha tapar el ojo derecho durante 10 segundos; transcurrido el tiempo repetir la rutina pero con el otro ojo. Médico Ocupacional Con los ojos cerrados hacer movimientos circulares para cualquier sentido durante 10 segundos. CONSECUENCIAS EN LAS OFICINAS 9 Prevenir el síndrome de visión de computadora que es un problema que aparecerá en la visión al trabajar a una corta distancia, los síntomas son: Ojos rojos, visión borrosa, cefalea, ojos resecos e irritados, sensibilidad a la luz, visión doble, cansancio visual, lagrimeo. Médico Ocupacional 6. REFERENCIAS Procedimientos Internos, Norma ISO 9001:2008 y OHSAS MATRIZ DE REGISTROS Y DOCUMENTOS GENERADOS La matriz de registros y documentos generados, permite mantener un control de cada uno de los documentos con los cuales se trabajar en el procedimiento, contempla los siguientes puntos: - Identificación del Registro o Documento - Personas a las que se les asignara el registro o Documento - Forma de Archivar los documentos o registros ejemplo: Cronológico, etc. - Tiempo que se mantendrá activo el documento o registro - Las personas que tendrán acceso al documento o registro. - Orden del anexo dentro del procedimiento 183

210 8. REGISTROS Y DOCUMENTOS GENERADOS Matriz de Registros y Documentos generados Registros y documentos Distribución Archivo Conservación Acceso Anexo Historia clínica visual ocupacional RG-SV-01 Original Departamento de SSO En orden cronológico 5 años SSO Anexo: A Inspección planeada de iluminación en la oficina Original Departamento de SSO En orden cronológico 5 años SSO Anexo: B RG-SV

211 6. REGISTROS Y DOCUMENTOS GENERADOS Anexo: A RG-SV-01 HISTORIA CLÍNICA VISUAL OCUPACIONAL PRE - OCUPACIONAL PERIODICA POST- OCUPACIONAL EMPRESA: AREA: FECHA SECCION: CARGO: AÑO MES DÍA I - DATOS PERSONALES PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRES CÉDULA DE IDENTIFICACIÓN O PASAPORTE NACIDO EN FECHA DE NACIMIENTO SEXO AÑO MES DIA F M EDAD: TELF: PROFESIÓN DIRECCIÓN ESCOLARIDAD A P S T U PG SEXO: H M A. analfabeto P. primaria S secundaria T. técnico U. universitario PG. postgrado II - HISTORIA LABORAL LUGAR ACT. ECONÓMICA CARGO SECCIÓN TIEMPO FACTORES DE RIESGO FISICOS TIPO DE EXPOSICIÓN USO DE EPP años meses EXPOSICIONES VISUALES A M B SI NO A alto M medio B bajo POSICIÓN DEL TRABAJO: LA DIRECCIÓN DE LA MIRADA: DISTANCIA AL COMPUTADOR: III CONDICION ACTUAL HERRAMIENTA: TIEMPO DE EXPOSICION DIARIA: IV EXAMEN FÍSICO ASPECTO GENERAL SI NORMAL NO OBSERVACIONES: OJOS AGUDEZA VISUAL OD: OI: 185

212 DETALLE: V EXAMENES OBTOMÉTRICOS VI DIAGNÓSTICO Y RECOMENDACIONES DIAGNÓSTICO: OD - OI - SÉCCION PARA INGRESO: APTO: NO APTO: APTO CON RESTRIPCIONES: RECOMENDACIONES: NOMBRE DEL MÉDICO OCUPACIONAL FIRMA SELLO Las declaraciones, por mi vertidas en este documento son completas, verdaderas y correctas, responsabilizándome por cualquier información médica falsa u omisión de la misma. Además declaro a la fecha conocer mi estado de salud conforme el presente documento. FIRMA DEL PACIENTE C.C 186

213 Anexo: B INSPECCIÓN PLANEADA DE ILUMINACION EN LA OFICINA PUESTO DE TRABAJO: NOMBRE DEL TRABAJADOR: ESTACION DE TRABAJO B R M N/A a. La altura del asiento es regulable (35-50 cm) b. La pantalla está ubicada a la distancia apropiada (50-75 cm) c. La pantalla está en el área principal de visión (0 60 con respecto a la visión del trabajador). Tipo de lesión Riesgo Import. FECHA: HORA: Riesgo Intolerable RG-SV-02 OBSERVACIONES d. Hay reflejo en la pantalla e. La iluminación es adecuada f. La principal fuente de iluminación es natural g. La principal fuente de iluminación es artificial MEDIDAS DE CONTROL Cumplido SEGUIMIENTO No cumplido Responsable Fecha de Cumplido Inspección realizada por: Nombre: TECNICO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARITARIO DE SEGURIDAD Nombre: MIENBRO DEL COMITÉ Inspección validada por: Nombre: DIRECTOR Fecha: Hora: 187

214 6.8 Administración Debido a que la propuesta está directamente relacionada con la gestión del riesgo físico (iluminación), es necesario que todo el personal, tanto del área administrativa como operativa, sean los partícipes de una cultura de prevención, con la ejecución de procesos seguros, mediante controles oportunos. Los departamentos de Seguridad y Salud Ocupacional y Mantenimiento del Municipio de Ambato, deben destinar todos sus esfuerzos para rediseñar el sistema de iluminación del Camal Municipal de la Ciudad de Ambato, evitando el aparecimiento de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo. La evaluación de los riesgos laborales es un proceso continuo que requiere de herramientas actualizadas que deben estar al alcance de todos los empleados que laboran en la empresa, creando de esta manera una cultura de prevención. 6.9 Monitoreo y evaluación El monitoreo y evaluación de los riesgos físicos del Camal Municipal de la ciudad de Ambato, será de total responsabilidad del área de Seguridad y Salud Ocupacional del Municipio; quienes deben mantener actualizada la matriz de riesgos, poniendo todo su esfuerzo en los riesgos intolerables. 188

215 Tabla Nº 6.6. Monitoreo y evaluación de la propuesta Nº Ítems Actividad 1. Qué evaluar? Los riesgos físicos Para determinar el cumplimiento 2. Por qué evaluar? de la propuesta y poder mejorar la administración de riesgos Para verificar la aplicación de las 3. Para qué evaluar? herramientas propuestas 4. Con qué criterios? Parámetros establecidos en la Normativa vigente 5. Quién evalúa? Seguridad y Salud Ocupacional 6. Cuándo evalúa? La evaluación se efectuará anualmente Elaborado por: El investigador Cabe señalar que el Dpto. de Seguridad y Salud Ocupacional del Municipio de Ambato es quien estará bajo el monitoreo y evaluación de los riesgos laborales, puesto que el Camal Municipal no cuenta con su propio Departamento. 189

216 BIBLIOGRAFÍA ASFAHL, C. (2010). Seguridad Industrial y adaministración de la alud. México: Pearson Educacion. Azcuenaga, L. (2004). Guía para la implantación de un sistema de prevención de riesgos laborales. Madrid: FC Editorial. Recuperado el 08 de junio de 2015, de s&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false Beltrán, J., & Merchán, C. (2013). Niveles de Iluminación y su relación con los posibles efectos visuales en los empleados de una IPS de Bogotá. Tesis Inédita. Bogotá: Corporación Universitaria Iberoamericana. Recuperado el 12 de 03 de 2015 Bernal, C. (2006). Metodología de la Investigación (Segunda ed.). Colombia: Pearson Educación. Recuperado el 11 de diciembre de 2014, de i%c3%b3n+documental&hl=es&sa=x&ei=rpijvlhbo4mxsasovydwaw &sqi=2&ved=0cdiq6aewaw#v=onepage&q=investigaci%c3%b3n%20do cumental&f=false Cabascango, A., & Lima, E. (2005). Optimización del sistema de iluminación de la planta industrial NOVOPAN del Ecuador S.A. Tesis Inédita. Sangolqui, Ecuador: Escuela Politécnica del Ejército - Facultad de Ingeniería Electrónica. Recuperado el 12 de 03 de 2015 Camacaro, P. (2006). Aproximación a la calidad de vida en el trabajo en la Organización Castrense Venezolana (Caso: Aviación Militar Venezolana). Tesis Inédita. Caracas: Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez. 190

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223 ANEXOS 197

224 ANEXO A CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO ENCUESTRA ESTRUCTURADA DIRIGIDA AL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO Objetivo: Determinar si la inadecuada iluminación afecta a la seguridad laboral de los colaboradores del Camal Municipal de Ambato Instrucciones: Al ser una encuesta anónima se solicita de la manera más comedida contestarla con la mayor sinceridad posible. Cuestionario: 1. En qué área labora Usted? Administrativa Operativa 2. Considera Ud. que el Camal Municipal dispone de una iluminación suficiente? Sí No 3. Se encuentra Usted cómodo con la iluminación en su puesto de trabajo? Sí 4. Cómo calificaría Usted la iluminación existente en su lugar de trabajo? Excesiva Normal Deficiente 5. Usted ha experimentado en su trabajo algún inconveniente causado por deslumbramiento o reflejo? No Sí No 6. Considera que el Camal Municipal le brinda condiciones inapropiadas en cuanto a seguridad laboral? Sí No 198

225 7. Ha presenciado si las lámparas que iluminan su puesto de trabajo se las cambia antes de que estén descompuestas o disminuya su flujo luminoso? Sí 8. Padece Ud. alguno de estos problemas visuales? 9. Considera necesario realizar estudios de los niveles de iluminación en su puesto de trabajo para tomar acciones correctivas? No Fatiga visual Cansancio Estrés Dolor de cabeza Sí No 10. Se debería mejorar la iluminación del Camal Municipal? Sí No GRACIAS POR SU COLABORACIÓN 199

226 ANEXO B 200

227 201

228 202

229 ANEXO C FICHA DE INSPECCIÓN GENERAL Empresa: Área: Fecha: Condiciones Atmosféricas: INSPECCIÓN GENERAL DEL AREA O PUESTO DE TRABAJO Sección: RG-NI-01 Condiciones del Área: Descripción del Área: Área con distribución de luminarias: Dimensiones: Longitud Ancho: Altura: Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo Colgante Empotrada Condiciones del lugar o plano de trabajo: Descripción Material Color Textura Limpia Media Sucia Paredes Techo Piso Superficie de trabajo Descripción de la iluminación local o complementaria: Estudios Realizados anteriormente: Si No 203

230 Anexo C1 Ficha de inspección general - Sección: Faenamiento de Ganado Bovino INSPECCIÓN GENERAL DEL AREA O PUESTO DE TRABAJO Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO RG-NI-01-A Área: Producción Sección: Faenamiento de ganado bovino Fecha: Condiciones Atmosféricas: Inicio de la Jornada: Temperatura: 15 C Clima: Parcialmente Nublado Media jornada: Temperatura: 19 C Clima: Intervalos Nubosos Final de la Jornada: Temperatura: 18 C Clima: Intervalos Nubosos Fuente: Condiciones del Área: Descripción del Área: Las actividades del área de producción se desarrollan en el interior de un galpón estructurado, las secciones se encuentran separadas con paredes que se elevan a una altura de 2,50 m. sobre el nivel del piso, la escasa luz natural proviene de la separación existente entre la cubierta y las paredes. No existen puestos de trabajo estacionarios, las labores del trabajador se desarrollan en toda el área que comprende la sección, los puestos de trabajo mantienen buenas condiciones de orden y limpieza. Área con distribución de luminarias: Dimensiones: Longitud 33,7 m Ancho: 5,7 m Altura: 5,84 m Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 7 Lámpara fluorescente con reflector de aluminio SYLVANIA 150 w No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Condiciones del lugar o plano de trabajo: Descripción Material Color Textura Limpia Media Sucia Paredes Cemento Azulejo Beige Blanco Liso Plateado Techo Metálico Liso x mate Piso Cemento Gris claro Liso x Superficie de N/A N/A N/A N/A trabajo Descripción de la iluminación local o complementaria: Ninguna x Estudios Realizados anteriormente: Si No 204

231 Anexo C2 Ficha de inspección general - Sección: Faenamiento de ganado menor INSPECCIÓN GENERAL DEL AREA O PUESTO DE TRABAJO Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO Área: Producción Fecha: Condiciones Atmosféricas: Sección: Faenamiento de ganado menor Inicio de la Jornada: Temperatura: 15 C Clima: Parcialmente Nublado RG-NI-01-B Media jornada: Temperatura: 19 C Clima: Intervalos Nubosos Final de la Jornada: Temperatura: 18 C Clima: Intervalos Nubosos Fuente: Condiciones del Área: Descripción del Área: Área con distribución de luminarias: Las actividades del área de producción se desarrollan en el interior de un galpón estructurado, las secciones se encuentran separadas con paredes que se elevan a una altura de 2,50 m. sobre el nivel del piso, la escasa luz natural proviene de la separación existente entre la cubierta y las paredes. No existen puestos de trabajo estacionarios, las labores del trabajador se desarrollan en toda el área que comprende la sección, los puestos de trabajo mantienen buenas condiciones de orden y limpieza. Dimensiones: Longitud 32,5 m Ancho: 5,9 m Altura: 5,35 m Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 7 Lámpara fluorescente con reflector de aluminio SYLVANIA 150 w No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Condiciones del lugar o plano de trabajo: Descripción Material Color Textura Limpia Media Sucia Cemento Beige Paredes Liso x Azulejo Blanco Plateado Techo Metálico Liso x mate Piso Cemento Gris claro Liso x Superficie de N/A N/A N/A N/A trabajo 205

232 Anexo C3 Ficha de inspección general - Sección: Transferencias INSPECCIÓN GENERAL DEL AREA O PUESTO DE TRABAJO Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO RG-NI-01-C Área: Producción Sección: Transferencias Fecha: Condiciones Atmosféricas: Inicio de la Jornada: Temperatura: 15 C Clima: Parcialmente Nublado Media jornada: Temperatura: 19 C Clima: Intervalos Nubosos Final de la Jornada: Temperatura: 18 C Clima: Intervalos Nubosos Fuente: Condiciones del Área: Descripción del Área: Las actividades del área de producción se desarrollan en el interior de un galpón estructurado, las secciones se encuentran separadas con paredes que se elevan a una altura de 2,50 m. sobre el nivel del piso, la escasa luz natural proviene de la separación existente entre la cubierta y las paredes. No existen puestos de trabajo estacionarios, las labores del trabajador se desarrollan en toda el área que comprende la sección, los puestos de trabajo mantienen buenas condiciones de orden y limpieza. Área con distribución de luminarias: Dimensiones: Longitud 19,4 m Ancho: 5,5 m Altura: 5,12 m Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 4 No. Luminarias defectuosas 0 Lámpara fluorescente con reflector de aluminio Colgante SYLVANIA Posición relativa al techo Empotrada 150 w Condiciones del lugar o plano de trabajo: Descripción Material Color Textura Limpia Media Sucia Cemento Beige Paredes Liso x Azulejo Blanco Plateado Techo Metálico Liso x mate Piso Cemento Gris claro Liso x Superficie de N/A N/A N/A N/A trabajo Descripción de la iluminación local o complementaria: Ninguna Estudios Realizados anteriormente: Si No 206

233 Anexo C4 Ficha de inspección general - Sección: Refrigeración INSPECCIÓN GENERAL DEL AREA O PUESTO DE TRABAJO Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO RG-NI-01-D Área: Producción Sección: Cuarto de refrigeración Fecha: Condiciones Atmosféricas: Inicio de la Jornada: Temperatura: 15 C Clima: Parcialmente Nublado Media jornada: Temperatura: 19 C Clima: Intervalos Nubosos Final de la Jornada: Temperatura: 18 C Clima: Intervalos Nubosos Fuente: Condiciones del Área: Descripción del Área: Área con distribución de luminarias: El cuarto de refrigeración se desarrolla en el interior del área de producción, aquí se almacenan las reses para su posterior despacho, el cuarto no cuenta con ningún ingreso de luz natural, en este espacio no existe un puesto de trabajo fijo. Dimensiones: Longitud 26,1 m Ancho: 6,2 m Altura: 5,12 m Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 4 No. Luminarias defectuosas Lámpara fluorescente con reflector de aluminio SYLVANIA Posición relativa al techo 150 w 2 Colgante Empotrada Condiciones del lugar o plano de trabajo: Descripción Material Color Textura Limpia Media Sucia Paredes Metálicas Plateado mate Liso x Techo Metálico Plateado mate Liso x Piso Cemento Gris claro Liso x Superficie de trabajo N/A N/A N/A N/A Descripción de la iluminación local o complementaria: Ninguna Estudios Realizados anteriormente: Si No 207

234 Anexo C5 Ficha de inspección general - Sección: Mantenimiento INSPECCIÓN GENERAL DEL AREA O PUESTO DE TRABAJO Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO RG-NI-01-E Área: Administrativa Sección: Mantenimiento Fecha: Condiciones Atmosféricas: Inicio de la Jornada: Temperatura: 15 C Clima: Parcialmente Nublado Media jornada: Temperatura: 19 C Clima: Intervalos Nubosos Final de la Jornada: Temperatura: 18 C Clima: Intervalos Nubosos Fuente: Condiciones del Área: Descripción del Área: Plano de Área con distribución de luminarias: El área de mantenimiento se desarrolla en el interior de un galpón estructurado, en un espacio cómodo para él trabajador, en este se realizan los mantenimientos y reparaciones de maquinas y equipos, cuenta con ingreso de luz natural que proviene de la separación existente entre la cubierta y las paredes, el área no cuenta con ningún tipo de luminarias, el puesto de trabajo mantiene buenas condiciones de orden y limpieza. Dimensiones: Longitud 12,8 m Ancho: 6,35 m Altura: 2,92 m Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 2 N/A N/A N/A No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Condiciones del lugar o plano de trabajo: Descripción Material Color Textura Limpia Media Sucia Paredes Cemento Amarillo Liso x Techo Metálico Plateado mate Liso x Piso Cemento Gris claro Poroso x Superficie de trabajo Madera Marrón Poroso x Descripción de la iluminación local o complementaria: Ninguna Estudios Realizados anteriormente: Si No 208

235 Anexo C6 Ficha de inspección general - Sección: Inspección de vísceras y de hígados de bovinos INSPECCIÓN GENERAL DEL AREA O PUESTO DE TRABAJO Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO RG-NI-01-F Área: Producción Sección: Inspección de vísceras y de hígados de bovinos Fecha: Condiciones Atmosféricas: Inicio de la Jornada: Temperatura: 15 C Clima: Parcialmente Nublado Media jornada: Temperatura: 19 C Clima: Intervalos Nubosos Final de la Jornada: Temperatura: 18 C Clima: Intervalos Nubosos Fuente: Condiciones del Área: Descripción del Área: Las actividades del área de producción se desarrollan en el interior de un galpón estructurado, las secciones se encuentran separadas con paredes que se elevan a una altura de 2,50 m. sobre el nivel del piso, la escasa luz natural proviene de la separación existente entre la cubierta y las paredes.no existen puestos de trabajo estacionarios, las labores del trabajador se desarrollan en toda el área que comprende la sección, los puestos de trabajo mantienen buenas condiciones de orden y limpieza. Área con distribución de luminarias: Dimensiones: Longitud 6,7 m Ancho: 5,4 m Altura: 5,84 m Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 1 Lámpara fluorescente con reflector de aluminio SYLVANIA 150 w No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Condiciones del lugar o plano de trabajo: Descripción Material Color Textura Limpia Media Sucia Cemento Beige Paredes Liso x Azulejo Blanco Plateado Techo Metálico Liso x mate Piso Cemento Gris claro Liso x Superficie de trabajo Metálico Plateado Liso x Descripción de la iluminación local o complementaria: Ninguna Estudios Realizados anteriormente: Si No 209

236 Anexo C7 Ficha de inspección general - Sección: Laboratorio INSPECCIÓN GENERAL DEL AREA O PUESTO DE TRABAJO Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO RG-NI-01-G Área: Producción Sección: Laboratorio veterinario Fecha: Condiciones Atmosféricas: Inicio de la Jornada: Temperatura: 15 C Clima: Parcialmente Nublado Media jornada: Temperatura: 19 C Clima: Intervalos Nubosos Final de la Jornada: Temperatura: 18 C Clima: Intervalos Nubosos Fuente: Condiciones del Área: Descripción del Área: El laboratorio veterinario se encuentra en una zona individual cerrada con paredes, cuenta con un escaso ingreso de luz natural proveniente de la ventana ubicada en la parte delantera, en el laboratorio se realiza los diferentes análisis médico- veterinarios a los animales que van a ser procesados. Área con distribución de luminarias: Dimensiones: Longitud 7,56 m Ancho: 3,3 m Altura: 2,32 m Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 4 No. Luminarias defectuosas Lámpara fluorescente con reflector de aluminio OSRAM Posición relativa al techo 60 w 2 Colgante Empotrada Condiciones del lugar o plano de trabajo: Descripción Material Color Textura Limpia Media Sucia Paredes Cemento Amarillo Liso x Techo Cemento Blanco Liso x Piso Marmolea do Blanco, con puntos oscuros Liso Superficie Metálico Plateado Liso x de trabajo Descripción de la iluminación local o complementaria: Ninguna x Estudios Realizados anteriormente: Si No 210

237 Anexo C8 Ficha de inspección general - Sección: Recaudación INSPECCIÓN GENERAL DEL AREA O PUESTO DE TRABAJO Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO Área: Administrativa Fecha: Condiciones Atmosféricas: Fuente: Condiciones del Área: Descripción del área: Sección: Recaudación Inicio de la Jornada: Temperatura: 15 C Clima: Media jornada: Temperatura: 19 C Clima: Final de la Jornada: Temperatura: 18 C Clima: El área de Recaudación se encuentra en una zona individual cerrada con paredes, cuenta con ingreso de luz natural proveniente de la ventana. La pantalla del computador está ubicada al frente de la ventana, la ventana no cuenta con ningún tipo de protección ya sean estas cortinas o persianas. Dimensiones: Longitud 3,82 m Ancho: 3,6 m Altura: 2,32 m Datos Generales de la Luminaria: RG-NI-01-H Área con distribución de luminarias: Parcialmente Nublado Intervalos Nubosos Intervalos Nubosos No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 2 Lámpara fluorescente con reflector de aluminio OSRAM 60 w No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 1 Colgante Empotrada Condiciones del lugar o plano de trabajo: Descripción Material Color Textura Limpia Media Sucia Paredes Cemento Amarillo Liso x Techo Cemento Blanco Liso x Piso Marmoleado Blanco, con puntos oscuros Liso x Superficie de Escritorio: Gris oscuro Liso x trabajo Aglomerado Descripción de la iluminación local o complementaria: Ninguna Estudios Realizados anteriormente: Si No 211

238 Anexo C9 Ficha de inspección general - Sección: Bodega INSPECCIÓN GENERAL DEL AREA O PUESTO DE TRABAJO Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO RG-NI-01-I Área: Administrativa Sección: Bodega Fecha: Condiciones Atmosféricas: Inicio de la Jornada: Temperatura: 15 C Clima: Parcialmente Nublado Media jornada: Temperatura: 19 C Clima: Intervalos Nubosos Final de la Jornada: Temperatura: 18 C Clima: Intervalos Nubosos Fuente: Condiciones del Área: Descripción del área: El área de bodega se desarrolla sobre un espacio relativamente pequeño, en esta se almacena los diferentes insumos de limpieza, material de oficina y ropa de trabajo, cuenta con ingreso de luz natural proveniente de tragaluces ubicados en el techo, en este espacio no existe un puesto de trabajo fijo. Área con distribución de luminarias: Dimensiones: Longitud 5,21 m Ancho: 4,12 m Altura: 2,32 m Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 2 Foco incandescente convencional OSRAM 60 w No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Condiciones del lugar o plano de trabajo: Descripción Material Color Textura Limpia Media Sucia Paredes Cemento Amarillo Liso x Techo Cemento Blanco Liso x Piso Marmolea do Blanco, con puntos oscuros Liso x Superficie N/A N/A N/A N/A de trabajo Descripción de la iluminación local o complementaria: Ninguna Estudios Realizados anteriormente: Si No 212

239 Anexo C10 Ficha de inspección general - Sección: Dirección INSPECCIÓN GENERAL DEL AREA O PUESTO DE TRABAJO Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO Área: Administrativa Fecha: Condiciones Atmosféricas: Sección: Dirección Inicio de la Jornada: Temperatura: 15 C Clima: Parcialmente Nublado RG-NI-01-J Media jornada: Temperatura: 19 C Clima: Intervalos Nubosos Final de la Jornada: Temperatura: 18 C Clima: Intervalos Nubosos Fuente: Condiciones del Área: Descripción del área: Área con distribución de luminarias: El área administrativa posee paneles separadores entre los puestos de trabajo, cuenta con ingreso de luz natural tanto de las ventanas y traga luces ubicados en el techo. Las pantallas de los computadores están ubicadas al costado de la ventana para evitar la reflexión del sol sobre las mismas, las ventanas no cuentan con ningún tipo de protección ya sean estas cortinas o persianas. Dimensiones: Longitud 7,56 m Ancho: 5,21 m Altura: 2,32 m Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 3 Foco incandescente convencional OSRAM 60 w No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Condiciones del lugar o plano de trabajo: Descripción Material Color Textura Limpia Media Sucia Paredes Cemento Amarillo Liso x Techo Cemento Blanco Liso x Piso Marmolea do Blanco, con puntos oscuros Liso x Superficie de trabajo Escritorio: Aglomerado Gris oscuro Liso x Descripción de la iluminación local o complementaria: Ninguna Estudios Realizados anteriormente: Si No 213

240 Anexo C11 Ficha de inspección general - Sección: Supervision 1 INSPECCIÓN GENERAL DEL AREA O PUESTO DE TRABAJO Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO RG-NI-01-K Área: Administrativa Sección: Supervisión 1 Fecha: Condiciones Atmosféricas: Inicio de la Jornada: Temperatura: 15 C Clima: Parcialmente Nublado Media jornada: Temperatura: 19 C Clima: Intervalos Nubosos Final de la Jornada: Temperatura: 18 C Clima: Intervalos Nubosos Fuente: Condiciones del Área: Descripción del área: Área con distribución de luminarias: El área administrativa posee paneles separadores entre los puestos de trabajo, cuenta con ingreso de luz natural tanto de las ventanas y traga luces ubicados en el techo. Las pantallas de los computadores están ubicadas al costado de la ventana para evitar la reflexión del sol sobre las mismas, las ventanas no cuentan con ningún tipo de protección ya sean estas cortinas o persianas Dimensiones: Longitud 2,82 m Ancho: 2,5 m Altura: 2,32 m Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 1 Foco incandescente convencional OSRAM 60 w No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Condiciones del lugar o plano de trabajo: Descripción Material Color Textura Limpia Media Sucia Paredes Cemento Amarillo Liso x Techo Cemento Blanco Liso x Piso Marmolead o Blanco, con puntos oscuros Liso x Superficie de trabajo Escritorio: Aglomerad o Gris oscuro Liso x Descripción de la iluminación local o complementaria: Ninguna Estudios Realizados anteriormente: Si No 214

241 Anexo C12 Ficha de inspección general - Sección: Supervisión 2 INSPECCIÓN GENERAL DEL AREA O PUESTO DE TRABAJO Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO Área: Administrativa Sección: Supervisión 2 Fecha: Condiciones Atmosféricas: Inicio de la Jornada: Temperatura: 15 C Clima: Media jornada: Temperatura: 19 C Clima: Final de la Jornada: Temperatura: 18 C Clima: Fuente: Condiciones del Área: Descripción del área: El área administrativa posee paneles separadores entre los puestos de trabajo, cuenta con ingreso de luz natural de las ventanas. Las pantallas de los computadores están ubicadas al costado de la ventana para evitar la reflexión del sol sobre las mismas, las ventanas no cuentan con ningún tipo de protección ya sean estas cortinas o persianas. Área con distribución de luminarias: RG-NI-01-L Parcialment e Nublado Intervalos Nubosos Intervalos Nubosos Dimensiones: Longitud 2,62 m Ancho: 2,5 m Altura: 2,32 m Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 1 Foco incandescente convencional OSRAM 60 w No. Luminarias defectuosas 0 Colgante Posición relativa al techo Empotrada Condiciones del lugar o plano de trabajo: Descripción Material Color Textura Limpi a Paredes Cemento Amarillo Liso x Techo Cemento Blanco Liso x Media Sucia Piso Marmoleado Blanco, con puntos oscuros Liso x Superficie de Escritorio: Gris oscuro Liso x trabajo Aglomerado Descripción de la iluminación local o complementaria: Ninguna Estudios Realizados anteriormente: Si No 215

242 Anexo C13 Ficha de inspección general - Sección: Secretaría INSPECCIÓN GENERAL DEL AREA O PUESTO DE TRABAJO Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO Área: Administrativa Fecha: Condiciones Atmosféricas: Sección: Secretaría Inicio de la Jornada: Temperatura: 15 C Clima: RG-NI-01-M Parcialmente Nublado Media jornada: Temperatura: 19 C Clima: Intervalos Nubosos Final de la Jornada: Temperatura: 18 C Clima: Intervalos Nubosos Fuente: Condiciones del Área: Descripción del área: El área administrativa posee paneles separadores entre los puestos de trabajo, cuenta con ingreso de luz natural de las ventanas. Las pantallas de los computadores están ubicadas al costado de la ventana para evitar la reflexión del sol sobre las mismas, las ventanas no cuentan con ningún tipo de protección ya sean estas cortinas o persianas. Dimensiones: Longitud 2,9 m Ancho: 2,5 m Altura: 2,32 m Datos Generales de la Luminaria: Área con distribución de luminarias: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 1 Foco incandescente convencional OSRAM 60 w No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Condiciones del lugar o plano de trabajo: Descripción Material Color Textura Limpia Media Sucia Paredes Cemento Amarillo Liso x Techo Cemento Blanco Liso x Piso Marmolead o Blanco, con puntos oscuros Liso x Superficie de trabajo Escritorio: Aglomerado Gris oscuro Liso x Descripción de la iluminación local o complementaria: Ninguna Estudios Realizados anteriormente: Si No 216

243 Anexo C14 Ficha de inspección general - Sección: Control Medio Ambiental INSPECCIÓN GENERAL DEL AREA O PUESTO DE TRABAJO Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE AMBATO RG-NI-01-N Área: Administrativa Sección: Control Medio Ambiental Fecha: Condiciones Atmosféricas: Inicio de la Jornada: Temperatura: 15 C Clima: Parcialmente Nublado Media jornada: Temperatura: 19 C Clima: Intervalos Nubosos Final de la Jornada: Temperatura: 18 C Clima: Intervalos Nubosos Fuente: Condiciones del Área: Descripción del área: Área con distribución de luminarias: El área administrativa posee paneles separadores entre los puestos de trabajo, cuenta con ingreso de luz natural de las ventanas. Las pantallas de los computadores están ubicadas al costado de la ventana para evitar la reflexión del sol sobre las mismas, las ventanas no cuentan con ningún tipo de protección ya sean estas cortinas o persianas. Dimensiones: Longitud 2,86 m Ancho: 2,5 m Altura: 2,32 m Datos Generales de la Luminaria: No. Luminarias Tipo de luminaria Marca de luminaria Potencia 1 Foco incandescente convencional OSRAM 60 w No. Luminarias defectuosas Posición relativa al techo 0 Colgante Empotrada Condiciones del lugar o plano de trabajo: Descripción Material Color Textura Limpia Media Sucia Paredes Cemento Amarillo Liso x Techo Cemento Blanco Liso x Piso Marmolead o Blanco, con puntos oscuros Liso x Superficie Escritorio: Gris oscuro Liso x de trabajo Aglomerado Descripción de la iluminación local o complementaria: Ninguna Estudios Realizados anteriormente: Si No 217

244 ANEXO D FICHA DE REGISTRO DE MEDICIÓN DE NIVELES DE ILUMINACIÓN Empresa: MEDIDA DE ILUMINACION GENERAL Área: RG-NI-03 Piso: No alcanza el Estándar Equipo Utilizado: IC= (x)(y)/h(x+y) SECCION Largo(m) (x) CALCULO NUMERO DE ZONAS DE MEDICION Ancho (m) (y) Altura (m) (h) Índice del área (IC) Número Mínimo Zonas de Medición Zonas de medición Mediciones de iluminación del área: Dosis de Iluminación RESULTADOS Factor de Reflexión Ptos de Medición Hora / Medida en Luxes Promedio Luxes Valor descrito en Norma (Luxes) Dosis de Iluminación Factor de Uniformidad % Ítem Reflexión (%) Valor descrito en Norma (%) 218

245 Anexo D1 Ficha de registro de medición de niveles de iluminación - Sección: Faenamiento de bovinos MEDIDA DE ILUMINACION GENERAL RG-NI-03 -A Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE AMBATO Área: Producción Piso: Primero No alcanza el Estándar Equipo Utilizado: Precisión: +/- 10% Escala: k (lux) Precisión del espectro: 6% CLASE; B (DIN ) Respuesta del coseno: 2% CALCULO NUMERO DE ZONAS DE MEDICION IC= (x)(y)/h(x+y) SECCION Faenamiento de ganado bovino Largo(m) (x) Ancho (m) (y) Altura (m) (h) Índice del área (IC) Número Mínimo Zonas de Medición 33,7 5,7 5,84 0,83 4 Zonas de medición Mediciones de iluminación del área: Dosis de Iluminación RESULTADOS Factor de Reflexión Ptos de Medición Hora / Medida en Luxes Promedio Luxes Valor descrito en Norma (Luxes) Dosis de Iluminación Factor de Uniformidad % Ítem Reflexión (%) Valor descrito en Norma (%) Ptos 7:15 PI 75 P2 99 P3 85 P4 102 Ptos 11:00 PI 87 P2 110 P3 90 P4 115 Ptos 15:00 PI 84 P2 103 P3 88 P , , % Pared 57,02% 60% 100, , % Pared 62,87% 60% 95, , % Pared 65,81% 60% 219

246 Anexo D2 Ficha de registro de medición de niveles de iluminación - Sección: Faenamiento menores MEDIDA DE ILUMINACION GENERAL RG-NI-03 -B Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE AMBATO Área: Producción Piso: Primero Equipo Utilizado: Precisión: +/- 10% Escala: k (lux) Precisión del espectro: 6% CLASE; B (DIN ) Respuesta del coseno: 2% CALCULO NUMERO DE ZONAS DE MEDICION IC= (x)(y)/h(x+y) SECCION Faenamiento de ganado menor Largo(m) (x) Ancho (m) (y) Altura (m) (h) Índice del área (IC) No alcanza el Estándar Número Mínimo Zonas de Medición 32,5 5,9 5,35 0,93 4 Zonas de medición Mediciones de iluminación del área: Dosis de Iluminación RESULTADOS Factor de Reflexión Ptos de Medición Hora / Medida en Luxes Promedio Luxes Valor descrito en Norma (Luxes) Dosis de Iluminación Factor de Uniformidad % Ítem Reflexión (%) Valor descrito en Norma (%) Ptos 7:15 PI 68 P2 95 P3 80 P4 99 Ptos 11:00 PI 77 P2 110 P3 90 P4 115 Ptos 15:00 PI 72 P2 101 P3 86 P , , % Pared 59,73% 60% 98, , % Pared 59,86% 60% 92, , % Pared 59,01% 60% 220

247 Anexo D3 Ficha de registro de medición de niveles de iluminación - Sección: Transferencias MEDIDA DE ILUMINACION GENERAL RG-NI-03 -C Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE AMBATO Área: Producción Piso: Primero Equipo Utilizado: Precisión: +/- 10% Escala: k (lux) Precisión del espectro: 6% CLASE; B (DIN ) Respuesta del coseno: 2% CALCULO NUMERO DE ZONAS DE MEDICION IC= (x)(y)/h(x+y) SECCION Largo(m) (x) Ancho (m) (y) Altura (m) (h) Índice del área (IC) No alcanza el Estándar Número Mínimo Zonas de Medición Transferencias 19,4 5,5 5,12 0,84 4 Zonas de medición Mediciones de iluminación del área: Dosis de Iluminación RESULTADOS Factor de Reflexión Ptos de Medición Hora / Medida en Luxes Promedio Luxes Valor descrito en Norma (Luxes) Dosis de Iluminación Factor de Uniformidad % Ítem Reflexión (%) Valor descrito en Norma (%) Ptos 7:15 PI 70 P2 90 P3 78 P4 99 Ptos 11:00 PI 95 P2 113 P3 98 P4 118 Ptos 15:00 PI 77 P2 102 P3 87 P , , % Pared 66,34% 60% 106, , % Pared 71,25% 60% 92, , % Pared 82,26% 60% 221

248 Anexo D4 Ficha de registro de medición de niveles de iluminación - Sección: Refrigeración MEDIDA DE ILUMINACION GENERAL RG-NI-03 -D Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE AMBATO Área: Producción Piso: Primero No alcanza el Estándar Equipo Utilizado: Precisión: +/- 10% Escala: k (lux) Precisión del espectro: 6% CLASE; B (DIN ) Respuesta del coseno: 2% CALCULO NUMERO DE ZONAS DE MEDICION IC= (x)(y)/h(x+y) SECCION Cuarto de refrigeración Largo(m) (x) Ancho (m) (y) Altura (m) (h) Indice del área (IC) Número Mínimo Zonas de Medición 26,1 6,2 5,12 0,98 4 Zonas de medición Mediciones de iluminación del área: Dosis de Iluminación RESULTADOS Factor de Reflexión Ptos de Medición Hora / Medida en Luxes Promedio Luxes Valor descrito en Norma (Luxes) Dosis de Iluminación Factor de Uniformidad % Ítem Reflexión (%) Valor descrito en Norma (%) Ptos 7:15 PI 51 P2 80 P3 63 P4 28 Ptos 11:00 PI 62 P2 90 P3 58 P4 35 Ptos 15:00 PI 58 P2 85 P3 60 P , , % Pared 53,97% 60% 61, , % Pared 57,94% 60% 59, , % Pared 55,41% 60% 222

249 Anexo D5 Ficha de registro de medición de niveles de iluminación - Sección: Mantenimiento MEDIDA DE ILUMINACION GENERAL RG-NI-03 -E Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE AMBATO Área: Producción Piso: Primero No alcanza el Estándar Equipo Utilizado: Precisión: +/- 10% Escala: k (lux) Precisión del espectro: 6% CLASE; B (DIN ) Respuesta del coseno: 2% CALCULO NUMERO DE ZONAS DE MEDICION IC= (x)(y)/h(x+y) SECCION Largo(m) (x) Ancho (m) (y) Altura (m) (h) Índice del área (IC) Número Mínimo Zonas de Medición Instalaciones de mantenimiento 12,8 6,35 2,92 1,45 9 Zonas de medición Mediciones de iluminación del área: Dosis de Iluminación RESULTADOS Factor de Reflexión Ptos de Medición Hora / Medida en Luxes Promedio Luxes Valor descrito en Norma (Luxes) Dosis de Iluminación Factor de Uniformidad % Ítem Reflexión (%) Valor descrito en Norma (%) Ptos 7:15 PI 500 P2 90 P3 350 p4 900 p5 150 p6 100 p p8 290 p9 280 Ptos 11:00 PI 800 P2 100 P3 570 p , , ,44% Pared 76,92% 60% Mesa de trabajo 77,72% 50% 622, , ,22% Pared 87,74% 60% 223

250 Anexo D5 Ficha de registro de medición de niveles de iluminación - Sección: Mantenimiento (continuación 1) p5 170 p6 55 p p8 302 p9 307 Ptos 15:00 PI 650 P2 80 P3 420 p p5 140 p6 70 p7 800 P8 300 P , , ,22% Mesa de trabajo 94,60% 50% Pared 79,89% 60% Mesa de trabajo 75,12% 50% 224

251 Anexo D6 Ficha de registro de medición de niveles de iluminación - Sección: Inspección de vísceras y de hígados de bovinos MEDIDA DE ILUMINACION GENERAL RG-NI-03 -F Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE AMBATO Área: Producción Piso: Primero No alcanza el Estándar Equipo Utilizado: Precisión: +/- 10% Escala: k (lux) Precisión del espectro: 6% CLASE; B (DIN ) Respuesta del coseno: 2% CALCULO NUMERO DE ZONAS DE MEDICION IC= (x)(y)/h(x+y) SECCION Inspección de vísceras y de hígados de bovinos Largo(m) (x) Ancho (m) (y) Altura (m) (h) Índice del área (IC) Número Mínimo Zonas de Medición 6,7 5,4 5,84 0,83 4 Zonas de medición Mediciones de iluminación del área: Dosis de Iluminación RESULTADOS Factor de Reflexión Ptos de Medición Hora / Medida en Luxes Promedio Luxes Valor descrito en Norma (Luxes) Dosis de Iluminación Factor de Uniformidad % Ítem Reflexión (%) Valor descrito en Norma (%) Ptos 7:15 Pared 82,51% 60% PI 300 P , , % Mesa de P3 301 análisis 88,52% 50% de P4 250 muestras Ptos 11:00 Pared 82,89% 60% PI 359 P , , % Mesa de P3 540 análisis 82,28% 50% de P4 271 muestras Ptos 15:00 Pared 82,62% 60% PI 310 P , ,6 100% Mesa de P3 400 análisis 85,18% 50% de P4 290 muestras 225

252 Anexo D7 Ficha de registro de medición de niveles de iluminación - Sección: Laboratorio MEDIDA DE ILUMINACION GENERAL RG-NI-03 -G Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE AMBATO Área: Producción Piso: Primero No alcanza el Estándar Equipo Utilizado: Precisión: +/- 10% Escala: k (lux) Precisión del espectro: 6% CLASE; B (DIN ) Respuesta del coseno: 2% CALCULO NUMERO DE ZONAS DE MEDICION IC= (x)(y)/h(x+y) SECCION Largo(m) (x) Ancho (m) (y) Altura (m) (h) Índice del área (IC) Número Mínimo Zonas de Medición Laboratorio veterinario 7,56 3,3 2,32 0,99 4 Dosis de Iluminación RESULTADOS Factor de Reflexión Ptos de Medición Hora / Medida en Luxes Promedio Luxes Valor descrito en Norma (Luxes) Dosis de Iluminación Factor de Uniformidad % Ítem Reflexión (%) Valor descrito en Norma (%) Ptos 7:15 Pared 81.44% 60% PI 60 P , , % Mesa de P3 90 análisis 89,89% 50% de P4 110 muestras Ptos 11:00 Pared 90,29% 60% PI 74 P , , % Mesa de P3 106 análisis 90,18% 50% de P4 120 muestras Ptos 15:00 Pared 78,57% 60% PI 80 P , , % Mesa de P3 100 análisis 96,19% 50% de P4 110 muestras 226

253 Anexo D8 Ficha de registro de medición de niveles de iluminación - Sección: Recaudación MEDIDA DE ILUMINACION GENERAL RG-NI-03 -H Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE AMBATO Área: Administrativa Piso: Primero No alcanza el Estándar Equipo Utilizado: Precisión: +/- 10% Escala: k (lux) Precisión del espectro: 6% CLASE; B (DIN ) Respuesta del coseno: 2% CALCULO NUMERO DE ZONAS DE MEDICION IC= (x)(y)/h(x+y) SECCION Largo(m) (x) Ancho (m) (y) Altura (m) (h) Índice del área (IC) Número Mínimo Zonas de Medición Recaudación 3,82 3,6 2,32 0,80 4 Zonas de medición Mediciones de iluminación del área: Dosis de Iluminación RESULTADOS Factor de Reflexión Ptos de Medición Hora / Medida en Luxes Promedio Luxes Valor descrito en Norma (Luxes) Dosis de Iluminación Factor de Uniformidad % Ítem Reflexión (%) Valor descrito en Norma (%) Ptos 7:15 PI 300 P2 140 P3 200 P4 90 Ptos 11:00 PI 490 P2 170 P3 280 P4 110 Ptos 15:00 PI 350 P2 200 P3 250 P , , % 262, , % 225, , % Pared 94,05% 60% Escritorio 77,04% 50% Pared 87,39% 60% Escritorio 77,85% 50% Pared 80,74% 60% Escritorio 75,98% 50% 227

254 Anexo D9 Ficha de registro de medición de niveles de iluminación - Sección: Bodega MEDIDA DE ILUMINACION GENERAL RG-NI-03 -I Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE AMBATO Área: Administrativa Piso: Segundo No alcanza el Estándar Equipo Utilizado: Precisión: +/- 10% Escala: k (lux) Precisión del espectro: 6% CLASE; B (DIN ) Respuesta del coseno: 2% CALCULO NUMERO DE ZONAS DE MEDICION IC= (x)(y)/h(x+y) SECCION Largo(m) (x) Ancho (m) (y) Altura (m) (h) Índice del área (IC) Número Mínimo Zonas de Medición Bodega 5,21 4,12 2,32 0,99 4 Zonas de medición Mediciones de iluminación del área: Ptos de Medición Hora / Medida en Luxes Ptos 7:15 PI 52 P2 50 P3 100 P4 90 Ptos 11:00 PI 65 P2 60 P3 107 P4 100 Ptos 15:00 PI 60 P2 65 P3 102 P4 95 Dosis de Iluminación Promedio Luxes Valor descrito en Norma (Luxes) RESULTADOS Dosis de Iluminación Factor de Uniformidad % Ítem Factor de Reflexión Reflexión (%) Valor descrit o en Norma (%) 73, , % Pared 58,69% 60% 83, , % Pared 59,80% 60% 80, , % Pared 56,31% 60% 228

255 Anexo D10 Ficha de registro de medición de niveles de iluminación - Sección: Dirección MEDIDA DE ILUMINACION GENERAL RG-NI-03 -J Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE AMBATO Área: Administrativa Piso: Segundo No alcanza el Estándar Equipo Utilizado: Precisión: +/- 10% Escala: k (lux) Precisión del espectro: 6% CLASE; B (DIN ) Respuesta del coseno: 2% CALCULO NUMERO DE ZONAS DE MEDICION IC= (x)(y)/h(x+y) SECCION Largo(m) (x) Ancho (m) (y) Altura (m) (h) Índice del área (IC) Número Mínimo Zonas de Medición Dirección 7,56 5,21 2,32 1,33 9 Ptos de Medición Hora / Medida en Luxes Ptos 7:15 p1 105 p2 300 p3 450 p4 150 p5 310 p6 438 p7 185 p8 300 p9 480 Ptos 11:00 p1 120 p2 320 p3 580 p4 125 p5 300 p6 450 p7 200 p8 350 p9 600 Dosis de Iluminación Promedio Luxes Valor descrito en Norma (Luxes) RESULTADOS Dosis de Iluminación Factor de Uniformidad % 302, , ,56% 338, , ,44% Factor de Reflexión Ítem Reflexión (%) Valor descrito en Norma (%) Pared 46,48 60% Escritorio 47,01 50% Pared 41,82 60% Escritorio 38,12 50% 229

256 Anexo D10 Ficha de registro de medición de niveles de iluminación - Sección: Dirección (continuación 1) Ptos 15:00 p1 115 p2 300 p3 550 p4 100 p5 280 p6 460 p7 118 p8 310 p , , ,44% Pared 41,35 60% Escritorio 40,73 50% 230

257 Anexo D11 Ficha de registro de medición de niveles de iluminación - Sección: Supervisión 1 MEDIDA DE ILUMINACION GENERAL RG-NI-03 -K Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE AMBATO Área: Administrativa Piso: Segundo No alcanza el Estándar Equipo Utilizado: Precisión: +/- 10% Escala: k (lux) Precisión del espectro: 6% CLASE; B (DIN ) Respuesta del coseno: 2% CALCULO NUMERO DE ZONAS DE MEDICION IC= (x)(y)/h(x+y) SECCION Largo(m) (x) Ancho (m) (y) Altura (m) (h) Índice del área (IC) Número Mínimo Zonas de Medición Supervisión 1 2,82 2,5 2,32 0,57 4 Zonas de medición Mediciones de iluminación del área: Ptos de Medición Hora / Medida en Luxes Dosis de Iluminación Promedi o Luxes Valor descrito en Norma (Luxes) RESULTADOS Dosis de Iluminación Factor Uniformidad % Ítem Factor de Reflexión Reflexión (%) Valor descrito en Norma (%) Ptos 7:15 PI 198 P2 160 P3 148 P4 200 Ptos 11:00 PI 210 P2 150 P3 170 P4 220 Ptos 15:00 PI 212 P2 154 P3 166 P , , % 187, ,6 100% 185, , % Pared 55,44% 60% Escritorio 52,54% 50% Pared 57,47% 60% Escritorio 53,53% 50% Pared 50,00% 60% Escritorio 56,07% 50% 231

258 Anexo D12 Ficha de registro de medición de niveles de iluminación - Sección: Supervisión 2 MEDIDA DE ILUMINACION GENERAL RG-NI-03 -L Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE AMBATO Área: Administrativa Piso: Segundo No alcanza el Estándar Equipo Utilizado: Precisión: +/- 10% Escala: k (lux) Precisión del espectro: 6% CLASE; B (DIN ) Respuesta del coseno: 2% CALCULO NUMERO DE ZONAS DE MEDICION IC= (x)(y)/h(x+y) SECCION Largo(m) (x) Ancho (m) (y) Altura (m) (h) Índice del área (IC) Número Mínimo Zonas de Medición Supervisión 2 2,62 2,5 2,32 0,55 4 Mediciones de iluminación del área: Dosis de Iluminación RESULTADOS Factor de Reflexión Ptos de Medición Hora / Medida en Luxes Promedio Luxes Valor descrito en Norma (Luxes) Dosis de Iluminación Factor de Uniformidad % Ítem Reflexión (%) Valor descrito en Norma (%) Ptos 7:15 PI 160 P2 130 P3 178 P4 185 Ptos 11:00 PI 166 P2 145 P3 180 P4 190 Ptos 15:00 PI 150 P2 155 P3 170 P , , % 170, , % 167, , % Pared 59,76% 60% Escritorio 59,60% 50% Pared 58,89% 60% Escritorio 58,86% 50% Pared 58,99% 60% Escritorio 57,92% 50 % 232

259 Anexo D13 Ficha de registro de medición de niveles de iluminación - Sección: Secretaría MEDIDA DE ILUMINACION GENERAL RG-NI-03 -M Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE AMBATO Área: Administrativa Piso: Segundo No alcanza el Estándar Equipo Utilizado: Precisión: +/- 10% Escala: k (lux) Precisión del espectro: 6% CLASE; B (DIN ) Respuesta del coseno: 2% CALCULO NUMERO DE ZONAS DE MEDICION IC= (x)(y)/h(x+y) SECCION Largo(m) (x) Ancho (m) (y) Altura (m) (h) Índice del área (IC) Número Mínimo Zonas de Medición Secretaría 2,9 2,5 2,32 0,58 4 Zonas de medición Mediciones de iluminación del área: Dosis de Iluminación RESULTADOS Factor de Reflexión Ptos de Medición Hora / Medida en Luxes Promedio Luxes Valor descrito en Norma (Luxes) Dosis de Iluminación Factor de Uniformidad % Ítem Reflexió n (%) Valor descrito en Norma (%) Ptos 7:15 PI 385 P2 450 P3 300 P4 386 Ptos 11:00 PI 450 P2 525 P3 385 P4 550 Ptos 15:00 PI 420 P2 400 P3 350 P , , % 477, , % 405, , % Pared 61,68% 60% Escritorio 58,04% 50% Pared 44,49% 60% Escritorio 44,32% 50% Pared 57,94% 60% Escritorio 58,18% 50% 233

260 Anexo D14 Ficha de registro de medición de niveles de iluminación - Sección: Control Medio Ambiental MEDIDA DE ILUMINACION GENERAL RG-NI-03 -N Empresa: CAMAL MUNICIPAL DE AMBATO Área: Administrativa Piso: Segundo No alcanza el Estándar Equipo Utilizado: Precisión: +/- 10% Escala: k (lux) Precisión del espectro: 6% CLASE; B (DIN ) Respuesta del coseno: 2% CALCULO NUMERO DE ZONAS DE MEDICION IC= (x)(y)/h(x+y) SECCION Control Medio Ambiental Largo(m) (x) Ancho (m) (y) Altura (m) (h) Índice del área (IC) Número Mínimo Zonas de Medición 2,86 2,5 2,32 0,57 4 Ptos de Medición Hora / Medida en Luxes Ptos 7:15 PI 355 P2 250 P3 390 P4 300 Ptos 11:00 PI 560 P2 350 P3 620 P4 385 Ptos 15:00 PI 500 P2 300 P3 450 P4 330 Dosis de Iluminación Promedio Luxes Valor descrito en Norma (Luxes) RESULTADOS Dosis de Iluminación Factor de Uniformidad % 323, , % 478, , % 395, , % Ítem Factor de Reflexión Reflexión (%) Valor descrito en Norma (%) Pared 52,47% 60% Escritorio 59,87% 50% Pared 63,28% 60% Escritorio 58,98% 50% Pared 55,22% 60% Escritorio 56,52% 50% 234

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